劳务返聘合同范本

劳务返聘合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（返聘人员）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务返聘合同（以下简称“本合同”），以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，乙方的月工资为人民币（大写）_________________元。

2.甲方应于每月的第____日支付乙方上月工资。

3.乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况制定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条经济补偿

1.甲方解除本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方解除本合同，甲方无需向乙方支付经济补偿。

第十条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

第十一条争议解决

双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年__