劳动合同续签的重要通知

劳动合同续签的重要通知编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同于____年__月__日到期，双方经过友好协商，决定续签劳动合同。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方共同协商一致，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在续签劳动合同期间的权利义务，保障双方的合法权益，维护双方的劳动关系稳定。

二、合同背景

甲乙双方原劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现双方同意续签劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、合同内容

（以下内容将在后续条款中详细约定）

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件，保障乙方享有国家规定的劳动权益。

2.按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

4.按时足额缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

6.依法履行劳动合同，不得擅自解除劳动合同，如需解除，应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

7.保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

乙方责任和义务：

1.按时到岗工作，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密和其他商业秘密。

3.服从甲方的管理和安排，完成甲方分配的工作任务。

4.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.未经甲方同意，不得同时兼职其他工作。

6.不得擅自离职，如需离职，应提前三十日以书面形式通知甲方，并按照法律规定支付违约金。

7.不得因个人原因影响工作，如有特殊情况，应提前向甲方请假，并按照甲方规定履行请假手续。

双方在履行合同过程中，应本着诚信、公平、合作的原则，共同维护双方的合法权益。如有违反合同约定，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定，甲方应支付给乙方的基本工资及各项津贴、补贴等总额为人民币____元整（大写：____元整）。

二、支付方式

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月____日为工资支付日。甲方应按照国家及地方的工资支付规定，确保在每月工资支付日前将乙方当月应得工资足额支付至乙方指定的银行账户。

2.津贴、补贴：乙方享受的各类津贴、补贴按月或按实际发生情况支付，具体支付时间及金额由双方另行约定。

3.额外费用：除基本工资及津贴、补贴外，乙方在履行合同过程中产生的合理额外费用，如差旅费、通讯费等，甲方应根据实际情况和合同约定予以报销。

4.支付比例：甲方支付给乙方的工资及津贴、补贴等款项，按照合同约定比例及实际工作情况执行。

5.支付条件：

a.乙方需按照甲方要求提供相关证明材料，以证明其实际工作情况和应得报酬。

b.乙方在合同期内应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得出现违反合同的行为。

c.甲方在支付款项前，有权要求乙方提供相关税务证明，以确认乙方已依法缴纳相关税费。

三、违约责任

1.如甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资____%的违约金。

2.如乙方未按约定提供工作，甲方有权扣除其应得报酬的____%作为违约金。

3.双方如有其他违约行为，应按照法律规定和合同约定承担相应的违约责任。

四、财务结算

1.双方应定期进行财务结算，确保双方的经济往来清晰透明。

2.结算周期为____个月，结算日期为____日。

3.双方在结算过程中应积极配合，确保结算工作的顺利进行。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：甲方违约行为包括但不限于未按时足额支付乙方工资、未按约定提供劳动保护、违反合同约定解除劳动合同等。

2.违约责任：甲方发生违约行为时，应承担以下责任：

a.向乙方支付违约金，违约金金额为应付金额的____%；

b.恢复乙方因甲方违约而遭受的损失；

c.承担因违约行为产生的其他法律责任。

3.乙方违约行为：乙方违约行为包括但不限于未按时到岗、违反劳动纪律、泄露商业秘密等。

4.乙方违约责任：乙方发生违约行为时，应承担以下责任：

a.向甲方支付违约金，违约金金额为应付金额的____%；

b.恢复甲方因乙方违约而遭受的损失；

c.承担因违约行为产生的其他法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可采取以下方式解决：

a.诉讼：双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方可以选择向具有仲裁资格的仲裁机构申请仲裁。

2.适用法律：本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律的管辖。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，应由合同履行地或甲方住所地人民法院管辖。

4.仲裁机构：如双方选择仲裁解决争议，应选择具有仲裁资格的仲裁机构，并按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

5.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担，除非法律另有规定。

三、其他

1.本合同条款的修改、补充或解除，必须经双方书面同意，并自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签一年。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的生效不以任何附加条件为前提，除非法律法规有特殊规定。

二、有效期

1.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签一年，续签次数不限。

三、变更和终止条款

1.变更：本合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

2.终止：

a.合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自然终止。

b.如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商一致解除合同。

c.如一方违约，另一方有权依法解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

d.如双方协商一致，可提前终止合同，并签订书面终止协议。

3.解除合同的通知：任何一方解除合同，应提前____日以书面形式通知对方。

四、通知和送达

1.除非另有约定，所有通知、要求或其他通讯均应以书面形式发送至对方在合同中指定的地址。

2.通知送达的时间以收到通知的日期为准，如通过挂号信或快递方式，以邮戳日期为准。

五、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

3.如不可抗力事件持续超过____日，双方可协商解除合同。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

附件：

1.需求文档：详细列明乙方工作职责、工作内容、工作标准及工作目标等。

2.设计方案：包括乙方提供的设计方案、设计图纸及相关技术资料。

3.技术规格：乙方所使用的技术设备、工具、材料等的技术规格说明。

4.劳动合同：双方签订的原始劳动合同文本。

5.身份证件复印件：乙方有效身份证件的复印件。

6.学历证书复印件：乙方学历证书的复印件。

7.职业资格证书复印件：乙方持有的相关职业资格证书的复印件。

8.健康证明：乙方提供的健康体检证明或职业病危害告知书。

9.税务登记证明：乙方税务登记证明的复印件。

10.银行账户信息：乙方银行账户信息的复印件，包括开户行、账号等。

11.其他相关文件：双方认为有