个人实体店雇佣协议书范本

个人实体店雇佣协议书范本

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本雇佣协议书，共同遵守。

第一条协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的实体店内从事____工作。

2.乙方的工作地点为：________________________。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应予以服从。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日和休息日。

3.乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。

4.乙方加班时间应按照国家规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整）。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方的工资调整按照甲方的工资制度执行。

4.乙方的奖金、津贴、补贴等其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

3.乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。

3.乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第八条协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）连续旷工超过3日或一年内累计旷工超过7日的；

（5）经甲方同意，乙方不能胜任工作的；

（6）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（8）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因导致劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本协议期满，甲乙双方应提前30日协商是否续签本协议。如双方同意续签，应重新签订本协议；如一方不同意续签，本协议期满即行终止。

第九条违约责任

1.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_______________