股权激励计划性合同样本

股权激励计划性合同样本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方实施股权激励计划事宜，达成如下协议：第一条股权激励计划的目的和原则一、目的：甲方为了充分调动乙方的积极性和创造性，增强乙方的归属感和主人翁意识，提高公司整体业绩，特制定本股权激励计划。二、原则：1.公平公正：甲方确保股权激励计划的实施遵循公平公正的原则，确保乙方享有平等的参与机会。2.激励与约束相结合：甲方通过股权激励计划，既激发乙方的工作积极性，又对乙方进行合理约束。第二条股权激励计划的内容一、股权激励对象：乙方作为公司的高级管理人员、核心技术人员或关键岗位人员，符合甲方股权激励计划的资格条件。二、股权激励规模：甲方拟向乙方授予____万股公司股票，占公司总股本的____%。三、股权激励价格：甲方授予乙方的股票价格为____元/股，该价格为甲方股票的公允价值。四、股权激励期限：股权激励计划的有效期为____年，自甲方授予乙方股票之日起计算。第三条股权的授予和解除一、股权授予：1.甲方应在合同签订后____个工作日内，按照本合同约定的股权激励价格和规模，向乙方授予股票。2.乙方应在股权授予后____个工作日内，按照甲方的要求办理股票过户手续。二、股权解除：1.乙方在股权激励计划有效期内，如出现以下情形之一，甲方有权解除本合同，并收回已授予乙方的股票：（1）乙方违反公司规章制度，情节严重，给公司造成重大损失；（2）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方未经甲方同意，私自转让或质押所持有的公司股票。2.甲方解除本合同前，应书面通知乙方，并说明解除原因。第四条股权的锁定和解除锁定一、股权锁定：1.乙方持有的股票自授予之日起，应锁定____年。2.在股权锁定期间，乙方不得转让、质押或以其他方式处置所持有的股票。二、股权解除锁定：1.股权锁定期满后，乙方可以申请解除锁定。2.甲方应在收到乙方解除锁定申请后____个工作日内，对乙方解除锁定的申请进行审核，并作出决定。第五条股权激励计划的调整和终止一、调整：1.甲方可以根据公司经营状况、法律法规变化等因素，对股权激励计划进行调整。2.调整股权激励计划时，甲方应提前通知乙方，并征求乙方的意见。二、终止：1.在股权激励计划有效期内，如甲方发生重大变化，可能导致股权激励计划无法继续实施，甲方可以决定终止股权激励计划。2.甲方终止股权激励计划时，应提前通知乙方，并按照双方协商的结果处理已授予乙方的股票。第六条违约责任一、甲方违约：1.甲方违反本合同约定，未按约定时间、规模或价格向乙方授予股票的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。2.甲方违反本合同约定，未按约定时间解除股权锁定的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。二、乙方违约：1.乙方违反本合同约定，未按约定时间办理股票过户手续的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。2.乙方违反本合同约定，在股权锁定期间擅自转让、质押或以其他方式处置所持有的股票的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他一、本合同自双方签字盖章之日起生效。二、本合同未尽事