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文档简介

2025年人才招聘合作协议文件一、合作背景随着____行业的快速发展，人才需求日益旺盛。为了更好地满足企业对各类人才的需求，提升人才招聘效率，甲乙双方决定建立长期的人才招聘合作关系。本协议旨在明确双方在人才招聘过程中的权利、义务及合作方式，共同促进双方事业的持续发展。二、合作原则1.诚实守信：双方在合作过程中，应遵循诚实守信的原则，如实提供相关信息，确保合作顺利进行。2.共同发展：双方应充分发挥各自优势，共同促进人才招聘工作的顺利进行，实现共同发展。3.互惠互利：双方在合作过程中，应遵循互惠互利的原则，实现资源互补，共同提高招聘效果。三、合作内容1.甲乙双方共同开展人才招聘活动，包括线上和线下招聘。2.乙方为甲方提供优质的人才资源，包括简历筛选、面试安排、薪资谈判等。3.甲乙双方定期进行人才需求沟通，确保招聘工作与甲方实际需求相符。4.乙方为甲方提供人才培训、职业规划等增值服务，助力甲方提升员工素质。5.双方共同探讨招聘领域的新技术、新方法，不断提升招聘效果。四、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。合作期满后，双方如无异议，可自动续约。五、合作方式1.甲乙双方通过线上平台进行信息交流，实时更新人才需求及招聘进展。2.乙方根据甲方需求，定期向甲方推送符合条件的候选人简历。3.甲乙双方定期举办招聘会、宣讲会等活动，共同宣传企业及招聘信息。4.乙方为甲方提供人才测评、面试技巧等培训服务，助力甲方提升招聘效果。六、合作费用1.甲乙双方在合作过程中产生的费用，按照以下方式承担：（1）线上招聘平台费用：由乙方承担。（2）线下招聘活动费用：由双方共同承担。（3）人才培训、测评等费用：由甲方承担。2.双方在合作过程中如有其他费用，可另行协商解决。七、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应对涉及合作内容的文件、资料、数据等予以保密，不得向第三方泄露。3.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日通过本协议，甲乙双方将充分

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