公司降低提成合同范本

公司降低提成合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就甲方降低提成事项，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

1.甲方为__________公司，乙方为甲方在职员工，双方自__________年__________月__________日起建立劳动关系。

2.甲方与乙方原签订的《__________提成协议》（以下简称“原提成协议”）约定，乙方在甲方工作期间，按照一定比例获得提成。

二、提成调整

1.甲方根据市场变化、经营状况及公司发展战略，决定自__________年__________月__________日起，对乙方提成比例进行调整。

2.调整后的提成比例为：__________（具体比例以甲方书面通知为准）。

三、提成计算方式

1.乙方在调整后的提成计算方式如下：

（1）乙方提成收入=（乙方销售额-乙方成本）×提成比例；

（2）甲方有权对乙方销售额及成本进行核实，如发现乙方存在虚报、冒领等违规行为，甲方有权扣除相应提成。

2.乙方提成收入计算周期为每月，甲方于每月__________日前将上月提成支付给乙方。

四、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

五、附件

1.《__________提成协议》

2.《__________劳动合同》

3.甲方书面通知

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为__________公司，乙方（以下简称“乙方”）为甲方在职员工，丙方（以下简称“丙方”）为甲方指定的提成比例调整实施方。鉴于甲乙双方及丙方之间的合作关系，为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

1.甲方为__________公司，乙方为甲方在职员工，双方自__________年__________月__________日起建立劳动关系。

2.甲方与乙方原签订的《__________提成协议》（以下简称“原提成协议”）约定，乙方在甲方工作期间，按照一定比例获得提成。

3.丙方为甲方指定的提成比例调整实施方，负责监督和执行甲方降低提成比例的相关措施。

二、提成调整

1.甲方根据市场变化、经营状况及公司发展战略，决定自__________年__________月__________日起，对乙方提成比例进行调整。

2.调整后的提成比例为：__________（具体比例以甲方书面通知为准）。

3.丙方负责监督乙方提成比例的调整执行情况，确保乙方按照调整后的提成比例获得提成。

三、丙方责任与权利

1.丙方有权对乙方的提成收入进行审核，确保提成收入的准确性。

2.丙方有权对乙方的销售行为进行监督，如发现乙方存在违规行为，丙方有权向甲方报告。

3.丙方有权根据甲方的要求，调整乙方的提成比例，并通知乙方。

4.丙方有权对乙方的提成收入进行结算，并支付给乙方。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权根据市场变化、经营状况及公司发展战略，调整乙方的提成比例。

2.甲方有权要求丙方监督乙方的提成比例调整执行情况。

3.甲方有权要求丙方对乙方的提成收入进行结算。

4.甲方有权对乙方的销售行为进行监督，如发现乙方存在违规行为，甲方有权对乙方进行处罚。

五、乙方责任与权利

1.乙方应按照调整后的提成比例获得提成。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，确保销售行为的合规性。

3.乙方应配合丙方对提成收入的审核。

4.乙方有权要求甲方按照调整后的提成比例支付提成。

六、违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，甲方有权扣除相应提成，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方如存在虚报、冒领等违规行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

3.乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

4.乙方在合同有效期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

七、合同解除

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.如遇以下情形，任何一方有权解除合同：

（1）甲方根据市场变化、经营状况及公司发展战略，决定调整乙方的提成比例；

（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）乙方存在虚报、冒领等违规行为，甲方有权解除合同。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

九、附件

1.《__________提成协议》

2.《__________劳动合同》

3.甲方书面通知

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的监督和执行，确保甲方降低提成比例的措施得到有效实施，维护甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为公司主体，有权根据市场变化、经营状况及公司发展战略，调整乙方的提成比例，以实现公司利益最大化。同时，甲方通过增加权利条款和利益条款，保障自身权益，并通过违约及限制条款，约束乙方行为，确保合同履行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为__________公司，乙方（以下简称“乙方”）为甲方在职员工，丙方（以下简称“丙方”）为甲方指定的提成比例调整咨询机构。鉴于甲乙双方及丙方之间的合作关系，为保障乙方在提成比例调整过程中的权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

1.甲方为__________公司，乙方为甲方在职员工，双方自__________年__________月__________日起建立劳动关系。

2.乙方在甲方工作期间，按照一定比例获得提成，具体比例由甲方根据市场情况和公司业绩制定。

3.丙方为甲方指定的提成比例调整咨询机构，负责为甲方提供提成比例调整的咨询服务。

二、提成比例调整

1.甲方根据市场变化、经营状况及公司发展战略，决定自__________年__________月__________日起，对乙方的提成比例进行调整。

2.提成比例调整的具体方案由丙方根据市场调研和数据分析，结合甲方要求，提出建议方案。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责对提成比例调整的市场背景、行业趋势进行分析，并提出调整建议。

2.丙方有权要求甲方提供相关经营数据和市场信息，以支持其分析和建议。

3.丙方有权要求乙方提供相关业绩数据和反馈，以评估提成比例调整的效果。

4.丙方有权对提成比例调整方案进行修改和完善，直至甲方认可。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供提成比例调整的咨询意见，并参与讨论和决策过程。

2.乙方有权了解提成比例调整的具体方案，包括调整原因、预期效果等。

3.乙方有权对提成比例调整方案提出意见和建议。

4.乙方应按照调整后的提成比例完成业绩目标，并接受甲方和丙方的监督和考核。

五、甲方责任与权利

1.甲方应尊重丙方的专业意见，并充分考虑丙方的建议进行提成比例调整。

2.甲方应保证提供的信息真实、准确，不得误导丙方。

3.甲方应确保提成比例调整方案在实施过程中公平、公正，不得损害乙方权益。

4.甲方有权对提成比例调整方案的实施效果进行评估，并根据实际情况进行调整。

六、违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定提供真实、准确的信息，导致丙方提供错误建议，甲方应承担相应责任。

2.甲方如未按照合同约定进行提成比例调整，或调整方案不公正，乙方有权要求甲方改正，并赔偿损失。

3.乙方如未按照调整后的提成比例完成业绩目标，甲方有权根据合同约定进行处罚。

七、合同解除

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.如遇以下情形，任何一方有权解除合同：

（1）丙方无法提供有效的提成比例调整建议；

（2）甲方未按照合同约定进行提成比例调整；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

九、附件

1.《__________提成协议》

2.《__________劳动合同》

3.丙方提供的提成比例调整建议书

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为提成收益的直接相关方，有权了解提成比例调整的过程和结果，以确保其权益不受侵害。乙方通过增