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文档简介

2025年总经理选用合同规范一、合同概述3.合同甲方（以下简称甲方）：____公司4.合同乙方（以下简称乙方）：____5.合同签订日期：____6.合同履行期限：自____年____月____日至____年____月____日二、合同主体1.甲方基本情况：（1）名称：____公司（2）地址：____（3）营业执照编号：____（4）法定代表人：____2.乙方基本情况：（1）姓名：____（2）性别：____（3）身份证号：____（4）住址：____三、选用条件1.乙方应具备以下条件：（1）具备国家规定的相应学历，具有____年以上相关行业工作经验；（2）熟悉____行业相关法律法规、市场行情及管理经验；（3）具备较强的组织协调、沟通能力和创新意识；（4）具有良好的职业道德，无不良记录。2.甲方对乙方的选用，需经过以下程序：（1）初选：甲方根据乙方提交的简历、证书等材料进行初步筛选；（2）面试：甲方对初选合格的乙方进行面试，了解其综合素质和能力；（3）考察：甲方对乙方进行背景调查，了解其工作经历、业务能力和信誉状况；（4）决定：甲方根据面试和考察结果，决定是否录用乙方。四、合同内容1.乙方职责：（1）全面负责公司的日常管理工作，组织实施公司发展战略和经营计划；（2）建立健全公司内部管理制度，提高公司管理水平；（3）协调公司各部门之间的关系，确保公司业务顺利进行；（4）负责公司对外交流和合作事宜；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.甲方权益：（1）对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责；（2）对乙方的选用和解除合同享有最终决定权；（3）对乙方的工作成果享有所有权；（4）对乙方违反合同的行为有权追究法律责任。3.乙方待遇：（1）薪酬待遇：甲方支付乙方年薪为人民币____元，每年根据公司业绩和乙方表现进行调整；（2）福利待遇：乙方享有国家规定的各类社会保险和公积金待遇，甲方提供____平方米的住房供乙方使用；（3）其他待遇：乙方享有带薪年假、出差补贴等。五、合同的解除与终止1.合同解除：（1）甲方在以下情况下可以解除合同：a.乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；b.乙方涉嫌犯罪，被司法机关追究刑事责任；c.乙方因身体原因无法履行职责；d.法律、法规规定其他解除合同的情形。（2）乙方在以下情况下可以解除合同：a.甲方未按约定支付乙方薪酬；b.甲方未履行合同约定的其他义务；c.法律、法规规定其他解除合同的情形。2.合同终止：（1）合同期限届满，双方未续签合同；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止合同的情形。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具

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