员工分红激励合同范本

员工分红激励合同范本

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

地址：_________________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是甲方的员工，为了激励乙方更好地为甲方工作，提高工作效率和质量，甲方决定对乙方实施分红激励计划。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在分红激励计划中的权利义务关系，确保乙方在为甲方提供服务的同时，能够获得相应的经济激励。

第二条分红激励计划

2.1分红激励计划是指甲方根据乙方的工作表现、贡献以及公司的经营状况，给予乙方一定比例的利润分红。

2.2分红激励计划的实施，不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬待遇。

第三条分红比例及计算方式

3.1甲方根据公司的年度利润情况，确定分红总额，并按照以下比例分配给乙方：

-年度利润的____%作为分红总额；

-乙方的分红比例为分红总额的____%。

3.2分红的计算方式为：乙方分红金额=分红总额×乙方分红比例。

第四条分红条件

4.1乙方必须满足以下条件，方可获得分红：

-乙方在甲方连续工作满____年；

-乙方在上一年度内未受到任何纪律处分；

-乙方在上一年度内完成或超额完成工作任务；

-乙方在上一年度内未违反甲方的规章制度；

-乙方在上一年度内未发生重大工作失误。

4.2若乙方在上一年度内离职，或因违反甲方规章制度被解聘，则不享受当年的分红。

第五条分红支付

5.1甲方应在每个会计年度结束后的____个月内，完成分红总额的核算，并在核算完成后的____个月内，将乙方应得的分红金额支付给乙方。

5.2分红支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。

5.3若因乙方提供的银行账户信息错误导致分红支付失败，甲方不承担任何责任，乙方需自行承担由此产生的一切损失。

第六条保密条款

6.1乙方应对本合同内容及分红激励计划的相关信息保密，不得泄露给任何第三方。

6.2若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条合同的变更和解除

7.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2若甲方因经营状况发生重大变化，需要调整分红激励计划的，应提前____个月通知乙方，并与乙方协商一致后，方可变更合同内容。

7.3若乙方因个人原因需要解除本合同，应提前____个月书面通知甲方。

第八条违约责任

8.1若甲方未按合同约定支付分红，每逾期一日，应向乙方支付应付分红金额的____‰作为违约金。

8.2若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第九条不可抗力

9.1若因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，受影响的一方应及时通知对方，并提供相应的证明。

9.2双方应根据不可抗力的影响，协商解决合同的履行问题。

第十条争议解决

10.1本合同在履行过程中发生的任何争议，甲乙双方应首先通过协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：________