变更劳动合同范本

变更劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

2.甲方根据生产经营需要，经与乙方充分协商，决定对原劳动合同进行变更。

3.乙方同意按照甲方提出的变更内容进行签订。

现甲乙双方就变更后的劳动合同内容达成如下协议：

一、变更内容

1.工作岗位：乙方原工作岗位为__________，变更后工作岗位为__________。

2.工作地点：乙方原工作地点为__________，变更后工作地点为__________。

3.工作时间：乙方原工作时间按照国家规定执行，变更后工作时间调整为__________。

4.工资待遇：乙方原工资待遇为__________，变更后工资待遇调整为__________。

5.试用期：乙方原试用期为____个月，变更后试用期为____个月。

6.保险福利：乙方原保险福利按照国家规定执行，变更后保险福利按照以下内容执行：

（1）养老保险：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

（2）医疗保险：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

（3）失业保险：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

（4）工伤保险：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

（5）生育保险：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

（6）住房公积金：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

7.劳动合同期限：原劳动合同期限自____年__月__日至____年__月__日，变更后劳动合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

二、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）原劳动合同复印件；

（2）乙方工作能力证明材料；

（3）乙方工作经历证明材料；

（4）其他有关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

2.丙方作为第三方服务提供方，向甲方提供特定服务，包括但不限于技术支持、设备维护等。

3.甲方为了保障自身权益，提高工作效率，同意引入丙方提供服务，并对原劳动合同进行相应变更。

4.乙方同意按照甲方提出的变更内容以及丙方提供的服务内容进行签订。

现甲乙丙三方就变更后的劳动合同内容达成如下协议：

一、变更内容

1.工作岗位：乙方原工作岗位为__________，变更后工作岗位为__________，乙方将接受丙方提供的特定服务。

2.工作地点：乙方原工作地点为__________，变更后工作地点为__________。

3.工作时间：乙方原工作时间按照国家规定执行，变更后工作时间调整为__________。

4.工资待遇：乙方原工资待遇为__________，变更后工资待遇调整为__________，包括丙方提供服务的费用。

5.试用期：乙方原试用期为____个月，变更后试用期为____个月。

6.保险福利：乙方原保险福利按照国家规定执行，变更后保险福利按照以下内容执行：

（1）养老保险：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

（2）医疗保险：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

（3）失业保险：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

（4）工伤保险：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

（5）生育保险：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

（6）住房公积金：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

7.丙方服务内容：丙方将向甲方提供以下服务：

（1）技术支持：提供日常技术问题的解答和现场支持。

（2）设备维护：负责乙方工作所需的设备定期检查和维护。

（3）其他服务：根据甲乙双方协商确定的其他服务内容。

8.丙方服务费用：丙方提供服务的费用为__________，甲方应按月支付。

二、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并接受丙方的服务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司规章制度。

4.甲方有权要求乙方在丙方提供服务期间，不得泄露公司商业秘密。

三、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于劳动安全、健康等。

4.乙方应按照合同约定履行工作职责，接受丙方的服务，并配合甲方进行工作考核。

四、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.丙方有权要求乙方按照合同约定配合其提供服务。

3.丙方应按照合同约定提供优质、高效的服务。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）原劳动合同复印件；

（2）乙方工作能力证明材料；

（3）乙方工作经历证明材料；

（4）丙方服务协议；

（5）其他有关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入有助于甲方提高工作效率，降低运营成本。

2.丙方提供的专业服务有助于保障乙方的工作质量和安全。

3.丙方的参与有助于完善甲乙双方的合作关系，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行管理和考核，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方通过引入丙方，优化资源配置，提高整体运营效率。

3.甲方在合同中明确自身的权利和义务，保障自身在合作中的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

2.丙方作为第三方服务提供方，向乙方提供职业技能培训服务，以提升乙方的工作能力和市场竞争力。

3.乙方为了提升自身职业素养，同意引入丙方提供服务，并对原劳动合同进行相应变更。

4.甲方同意按照乙方提出的变更内容以及丙方提供的服务内容进行签订。

现甲乙丙三方就变更后的劳动合同内容达成如下协议：

一、变更内容

1.工作岗位：乙方原工作岗位为__________，变更后工作岗位为__________，乙方将接受丙方提供的职业技能培训。

2.工作地点：乙方原工作地点为__________，变更后工作地点为__________。

3.工作时间：乙方原工作时间按照国家规定执行，变更后工作时间调整为__________。

4.工资待遇：乙方原工资待遇为__________，变更后工资待遇调整为__________，包括丙方提供服务的费用。

5.试用期：乙方原试用期为____个月，变更后试用期为____个月。

6.保险福利：乙方原保险福利按照国家规定执行，变更后保险福利按照以下内容执行：

（1）养老保险：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

（2）医疗保险：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

（3）失业保险：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

（4）工伤保险：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

（5）生育保险：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

（6）住房公积金：按照国家规定缴纳，缴费比例调整为__________。

7.丙方服务内容：丙方将向乙方提供以下服务：

（1）职业技能培训：提供专业技能提升培训，包括但不限于专业课程、实践操作等。

（2）职业发展规划：提供个人职业发展规划咨询服务。

（3）就业指导：提供就业信息、简历修改、面试技巧等就业指导服务。

8.丙方服务费用：丙方提供服务的费用为__________，乙方应按月支付。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作保障，并支持其接受丙方的职业技能培训。

2.乙方有权要求丙方提供高质量的职业培训服务，包括但不限于培训课程、师资力量、实践机会等。

3.乙方有权要求丙方在培训过程中保护其个人信息和隐私。

4.乙方有权要求甲方在合同期限内不得无故解除劳动合同，以确保其能够顺利完成培训。

5.乙方有权要求甲方在培训结束后继续履行劳动合同，并按照培训成果给予相应的岗位调整或薪资提升。

三、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用。

2.丙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施。

3.丙方有权要求乙方参加培训，并配合培训安排。

4.丙方应按照合同约定提供专业、有效的职业技能培训服务。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并接受丙方的职业技能培训。

2.甲方有权要求丙方在培训过程中对乙方进行评估，并提供培训效果反馈。

3.甲方有权要求乙方在培训期间保持良好的工作表现。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）原劳