2025年企业员工发明创造协议_第1页
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文档简介

2025年企业员工发明创造协议一、总则1.1为了鼓励员工发挥其创新精神，保护员工的发明创造权益，同时规范企业与员工之间的发明创造权益分配，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，订立本协议。1.2本协议适用于与企业建立劳动合同关系的员工。1.3本协议的内容构成劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。二、发明创造的定义及归属2.1发明创造是指员工在合同期间或者离职后一年内，利用企业提供的物质条件、技术条件或者职务便利，独立或者共同完成的具有创新性、实用性和经济效益的科学技术成果。2.2下列情况不属于本协议所称的发明创造：（1）员工在合同期间或者离职后一年内，自行独立完成的与企业的业务范围无关的科学技术成果；（2）员工在合同期间或者离职后一年内，按照企业的安排或者指令完成的科学技术成果；（3）其他不符合本协议第2.____条规定的情形。2.3发明创造的归属：（1）属于企业所有的发明创造，员工应当在知道或者应当知道之日起____日内向企业提交书面报告，并协助企业办理相关申请手续；（2）属于员工所有的发明创造，员工应当在使用、转让、许可或者以其他方式处置前，征得企业的书面同意；（3）属于企业或者员工共有的发明创造，双方应当按照约定的比例分享权益。三、发明创造的保密及披露3.1员工应对企业在合同期间提供的技术信息、商业秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方，不得利用保密信息从事与企业发展无关的活动。3.2员工在合同期间或者离职后一年内，如发现与企业有关的发明创造，应当及时向企业披露。四、权益分配4.1企业对属于企业所有的发明创造，可以给予员工一定的经济奖励或者股权激励。4.2员工对属于其所有的发明创造，有权选择是否与企业共享权益。如选择共享，双方应当就权益分配比例、方式等事项协商一致。4.3属于企业或者员工共有的发明创造，双方按照约定的比例分享权益。五、违约责任5.1员工违反本协议第3.____条规定的，应当承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。5.2员工违反本协议第2.____条第1款规定的，应当归还企业因该发明创造所获得的经济收益，并承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可以另行协商补充。

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