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文档简介
2025年人才派遣合作协议书版一、协议背景为充分发挥甲乙双方在人才资源整合与优化配置方面的优势,实现共同发展,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就____年人才派遣合作事宜达成如下协议。二、合作主体甲方(以下简称“委托方”):乙方(以下简称“派遣方”):三、合作内容1.人才派遣(1)甲方委托乙方为其提供人才派遣服务,乙方根据甲方需求,为其输送符合条件的派遣人员。(2)乙方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核、管理等工作,确保派遣人员具备甲方所需的专业技能和素质。2.人才培训(3)乙方根据甲方需求,为派遣人员提供专业培训,提高其业务能力和综合素质。(4)甲方有权对乙方提供的培训内容进行监督和评估,对不符合要求的培训内容提出改进意见。3.人才评估(5)甲方对派遣人员的业务能力和综合素质进行定期评估,对表现优秀的派遣人员给予奖励。(6)乙方根据甲方评估结果,对派遣人员进行调整和优化,确保甲方所需人才的质量。四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。合作期满后,双方如需继续合作,应提前____个月协商签订新的合作协议。五、合作费用1.人才派遣费用(7)甲方支付给乙方的派遣人员费用为每人每月人民币____元。(8)乙方按照甲方实际使用派遣人员的时间,按月向甲方开具发票,甲方应及时支付费用。2.人才培训费用(9)甲方支付给乙方的培训费用为每人每次人民币____元。(10)乙方根据甲方需求,提供定制化培训服务,双方协商确定培训费用。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务(11)甲方有权对乙方提供的派遣人员进行监督和管理,对不符合要求的人员提出更换。(12)甲方应按照约定支付派遣人员费用和培训费用。(13)甲方应保障派遣人员的合法权益,为其提供良好的工作环境。2.乙方权利与义务(14)乙方应根据甲方需求,及时为甲方输送符合条件的派遣人员。(15)乙方应保障派遣人员的培训质量,确保甲方所需人才的质量。(16)乙方应遵守相关法律法规,保障甲乙双方的合法权益。七、违约责任(17)如乙方未能按照约定时间为甲方提供合格的派遣人员,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为未履行部分的____%。(18)如甲方未按约定支付派遣人员费用和培训费用,乙方有权要求甲方支付滞纳金,滞纳金为未支付部分的____%。八、争议解决(19)本协议在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。(20)如协商无果,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定(21)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。(22)本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):____乙方(盖章):____签订日期:____年
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