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文档简介

2025年公司员工病假工资协议书样本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就员工病假工资的相关事宜达成以下协议：一、协议背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为保障甲乙双方的合法权益，特制定本协议。本协议旨在明确双方在员工病假期间工资待遇的相关事项。二、协议内容1.病假工资计算（1）员工病假工资计算基数为员工上一年度月平均工资。（2）病假工资的计算公式为：病假工资=病假工资基数×病假天数×病假工资比例。（3）病假工资比例按照以下标准执行：累计病假1-____天，病假工资比例为____%；累计病假11-____天，病假工资比例为____%；累计病假____天以上，病假工资比例为____%。2.病假期间工资发放（1）员工病假期间的工资，由公司按照本协议约定的病假工资计算方法计算后，于每月____日前发放。（2）病假期间，公司不为员工缴纳社会保险和公积金。3.病假申请及审批（1）员工因病需请假时，应提前向公司提出书面申请，并提交相关证明材料。（2）公司应在收到员工病假申请后____个工作日内完成审批。（3）未经公司批准，员工擅自离岗的，视为旷工。4.病假期间的权益保障（1）病假期间，员工享有国家法律法规规定的相关权益。（2）病假期间，公司不为员工安排工作任务。（3）病假期间，员工享有公司为其购买的医疗保险待遇。三、协议的变更、解除和终止1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为____年。2.协议期内，如甲乙双方同意变更本协议，应书面签署变更协议。3.协议期满，甲乙双方如无异议，本协议自动终止。4.在协议有效期内，如乙方解除或终止劳动合同，本协议自动失效。四、争议解决1.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。3.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本协议自甲乙双方签字盖章之

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