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文档简介

2025年度物业人员招聘协议甲方（招聘单位）：____乙方（应聘人员）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为物业人员，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就招聘事宜达成如下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的物业管理公司，具备合法有效的营业执照、组织机构代码证等相关证件。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具有合法的身份证件。二、招聘岗位及职责2.1招聘岗位：物业人员2.2岗位职责：（1）负责物业项目的日常管理和服务工作；（2）协助甲方完成物业管理相关手续的办理；（3）负责物业费用的收缴、催缴工作；（4）负责物业项目的安全、绿化、卫生等工作；（5）完成甲方交办的其他工作任务。三、招聘条件3.1乙方应具备以下条件：（1）年龄在18-45周岁，男女不限；（2）具有初中及以上学历；（3）具备良好的沟通能力及服务意识；（4）身体健康，能胜任物业工作；（5）具备相关工作经验者优先。四、招聘程序4.1甲方发布招聘信息，乙方根据招聘信息要求提交个人简历；4.2甲方对乙方进行面试、笔试等选拔程序；4.3甲方根据选拔结果，确定拟录用的乙方；4.4甲方对乙方进行体检、背景调查等程序；4.5体检、背景调查合格后，甲乙双方签订正式劳动合同。五、劳动合同5.1甲乙双方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2乙方在劳动合同期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。5.3甲方应按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险。5.4甲方按月支付乙方工资，工资待遇不低于当地最低工资标准。5.5乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。六、保密条款6.1乙方在应聘过程中及劳动合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、其他约定7.1甲方为乙方提供培训、晋升等机会，乙方应珍惜并积极参与。7.2乙方在劳动合同期间，如因个人原因需要解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。7.3本协议一式两份，甲乙双方

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