2024年会计继续教育考题

-单项选择题

1.下列哪项不属于内部限制应用指引（）o

A内部环境指引

B限制活动指引

C限制手段指引

D限制目标指引

正确答案是：D

答案分析：内部限制应用指引可以划分为三类，即内部环境类指引、限制活动类指引、限制

手段类指引，不包括限制目标指引。D项错误。

2.内部限制中组织精简、权责划分明确是为了完成以下哪个目标（）0

A促进企业实现发展战略

B提高经营的效率和效果

C财务报告及管理信息的真实、牢靠和完整

D遵循国家法律法规和有关监管要求

正确答案是：B

答案分析：内部限制要求组织精简、权责划分明确，使每个人的责任清晰，不能推卸，从而

使各个部门和环节亲密协作，协调一样，充分发挥资源潜力，充分有效地运用资源，提高经

营绩效。

3.内部限制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职

先相互分别，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则

A全面性原则

B重要性原则

C制衡性原则

D成本效益原则

正确答案是：C

答案分析：制衡性原则要求企业内部岗位设置合理，分工明确，不同职位之间相互制约、相

互监督。应避开一个人对某一项业务可以单独处理，或有肯定限制权。

4.企业应依据本指引的要求，参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际状况，

建立规范的法人治理结构属于组织架构设计中的（）原则。

A适用性原则

B有效性原则

C动态性原则

D敏捷性原则

正确答案是：A

答案分析：适用性原则要求企业参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际状况，

建立规范的法人治理结构。

5.下列关于国有独资企业治理结构设计的说法正确的是（）。

A国有独资企业设立特地的股东（大）会

B国有独资企业董事会成员中应当包括公司职工代表

C国有独资企业实行监事会成员委派制度，监事会成员中的职工代表由国有资产监督管理

机构委派

D国有独资企业的外部董事由国有资产监督管理机构提名举荐，从公司内部产生

正确答案是：B

答案分析：国有独资企业不设股东（大）会，由国有资产监督者理机构行使股东（大）会职

权，A项错误；国有独资企业监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但是监事会成员中

的职工代表由公司职工代表大会选举产生，C项错误；外部董事由国有资产监督管理机构提

名举荐，由任职公司以外的人员担当。外部董事在任期内，不得在任职企业担当其他职务，

D项错误。B项的说法是正确的。

6.在内部限制发展的内部限制牵制阶段，内部限制的主要内容是（）o

A保证现金和其他资产平安

B相互核对

C组织结构的支配

D组织机构的设计

正确答案是：B

答案分析：在内部限制发展的牵制阶段，相互核对是内部限制的主要内容，B项正确；A、

C、D是内部限制制度阶段的相关内容。

7.岗位说明书中不包括下列哪项内容（）»

A学历

B家庭成员状况

C职位的权责关系

D工作阅历

正确答案是：B

答案分析：A、D项属于岗位说明中的任职资格，C也是岗位说明书的内容，家庭成员状

况是个人入职登记的基本资料，不形成岗位说明书的内容。

8.发觉市场上已流通存在缺陷的产品时，企业最恰当的做法是（）。

A召开新闻发布会，向广阔消费者致歉

B组织专家进行调查，等检验报告出炉后进行回应

C坚信产品没有问题，诉诸法律解决产品质量争议

D刚好召回，实行“三包”，孤得消费者信任

正确答案是：D

答案分析：对有缺陷的产品，应当实行刚好召回、实行“三包”等，赢得消费者对企业产品的

信任和支持，维护消费者合法权益。

9.深圳发展银行始终提倡“绿色信贷”，领先同业推出r《深圳发展银行节能减排信贷政策

指引》，反映银行业主动激励企业履行哪项社会责任（）»

A产品质量

B平安生产

C环境爱护和资源节约

D促进就业与员工权益爱护

正确答案是：C

答案分析：“绿色信贷”政策限制对“两高一低”企业的信贷授信，对节能减排企业供应信贷支

持反映了银行业主动激励企业履行环境爱护和资源节约的社会责任。

10.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（）。

A员工丢失对企业的信念和认同感，缺乏凝合力和竞争力

B企业发展目标难以实现，影响可持续发展

C舞弊事务的发生，造成企业损失，影响企业信誉

D并购重组失败

正确答案是：D

答案分析：忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。

11.大宗原料、燃料和辅料的选购、基建或技改项目主要物资的选购以及其他金额较

大的大宗物资的选购，宜采纳的选购方式是（）0

A干脆选购

B订单或合同选购

C比质比价选购

D紧急选购

正确答案是：C

答案分析：大宗原料、燃料和辅料的选购、基建或技改项目主要物资的选购以及其

他金额较大的大宗物资选购宜采纳比质比价选购方式。

12.存货的取得方式中，下列哪项重点关注存货价值和质量状况与其相关协议合同的约定以

及资产评估报告相一样，（）。

A接受投资者投入存货

B自制存货

C托付加工存货

D接受捐赠存货

正确答案是：A

答案分析：企业接受投资取得的存货，应关注接受投资的存货价值和质量状况与其相关协议

合同的约定以及资产评估报告相一样。

13.对于重大固定资产的处理，应实行（）制度。

A董事会审核

B董事长负责

C总经理负责

D集体合议审批

正确答案是：D

答案分析：对于重大固定资产的处置，应实行集体合议审批制度，并建立集体审批记录机制。

14.人力资源聘请工作的第一步是（）。

A人员筛选和评价

B制定聘请策略

C聘请评估

D识别职位空缺

正确答案是：D

答案分析：聘请过程通常包括识别职位空缺、确定聘请策略、任召、筛选、试用、聘请评估

等一系列环节。识别职位空缺是聘请工作的第•步。

21.企业重大利益的事项应由（）决策。

A董事会集体

B全体员工

C监事长

D经理层

正确答案是：A

22.下列存货业务岗位设置正确的是（）o

A存货的保管与相关会计记录

B存货发出的申请与会计记录

C存货的验收和保善

D存货处置的申请与会计记录

正确答案是：C

答案分析：存货业务的不相容岗位至少包括：（1）存货的请购与审批，审批与执行：（2）存

货的选购与验收、付款：（3）存货的保管与相关会计记录：（4）存货发出的申请与审批,

申请与会计记录；（5）存货处置的申请与审批，申请与会计记录。

23.（）应对企业担当社会责任负主要责任。

A董事会

B监事会

C管理层

D全体员工

正确答案是：A

答案分析：董事会应对担当社会责任负主要责任。

24.在内部限制发展的牵制阶段，内部限制的主要方式是（）.

A设定岗位分别

B检查账本记录

C全面风险管理

D建立会计限制制度

正确答案是：A

答案分析：在内部限制发展的牵制阶段，设定岗位分别是内控的主要方式，这在漫K的几千

年内被认为是一种最好用的限制方法。B、D项属于内部限制制度阶段采纳的方式，C项属

于全面风险限制阶段的主要方式。

25.下列哪项是债务筹资的关键限制点（）。

A实收资本（股本）变动的审批限制

B资本公枳的变动的审批限制

C利息计算、核算的限制

D利润（股利）安排方案的审批限制

正确答案是：C

答案分析：A、B、D属于权益筹费的限制点。

26.企业在相识、处理企业生产经营活动中的观点、看法和方法是指（）。

A企业精神

B企业目标

C企业哲学

D企业道德

正确答案是：C

答案分析：企业哲学是指企业在相识、处理企业生产经营活动中的观点、看法和方法。

27.在建设优秀的企业文化过程中，（）是关键。

A董事会

B监事会

C管理层

D全体员工

正确答案是：C

答案分析：在建设优秀的企业文化过程中，管理层是关键。革事、监事等在企业文化建设中

发挥主导和垂范作用。

28.正确计算投资收益的前提是正确计算投资的（）。

A原始价值

B账面价值

C公允价值

D市场价值

正确答案是：B

答案分析：计算投资处理时的投资收益时，应计算投资的账面价值和投资处置收入之差，也

称资本利得。正确计算收益的前提是正确计算投资的账面价值.

29.向员工发放的一些特殊津贴，如危急作业、有毒作业、高温高空、海上野外作业和重体

力劳动等属于薪酬构成中的（）o

A基本薪酬

B嘉奖薪酬

C附加薪酬

D福利

正确答案是：C

答案分析：附加薪酬即津贴，是企业对雇员在特殊劳动条件下所付出的额外劳动消耗和生活

费开支的一种物质补偿形式。

30.当市场上某一物资短缺时，应采纳（）方式获得选购价由。

A招标选购

B询价现购

C议价选购

D订价收购

正确答案是：D

答案分析：购买物资数量巨大，非几家厂商所能全部供应的，妇纺织厂订购棉花、糖厂订购

甘蔗等，或当市场上该物资短缺时，则订定价格现款收购。

31.可行性探讨的再评估限制要点不包括（）«

A审查投资项目的合法性

B审杳投资项目的可行性

C评估投资项目的有效性

D加强投资项目风险评估

正确答案是：B

答案分析：再评估的限制要点如卜.：（1）审查投资项目的合法性：（2）评估投资项目的有

效性：（3）加强投资项目风险评估。B项应当属于可行性探讨的评估阶段，不是再评估阶段

的关键限制点。

32.突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则（）。

A全面评估与重点评估相结合

B定性与定量相结合

C内部评价与外部评价相结合

D成本效益原则

正确答案是：A

答案分析：企业文化评估时要全而评估与重点评估相结合，注意评估指标的导向性，即要突

出关键指标，确保评估指标的可操作性。

答案分析：企业文化评估时要全面评估与重点评估相结合，注意评估指标的导向性，即要突

出关键指标，确保评估指标的可操作性。

33.下列哪项不属于企业的社会责任是（）o

A平安生产

B环境爱护

C员工权益爱护

D实现企业盈利

正确答案是：D

答案分析：社会责任是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包括平安

生产、产品质量（含服务，下同）、环境爱护、资源节约、促进就业、员工权益爱护等。

二、多项选择题

1.内部限制中的风险评估要素主要包括（）o

A目标设定

B风险识别

C风险分析

D风险应对

正确答案是：ABCD

答案分析：风险评估是刚好识别、科学分析和评价影响企业内部限制目标实现的各种不确定

因素并实行应对策略的过程，是实施内部限制的重要环节。风险评估主要包括目标设定、风

险识别、风险分析和风险应对。

2.企业在平安生产中应建立（）机制。

A应急预警

B事后调查

C报告

D当事人负责

正确答案是：AC

答案分析：在平安生产中应当建立平安生产事故应急预警和报告机制。当发生平安事故时，

应首先照国家有关规定刚好报告，不得迟报、谎报和瞒报。事后调查是企业I办作相关机构所

作的事故后续工作，B项不正确；应建立领导问责制，D项不正确。

3.下列各项中属于财产爱护限制措施的有（）o

A财产记录

B定期盘点

C账实核对

D结账和对账

正确答案是：ABC

答案分析：财产爱护限制要求企业限制未经授权的人员对财产的干脆接触和处置，实行财产

记录、实物保管、定期盘点、账实核对、财产保险等措施，确保财产的平安完整。D项属于

会计系统限制措施。

4.组织架构设计和运行面临的主要风险有（）o

A治理结构

B宏观经济

C内部结构

D外部制度

正确答案是：AC

答案分析：组织架构设计和运行面临着治理结构和内部机构两方面的风险。

5.企业内部限制评价指引包括（）。

A评价的原则和组织

B评价的内容和标准

C评价的程序和方法

D缺陷认定及评价报告

正确答案是：ABCD

答案分析：《企业内部限制评价指引》主要内容包括评价的原则和组织、评价的内容和标准、

评价的程序和方法、缺陷认定和评价报告等。

6.以下关于应收票据的限制，正确的做法是（）»

A票据的签发必需经过两个或两个以上的人员才能完成

B企业应当设置应付票据登记簿，仔细进行应付票据的核算工作。由票据的登记人员兼管

票据的签发

C企业要有专人限制空白的、作废的、已付讫及退回的商业票据

D应付票据应依据号码依次保存

正确答案是：ACD

答案分析：B项中，票据的登记人员不得兼管票据的签发。

7.上市公司治理结构的特殊性体现在（）。

A聘用职业经理人制度

D建立独立董事制度

C建立董事会特地委员会

D设立董事会秘书

正确答案是：BCD

答案分析：公众性是上市公司治理结构的设计特殊要求，其特殊性主要表现在：（1）建立

独立董事制度：（2）建立董事会特地委员会：（3）设立董事会秘书，A项不正确。

8.在现金收支限制中下列做法中不恰当的有（

A企业的现金收入应于当日送存开户银行，当日送存银行有更难的，由企业另行选择时间

送存

B超过肯定限额的现金支出，不得从本企业的现金收入中干脆支付（即坐支），因特殊状况

须要坐支现金的，由财务部经理签字支付

C企业从开户银行提取现金，应当照实写明用途，由本企业财会部门负责人签字盖章，并

经开户银行审批后，予以支付

D企业取得的现金收入必需刚好入账，不得私设“小金库”，不得账外设账，严禁现金收入不

入账

正确答案是：AB

答案分析：企业的现金收入应于当日送存开户银行，当日送存银行有困难的，由开户银行确

定送存时间，而不是企业自行选择送存时间。A项不正确：特殊状况须要坐支现金的，应当

事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额，坐支企业应当定期向开户银

行报送坐支金额和运用状况。不得不经开户行审批干脆坐支。

9.内部限制的内部环境要素主要包括（）。

A治理结构

B企业文化

C人力资源政策

D会计系统限制

正确答案是：ABCD

答案分析：内部限制的内部环境要素主要包括治理结构、组织机构设置与权责安排、企业文

化、人力资源政策、内部审计机构设置、反舞弊机制等。会计系统限制属于限制措施因素。

10.下列哪些项目须要企业最高负责人审批（）。

A保险

B公用事业

C保安

D广告

正确答案是：AD

答案分析：特殊服务项目，如保险、广告、法律和审计服务等，一般由企业最高负责人审批。

公用事业和保安服务项目属于常常性服务项目，由负责资金预嵬的部门进行审批。

11.下列关于销售各环节的审批的说法，不正确的是（）0

A对列入企业产品销售书目的客户订单所订商品，由销售部门负责人审批

B对接受的新客户发出的订单，一般由销售部门负责人审批

C销售合同的变更由销售部门负责人签署看法后，企业分管领导审批

D对没有列入销售书目的特殊产品，报销售部门负责人审批通过即可生产

正确答案是：AD

答案分析：对列入企业产品销售书目的客户订单所订商品，销售内勤可以干脆办理，不须要

审批。A项错误；对于没有列入产品销售书目的特殊产品，须要特地组织生产，应当由销售

部门组织生产、技术等部门共同探讨是否接受客户订单，各部门负责人要在客户订单上签署

看法，报企业分管领导审核批准。D项错误。

12.下列关于企业文化建设中品牌建设的说法，正确的是（）.

A品牌通常是指能够给企业带来溢价、产生增值的一种无形的资产

B企业产品或劳务的品牌与企业的整体形象联系在一起，是企业的“脸而”或“标识”

C品牌的增值主要依靠强大的广告宣扬和市场活动

D品牌的载体是用以和其他竞争者的产品或劳务相区分的名称、术语、象征、记号或者设

计及其组合

正确答案是：ABD

答案分析：品牌增值的主要依靠产品品质的提升，广告宣扬和市场活动只是协助手段。

13.下列选购与付款业务岗位设置正确的是（）。

A请购与请购审批设置不相容岗

B询价与确定供应商设置不相容岗

C选购与验收设置不相容岗

D付款审批与付款执行设置不相容岗

正确答案是：ABCD

答案分析：购与付款业务不相容岗位至少包括选购业务的请购与请购审批:询价与确定

供应商；选购合同的订立与审核：选购与验收：选购、验收与相关会计记录：付

款审批与付款执行。

14.COSO报告中关于内部限制的定义中提到内部限制要实现的几大目标，其中包括（）。

A财务报表的牢靠性

B经营活动的效率性

C经营活动的效果性

D法律法规遵循性

正确答案是：ABCD

答案分析：COSO报告中关于内部限制的定义:内部限制是由公司董事会、管理层和其他员

工实施的，为实现经营的效果性和效率性、财务报告的牢靠性以及适用法律、法规的遵循性

等目标供应合理保证的一个过程。A、B、C、D项正确。

15.下列说法正确的是（）»

A无形资产的摊销方法一经确定，可以依据企业的实际状况随时调整

B对于重大的无形资产选购，应实行比质比价方式进行

C对于重大的无形资产投资项目，应当考虑聘请独立的中介机构或专业人士进行可行性探

讨与评价，并由企业实行集体决策和审批

D企业自行开发的无形资产，应由研发部门、无形资产管理部门、运用部门共同填制无形

资产移交运用验收单，移交运用部门运用。

正确答案是：CD

答案分析：无形资产摊销方法一经确定，不得随意变更。确需变更的，应当依据规定程序审

批。不得随意进行，A项错误；对于重大的无形资产选购，应实行招标方式进行，B项错

误。

16.战略委员会的职责之一是对公司长期发展战略和重大投资决策进行探讨并提出建议，具

体包括（）。

A长期发展规划

B经营目标

C发展方针

D年度预算

正确答案是：ABC

答案分析：战略委员会对公司长期发展战略和重大投资决策进行探讨并提出建议，具体包括:

对公司的长期发展规划、经营目标、发展方针进行探讨并提出建议。年度预算属于短期财务

支配，不属于长期发展战略。

17.发展战略的事前评估应当侧重对（）的评估。

A发展战略的科学性

B发展战略的可行性

C战略执行实力

D战略执行效果

正确答案是：AB

答案分析：事中评估应结合战略期内每一年度工作支配和经营预算完成状况，侧重对战略执

行实力和执行效果进行分析评价。C、D项错误。

18.完善的产品质量标准体系包括（）0

A生产设备条件

B生产技术水平

C原料组成

D产品规格

正确答案是：ABCD

答案分析：企业应当依据国家法律法规规定，制定完善产品质量标准体系，包括生产设备条

件、生产技术水平、原料组成、产品规格、售后服务等。

19.下列哪些做法属于企业履行促进就业的社会责任（）0

A主动接纳社会劳动力

B建立公允的薪酬机制

C主动培育员工

D足额缴纳社会保险费

正确答案是：AC

答案分析：B、D属于企业履行爱护员工合法权益的社会责任。

答案分析：品牌增值的主要依靠产品品质的提升，广告宣扬和市.场活动只是协助手段。

20.下列有关运营资金的管理，正确的做法有（）0

A作废的收据要加盖“作废”章，应刚好撕毁、丢弃

B印章由出纳人员单人保管

C企业因撤销、合并或其他缘由结清账户时，应将剩余的空白支票交回银行，切角作废

D已签发的转账支票遗失，银行不挂失，企业应刚好恳求收款企业帮助防范

正确答案是：CD

答案分析：作废的收据要加盖“作废”章，将作废收据的存根联与其他各联一起保管，不得撕

毁、丢弃。A项错误；印章应指定专人保管，按规定用途运用。所运用的印章不能由出纳人

员单人保管。B项错误。C、D正确，符合相关规定。

21.信用政策包括（）。

A信用期间

B信用标准

C现金折扣政策

D现金回扣政策

正确答案是：ABC

答案分析：信用政策包括：信用期间、信用标准和现金折扣政策。

22、企业拥有子公司的，应当重点关注子公司特殊是异地、境外子公司的（）0

A年度财务预决算

B大额资金运用

C重要人事任免

D重大担保

正确答案是：ABCD

答案分析：企业拥有子公司的，应当建立科学的投资管限制度，通过合法有效的形式履行出

资人职责、维护出资人权益，重点关注子公司特殊是异地、境外子公司的发展战略、年度财

务预决算、重大投融资、重大担保、大额资金运用、主要资产处置、重要人事任免、内部限

制体系建设等重要事项。

23.人力资源聘请可以采纳的方式有（）o

A外部聘请

B内部选拔

C托付第三方

D轮职轮岗

正确答案是：ABC

答案分析：企业应当依据人力资源需求支配，实行外部聘请、内部选拔、托付第三方聘请等

方式，对关键岗位和紧缺人才进行选拔。D不属于聘请的方式。

24、下列关于存货ABC管理法不正确的是（）。

AABC管理法用坐标图表示，横坐标表示资金的百分比，纵坐标表示品种的百分比

B存货管理要确保重要存货的保管、调用、转移等经过严格授权批准，且在同•环节有两

人或两人以上同时经办

C对A类存货进行一般管理，对B类存货进行次重点管理，对C类存货进行重点管理

DABC存货管理是把占用资金比重较大的少数存货划为A类；把占用资金比重较小■品种

较多、较杂的存货划为C类：介于两者之间的存货划为B类

正确答案是：AC

答案分析：ABC管理法用坐标图表示，横坐标表示品种的百分比，纵坐标表示资金的百分比。

A项错误；应对A类存货进行重点管理，对B类存货进行次重点管理，对C类存货进行一

般管理。C项错误。

25、下列关于固定资产减值打算的计提，说法正确的是（）0

A固定资产存在减值迹象的，应当估计其可收回金额。可收回金额应当依据固定资产的公允

价值减去处置费用后的净额与固定资产预料将来现金流量的现值两者之间较低者确定

B处置费用包括与固定资产史置有关的法律费用、相关税费、搬运费等所发生的干脆费用

等

C固定资产减值损失确认后，成值固定资产的折旧应当在将来期间作相应调整，以使该固定

资产在剩余运用寿命内，系统地分摊调整后的固定资产账面价值

D固定资产减值损失一经确认，在以后会计期间还可进行转回调整

正确答案是：BC

答案分析：固定资产存在减值迹象的，应当估计其可收回金额。可收回金额应当依据固定资

产的公允价值减去处置费用后的净额与固定资产预料将来现金流量的现值两者之间较高者

确定。A项错误；固定资产减值损大一经确认，在以后会计期间不得转回。D项错误。

26.在企业中，须要分别的不相容岗位一般有（）。

A授权批准职务与执行业务职务

B执行业务职务与监督审核职务

C监督审核职务与财务保管耿务

D授权批准职务与会计记录职务

正确答案是：AB

答案分析：所谓不相容职务，是指那些假如由一个人担当，既可能弄虚作假，又能够掩盖其

舞弊行为的职务。不相容职务分别就是要求将那些不相容职务分别由几个人担当，以利于相

互监督。在企业中，须要分别为不相容岗位•般有：授权批准职务与执行业务职务；执行业

务职务与监督审核职务；执行业务职务与会计记录职务；财产保管职务与会计记录职务：执

行业务职务与财产保管职务。

27.组织架构设计的原则有（）。

A适用性原则

B有效性原则

C动态性原则

D敏捷性原则

正确答案是：ABCD

答案分析：组织架构设计的原则有：适用性原则，有效性原则，动态性原则，敏捷性原则。

28.分解落实发展战略需编制全面预免，编制预耸应遵循（）原则。

A上下结合

B分级编制

C弹性敏捷

D逐级汇总

正确答案是：ABD

答案分析：应依据上下结合、分级编制、逐级汇总的原则，编制全面预算。

29.要确保发展战略的有效实施，应实行（）措施。

A培育与发展战略相匹配的企业文化

B优化调整企业内部组织结构

C整合有效利用的企业内外部资源

D做好发展战略宣扬培训工作

正确答案是：ABCD

答案分析：A、B、C、D都属于确保发展战略有效实施的措施。

30.选购与付款业务的主要环节有（）。

A请购

B订购

C验收

D记账

正确答案是：ABCD

答案分析：以.上及付款均是选购付款业务的主要内容和环VL

31.以下（）情形下，对固定资产进行减值测试。

A资产的市价当期大幅度下跌，其跌幅明显高于因时间的推移或者正常运用而预料的下跌

B市场利率或者其他市.场投资酬劳率在当期已经提高，从而影响企业计算资产预料将来现

金流量现值的折现率，导致资产可收回金额大幅度降低

C有证据表明资产已经陈旧过时或者其实体已经损坏

D资产已经或者将被闲置、终止运用或者支配提前处置

正确答案是：ABCD

答案分析：A、B、C、D都属于固定资产减值测试的情形。

32.企业的销售目标主要包括（）o

A销售额目标

B销售费用目标

C利润目标

D销售活动目标

正确答案是：ABCD

答案分析：企业的销售目标主要包括：销售额目标、销售费用目标、利润目标、销售活动目

标。

33.客户信用分析的主要内容包括（）o

A基础资料

B客户特征

C业务状况

D交易状况

正确答案是：ABCD

答案分析：以上及财务状况均属于客户信用分析的主要内容

34.选购方式可分为（）。

A干脆选购

B订单或合同选购

C比质比价选购

D紧急选购

正确答案是：ABCD

答案分析：选购方式共有四类，A、B、C、D都正确。

35.内部限制是由（）共同参与实施的。

A国家审计署

B企业董事会

C管理层

D全体员工

正确答案是：BCD

答案分析：内部限制是指由企业董事会（或者由企业章程规定的经理.、厂长办公会等类似的

决策、治理机构，以下简称董事会）、管理层和全体员工共同实施的、旨在合理保证明现其

基本目标的一系列限制活动。

36.投资管理内部限制的关键限制点有（）。

A投资审核批准限制

B保障投资权益的限制

C投资保管制度限制

D投资处置的限制

正确答案是：ABCD

答案分析：企业在建立与实施投资管理业务内部限制中，至少应当强化对下列关键方面或者

关犍环节的限制：（1）投资审核批准限制：（2）保障投资权益的限制：（3）投资保管制度

限制；（4）投资处置的限制；（5〉会计核算限制。

37.人员培训的原则有（〉。

A理论联系实际，学用一样的原则。

B学问技能培训与组织文化培训兼顾的原则

C全员培训和重点提高相结合的原则

D严格考核和择优嘉奖原则

正确答案是：ABCD

答案分析：A、B、C、D都是人员培训的原则。

38.下列销售的岗位设置正确的是（）。

A销售业务的经办、审核和销售通知单相互分别

B财会部门内的开票、出纳和记账相互分别

C收款、管理应收账款、向欠款客户发放对账单相互分别

D信用管理岗位可以兼任销售业务岗位

正确答案是：ABC

答案分析：信用管理岗位与销售业务岗位应当分别设置。D项错误。

39.企业建立和实施内部限制，应当遵循以下基本原则（）0

A全面性原则

B重要性原则

C制衡性原则

D适应性原则

正确答案是：ABCD

答案分析：企业建立和实施内部限制，应当遵循的基本原则是全面性原则，重要性原则，制

衡性原则，适应性原则，成本效益原则。

40.货币资金收付的授权批准主要有哪些模式（）。

A一支笔”审批模式

B分级审批模式

C多重审批模式

D混合审批模式

正确答案是：ABCD

答案分析：货币资金收付的授权批准，主要有“一支笔”审批、分级审批、多重审批和混合审

批四种模式。

41.关于收款限制，下列说法不正确的是（）。

A在现销收款业务中，出纳员择日便利时将收到的货款存人银行

B应收账款总账和明细账应由同一会计人员依据各种记账凭证、汇总记账凭证登记，以保

持一样性

C收款员收款时，查验现金无假币，审核支票（汇票）的真伪和支票（汇票）记载的事项正确无

误后，在其次、三、四、五联销货单上加盖"货款收讫章”

D企业应定期编制应收账款余额核对表或对账单，每年至少一次向欠款客户寄发对账单

正确答案是：AB

答案分析：在现销收款业务中，出纳员当日将收到的货款存人银行，并据银行存款回执登记

银行存款日记账，A项错误：应收账款总账和明细账应由不同的人员依据各种记账凭证、汇

总记账凭证分别登记，B项错误。

42.COSO认定的内部限制系统的要素有（）o

A限制环境

B风险评估

C限制活动

D信息与沟通及监察

正确答案是：ABCD

答案分析：COSO对内部限制系统的五大要素进行了认定，包括：限制环境、风险评估、限

制活动、信息与沟通以及监察。

43.内部机构组织架构的运行应着力关注内部机构设置的合理性和运行的高效性。从合理性角度梳理，应

重点关注（）。

A内部机构设置是否适应内外部环境的变更

B是否以发展目标为导向

C是否满意专业化的分工和协作，有助于企业提高劳动生产率

D是否明确界定各机构和岗位的权利和责任

正确答案是：ABCD

答案分析：从合理性角度梳理，应重点关注：内部机构设置是否适应内外部环境的变更；是否以发展目标

为导向：是否满意专业化的分工和协作，有助于企业提高劳动生产率：是否明确界定各机构和岗位的权利

和责任，不存在权责交叉重叠，不存在只有权利而没有相对应的责任和义务的状况等。

44.影响发展战略的外部因素有（）。

A企业资源

B宏观环境

C行业及竞争环境

D经营环境

正确答案是：BCD

答案分析：企业资源是影响发展战略的内部因素二

45.下列职务设置不合理的是（）。

A填写销货发票的人员兼任审核人员

B审批材料选购的人员兼任选购员职务

C会计部门的出纳员兼任记账员

D销货人员兼任会计记账工作

正确答案是：ABCD

答案分析：以上职位都属于不相容职务，设置岗位时应当分别开。

46.下列哪项属丁•限制手段类指引（）。

A全面预算

B评价报告

C合同管理

D内部信息传递

正确答案是：ACD

答案分析：限制手段类指引有4项，包括全面预算、合同管理、内部信息传递和信息系统等指引。B项的

评价报告属于内部限制评价指引，不属于限制手段类应用指引

47.下列哪项属于企业的内部资源（）。

A企业资源

B研发实力

C企业拥有的稀缺资源

D核心竞争力

正确答案是：ABCD

答案分析：企业的内部资源是企业发展战略的重:要基础与制约条件，包括企业资源、企业实力、核心竞争

力等各种有形和无形资源。B项属于企业实力，C项属于企业核心竞争力。

三推断题

1.逾期3年的应收款项符合坏账损失计提条件的可以作为坏账损失。

正确答案是：是

答案分析：逾期3年的应收款项，具有企业依法催收磋商记录，并且能够确认3年内没有任何业务往来的,

在扣除应付该债务人的各种款项和有关责任人员的赔偿后的余额，作为坏账损失。

答案分析：无形资产调拨的价值应当由企业财会部门审核批准.

2.内部限制是由企业董事会、管理层和全体员工共同实施的。

正确答案是：是

答案分析：内部限制的限制主体是董事会、经理阶层和其他员工。

3.上市公司相关规定要求董事会必需下设审计委员会和薪酬与考核委员会。

正确答案是：是

答案分析：依据相关规定，上市公司要求董事会必需下设审计委员会和薪酬与考核委员会。

4.适用于选购数量较多，金额较大，须要选择牢靠供应商的商品或劳务，宜采纳的选购方式是比

质比价选购。

正确答案是：否

答案分析：订单或合同选购一般比较适用于选购数量较多，金额较大，须要选择牢靠供应商的商品

或劳务。

5.董事会审议通过的发展战咯调整方案干脆卜.发各战略执行单位遵照执行。

正确答案是：否

答案分析：按公司章程规定，董事会审议通过的方案须报经股东（大）会批准，经批准还应履行相应的程

序，下发到战略执行单位。

6.从长期看，履行社会责任的企业必定会损失企业财宝，入不敷出。

正确答案是：否

答案分析：企业履行社会责任从长期看形成企业的无形资产，为企业股东带来长远利益。为实现企业效益

保证股东的利益，企业须要形成对•套完善的企业社会货任长期利益和短期利益的权衡原则和决策机制。

7.人力资源需求支配不合理，岗位职责支配不科学，可能导致企业无法获得经营管理所需员工。

正确答案是：是

答案分析：

8.企业针对异地子公司的投资，应当完全授权赐予子公司投资决策的充分自由，使其因地制宜，依据自己

制定的战略快速发展。

正确答案是：否

答案分析：企业针对子公司的投资，应建立科学的投资管限制度，关注异地的子公司的发展。

9.建立严格的质量限制和检验制度，应从严格检查原材料入厂做起。

正确答案是：是

答案分析：严格质量限制应从源头抓起，是一个全过程的限制,从原材料进厂，始终到产品销售等各个环

节和流程，都必需有严格的质量限制标准作保证。

10.绩效反馈的主要方式是绩效面谈。

正确答案是：是

答案分析：

11.要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。

正确答案是：是

答案分析：在发展战略的实施阶段，要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。

12.企业许久发展的生命线是资源节约。

正确答案是：否

答案分析：产品质量是企业许久发展的生命线。

13.企业文化可以产生干脆的经济效益。

正确答案是：否

答案分析：企业文化通过规范组织管理的其他各项机制，提升企业核心竞争力，间接作用于经济效益。

14.筹资方案编制后由董事长审批合格后通过。

正确答案是：否

答案分析：重大的筹资方案必需经过股东（大）会集体批准，任何企业和个人都无权单独做出重大的筹资

决策。

15.职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的人力资源政策。

正确答案是：否

答案分析：职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的企业文化。

16.审批无形资产购置支配是财务部门的主要职责。

正确答案是：否

答案分析：股东大会/董事会主要职责是审批无形资产购置支配。

17.销售人员所获得的佣金收入属于基本薪酬。

正确答案是：否

答案分析：销售人员所获得的佣金收入属于嘉奖薪酬。

18.发展战略的制定和实施是高层管理者的职责，与一般员工关系不大。

正确答案是：否

答案分析：发展战略的实施与公司的每位员工休戚相关，须要高层管理者主动推动，全体员工主动参与。

19.资本支出和租赁合同只允许指定人员提出请购。

正确答案是：是

答案分析：资本支出和租赁合同，企业通常要求作特殊授权，只允许指定人员提出请购。

20.组织架构、人力资源、探讨与开发、社会责任都属于内控中的内部环境类指引。

正确答案是：否

答案分析：探讨与开发属于限制活动类指引。

21.购入商品或劳务的验收，作必需由来自请购、选购和会计部门的代表组成验收小组来共同完成。

正确答案是：否

答案分析：为了达到限制的目的，验收的职能必需由独立于请购、选购和财会部门的人员来担当。

22.土地运用权业务由行政部门负责经办。

正确答案是：是

答案分析：

23.无形资产调拨的价值应当由无形资产运用部门审核批准。

正确答案是：否

答案分析：无形资产调拨的价值应当由企业财会部门审核批准.

24.开票员依据收到的盖有“货款收讫章”的第三联销货单，开出一式三联的销售发票（以增值税销售发票为

例）。

正确答案是：否

答案分析：开票员依据收到的盖有“货款收讫章"的第三联销货单，开出一式四联的销售发票（以增值税销售

发票为例），一联留存，一联交记账人员，另两联交客户。

25.一头狮r带领•群绵羊，久而久之，这群绵羊就会变成“狮尸。这个事例主要体现了：在建设优秀的企

业文化过程中，领导是关键

正确答案是：否

答案分析：

26.无形资产的投出应当由财务经理和技术总监共同审批。

正确答案是：否

答案分析：无形资产的投出应当由公司董事会审批，财务部门受权人员一同办理无形资产转让手续，无形

资产转让合同应由公司高级经理签字同意。

27.负责对客户的信用调查，建立客户的信用档案是销售部门的职责之一。

正确答案是：否

答案分析：信用部门是在销售部门的帮助下，负责对客户的信用调查，建立客户的信用档案。口项属于信

用管理部门的职责。

28.上市公司相关规定要求董事会必需下设审计委员会和薪酬与考核委员会。

正确答案是：是

答案分析：依据相关规定，上市公司要求董事会必需卜设审计委员会和薪酬与考核委员会。

29.组织架构、人力资源、探讨与开发、社会责任都属于内控中的内部环境类指引。

正确答案是：否

答案分析：探讨与开发属于限制活动类指引。

30.无形资产调拨的价值应当由无形资产运用部门审核批准。

正确答案是：否

答案分析：无形资产调拨的价值应当由企业财会部门审核批准.

一单项选择题

1.下列哪项不属于内部限制应用指引（）。

D限制目标指引

2.内部限制中组织精简、权责划分明确是为了完成以下哪个E标（）。

B提高经营的效率和效果

3.内部限制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职

务相互分别，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则

（）。

C制衡性原则

4.企业应依据本指用的要求，参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际状况，

建立规范的法人治理结构属于组织架构设计中的（）原则。

A适用性原则

5.下列关于国有独资企业治理结构设U的说法正确的是（）。

B国有独资企业董事会成员中应当包括公司职工代表

6.在内部限制发展的内部限制牵制阶段，内部限制的主要内容是（）。

B相互核对

7.岗位说明书中不包括下列哪项内容（）。

B家庭成员状况

8.发觉市场上已流通存在缺陷的产品时，企业最恰当的做法是

D刚好召回，实行“三包”，赢得消费者信任

9.深圳发展银行始终提倡“绿色信贷”，领先同业推出了《深圳发展银行节能减排信贷政策

指引》，反映银行业主动激励企业履行哪项社会责任（）・

C环境爱护和资源节约

10.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（）。

D并购重组失败

11.大宗原料、燃料和辅料的选购、基建或技改项目主要物资的选购以及其他金额较

大的大宗物资的选购，宜采纳的选购方式是（）。

C比质比价选购

12.存货的取得方式中，下列哪项重点关注存货价值和质量状况与其相关协议合同的约定以

及资产评估报告相一样，（）。

A接受投资者投入存货

13.对于重大固定资产的处理，应实行（）制度。

D集体合议审批

14.人力资源聘请工作的第一步是（）,

D识别职位空缺

21.企业重大利益的事项应由（）决策。

A董事会集体

22.下列存货业务岗位设置正确的是（）。

C存货的验收和保管

23.（）应对企业担当社会责任负主要责任。

A堇事会

24.在内部限制发展的牵制阶段，内部限制的主要方式是（〉。

A设定岗位分别

25.下列哪项是债务筹资的关键限制点（）。

C利息计算、核算的限制

26.企业在相识、处理企业生产经营活动中的观点、看法和方法是指（）。

C企业哲学

27.在建设优秀的企业文化过程中，（）是关键。

C管理层

28.正确计算投资收益的前提是正确计算投资的（）。

B账面价值

29.向员工发放的一些特殊津贴，如危急作业、有毒作业、高温高空、海上野外作业和重体

力劳动等属于薪酬构成中的（）。

C附加薪酬

30.当市场上某一-物资短缺时，应采纳（）方式获得选购价格。

D订价收购

31.可行性探讨的再评估限制要点不包括（）。

B审查投资项目的可行性

32.突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文叱评估的什么原则（）。

A全面评估与重点评估相结合

33.下列哪项不属于企业的社会责任是（）。

D实现企业盈利

二、多项选择题

I.内部限制中的风险评估要素主要包括（）。

A目标设定B风唆识别C风险分析D风险应时

2.企业在平安生产中应建立（）机制。

A应急预警C报告

3.卜列各项中属于财产爱护限制措施的有（）。

A财产记录B定期盘点C账实核对

4.组织架构设il和运行面临的主要风险有（）o

A治理结构C内部结构

5.企业内部限制评价指引包括（）。

A评价的原则和组织B评价的内容和标准

C评价的程序和方法D缺陷认定及评价报告

6.以下关于应收票据的限制，正确的做法是（）。

A票据的签发必需经过两个或两个以上的人员才能完成

C企业要有专人限制空白的、作废的、已付讫及退回的商业票据

D应付票据应依据号码依次保存

7.上市公司治理结构的特殊性体现在（）。

B建立独立董事制度

C建立董事会特地委员会

D设立董事会秘书

8.在现金收支限制中下列做法中不恰当的有（）。

A企业的现金收入应于当LI送存开户银行，当U送存银行有困难的，由企业另行选择时间送

存

B超过肯定限额的现金支出，不得从本企业的现金收入中干脆支付（即坐支），因特殊状况

须要坐支现金的，由财务部经理签字支付

9.内部限制的内部环境要素主要包括（）。

A治理结构B企业文化C人力资源政策D会计系统限制

10.下列哪些项目须要企业最高负责人审批（）O

A保险D广告

II.下列关于销售各环节的审批的说法，不正确的是（）。

A时列入企业产品销售书目的客户订单所订商品，由销售部门负责人审批

D对没有列入销售书目的特殊产品，报销售部门负责人审批通过即可生产

12.下列关于企业文化建设中品牌建设的说法，正确的是（）。

A品牌通常是指能够给企业带来溢价、产生增值的一种无形的资产

B企业产品或劳务的品牌与企业的整体形象联系在一起，是企业的“脸面”或“标识”

D品睥的载体是用以和其他竞争者的产品或劳务相区分的名称、术用、象征、记号或者设口

及其组合

13.下列选购与付款业务岗位设置正确的是（）。

A请购与请购审批设置不相容岗

B询价与确定供应商设置不相容岗

C选购与验收设置不相容岗

D付款审批与付款执行设置不相容岗

14.COSO报告中关于内部限制的定义中提到内部限制要实现的几大目标，其中包括（）。

A财务报表的牢靠性

B经营活动的效率性

C经营活动的效果性

D法律法规遵循性

15.下列说法正确的是（）。

C对于重大的无形资产投资项目，应当考虑聘请独立的中介机构或专业人士进行可行性探讨

与评价，并由企业实行集体决策和审批

D企业自行开发的无形资产，应由研发部门、无形资产管理部门、运用部门共同填制无形资

产移交运用验收单，移交运用部门运用。

16.战略委员会的职责之一是对公司长期发展战略和重大投资决策进行探讨并提出建议，具

体包括（）。

A长期发展规划

B经营目标

C发展方针

17.发展战略的事前评估应当侧重对（）的评估。

A发展战略的科学性B发展战略的可行性

18.完善的产品质量标准体系包括（）。

A生产设备条件

B生产技术水平

C原料组成

D产品规格

19.下列那些做法属于企业履行促进就业的社会责任（）。

A主动接纳社会劳动力C主动培育员工

20.下列有关运营资金的管理，正确的做法有（）。

C企业因撤销、合并或其他缘由结清账户时，应将剩余的空白支票交回银行，切角作废

D已签发的转账支票遗失，银行不挂失，企业应刚好恳求收款企业帮助防范

21.信用政策包括（）。

A信用期间B信用标准C现金折扣政策

22、企业拥有子公司的，应当重点关注子公司特殊是异地、境外子公司的（）。

A年度财务预决算

B大额资金运用

C重要人事任免

D重大担保

23.人力资源聘请可以采纳的方式有（）。

A外部聘请B内部选拔C托付第三方

24、下列关于存货ABC管理法不正确的是（）。

AABC管理法用坐标图表示，横坐标表示资金的仃分比，纵坐标表示品种的仃分比

C时A类存货进行•般管理，对B类存货进行次重点管理，对C类存货进行重点管理

25、下列关于固定资产减值打算的计提，说法正确的是（）。

B处置费用包括与固定资产处置有关的法律费用、相关税费、搬运费等所发生的干脆费用等

C固定资产减值损失确认后，减值固定资产的折旧应当在将来期间作相应调整，以使该固定

资产在剩余运用寿命内，系统地分摊调整后的固定资产账面价值

26.在企业中，须要分别的不相容岗位一般有（）。

A授权批准职务与执行业务职务B执行业务职务与监督审核职务

27.组织架构设计的原则有（）。

A适用性原则B有效性原则C动态性原则D敏捷性原则

28.分解落实发展战略需编制全面预算，编制预算应遵循（）原则。

A上下结合B分级编制D逐级汇总

29.要确保发展战略的有效实施，应实行（）措施。

A培育与发展战略相匹配的企业文化

B优化调整企业内部组织结构

C整合有效利用的企业内外部资源

D做好发展战略宣扬培训工作

30.选购与付款业务的主要环节有（）。

A请购B订购C验收D记账

31.以下（）情形下，对固定资产进行减值测试。

A资产的市价当期大幅度下跌，其跌幅明显高于因时间的推移或者正常运用而预料的下跌

B市场利率或者其他市场投资酬劳率在当期已经提高，从而影响企业计算资产预料将来现金

流量现值的折现率，导致资产可收回金额大幅度降低

C有证据表明资产已经陈旧过时或者其实体已经损坏

D资产已经或者将被闲置、终止运用或者支配提前处置

正确答案是：ABCD

32.企业的销售目标主要包括（）。

A销售额目标B销售费用目标C利润目标D销售活动目标

33.客户信用分析的主要内容包括（）。

A基础资料B客户特征C业务状况D交易状况

34.选购方式可分为（）。

A干脆选购B订单或合同选购C比质比价选购D紧急选购

35.内部限制是由（）共同参与实施的。

B企业董事会C管理层D全体员工

36.投资管理内部限制的关键限制点有（）。

A投资审核批准限制

B保障投发权益的限制

C投资保管制度限制

D投资处置的限制

37.人员培训的原则有（）。

A理论联系实际，学用一样的原则。

B学问技能培训与组织文化培训兼顾的原则

C全员培训和重点提高相结合的原则

D严格考核和择优福奖原则

38.下列销售的岗位设置正确的是（〉。

A销售业务的经办、审核和销售通知单相互分别

B财会部门内的开票、出纳和记账相互分别

C收款、管理应收账款、向欠款客户发放对账单相互分别

39.企业建立和实施内部限制，应当遵循以下基本原则（）。

A全面性原则

B重要性原则

C制横性原则

D适应性原则

40.货币资金收付的授权批准主要有哪些模式（）。

A“一支笔”审批模式

B分级审批模式

C多重审批模式

D混合审批模式

41.关于收款限制，下列说法不正确的是（）。

A在现销收款业务中，出纳员择日便利时将收到的货款存人银吁

B应收账款总账和明细账应由同一会计人员依据各种记账凭证、汇总记账凭证登记，以保持

一样性

42.COSO认定的内部限制系统的要素有（）。

A限制环境B风险评估C限制活动D信息与沟通及监察

43.内部机构组织架构的运行应着力关注内部机构设置的合理性和运行的高效性。从合理性

角度梳理，应重点关注（）。

A内部机构设置是否适应内外部环境的变更

B是否以发展目标为导向

C是否满意专业化的分工和协作，有助于企业提高劳动生产率

D是否明确界定各机构和岗位的权利和责任

44.影响发展战略的外部因素有（）。

B宏观环境C行业及竞争环境D经营环境

45.下列职务设置不合理的是（）。

A填写销货发票的人员兼任审核人员

B审批材料选购的人员兼任选购员职务

C会计部门的出纳员兼任记账员

D销货人员兼任会计记账工作

46.下列哪项属于限制手段类指引（）。

A全面预算C合同管理D内部信息传递

47.下列哪项属于企业的内部资源（）。

A企业资源B研发实力C企业拥有的稀缺资源D核心竞争力

三推断题

1.逾期3年的应收款项符合坏账损失计提条件的可以作为坏账损失。

正确答案是：是

2.内部限制是由企业董事会、管理层和全体员工共同实施的。

正确答案是：是

3.上市公司相关规定要求董事会必需下设审计委员会和薪酬与考核委员会。

正确答案是：是

4.适用于选购数量较多，金额较大，须要选择牢靠供应商的商品或劳务，宜采纳的选购

方式是比质比价选购。

正确答案是：否

5.董事会审议通过的发展战略调整方案干脆下发各战略执行单位遵照执行。

正确答案是：否

6.从长期看，履行社会责任的企业必定会损失企业财宝，入不敷出。

正确答案是：否

7.人力资源需求支配不合理，岗位职员支配不科学，可能导致企业无法获得经营管理所需

员工。

正确答案是：是

答案分析：

8.企业针对异地子公司的投资，应当完全授权赐予子公司投资决策的充分自由，使其因地

制宜，依据自己制定的战略快速发展。

正确答案是：否

9.建立严格的质量限制和检验制度，应从严格检查原材料入厂做起。

正确答案是：是

10.绩效反馈的主要方式是绩效面谈。

正确答案是：是

11.要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。

正确答案是：是

12.企业许久发展的生命线是资源节约。

正确答案是：否

13.企业文化可以产生干脆的经济效益。

正确答案是：否

14.筹资方案编制后由董事长审批合格后通过。

正确答案是：否

15.职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的人力资源政策。

正确答案是：否

16.审批无形资产购置支配是财务部门的主要职贵。

正确答案是：否

17.售人员所获得的佣金收入属于基本薪酬。

正确答案是：否

18.发展战略的制定和实施是高层管理者的职责，与一般员工关系不大。

正确答案是：否

19.及本支出和租赁合同只允许指定人员提出请购。

正确答案是：是

20.组织架构、人力资源、探讨与开发、社会贡任都属于内控中的内部环境类指引。

正确答案是：否

21.购入商品或劳务的验收工作必需由来自请购、选购和会计部门的代表组成验收小

组来共同完成。

正确答案是：否

22.，地运用权业务由行政部门负责经办。

正确答案是：是

23.无形资产调拨的价值应当由无形资产运用部门审核批准。

正确答案是：否

24.开票员依据收到的盖有“货款收讫章”的第三联销货单，开出一式三联的销售发票（以增值

税销售发票为例）。

正确答案是：否

25.一头狮子带领一群绵羊，久而久之，这群绵羊就会变成"狮子:这个事例主要体现了：

在建设优秀的企业文化过程中，领导是关键

正确答案是：否

26.无形资产的投出应当由财务经理和技术总监共同审批。

正确答案是：否

27.负责对客户的信用调查，建立客户的信用档案是销售部门的职责之一。

正确答案是：否

28.上市公司相关规定要求董事会必需下设审计委员会和薪酬与考核委员会。

正确答案是：是

29.组织架构、人力资源、探讨与开发、社会责任都属于内控中的内部环境类指引。

正确答案是：否

30.无形资产调拨的价值应当由无形资产运用部门审核批准。

正确答案是：否

一、推断题（每小题

4分，10小题，共40分）

1.

为企业供应内部限制审计服务的会计师事务所，由于比较熟识企业流程，因此可以同时为同

一企业供应内部限制评价服务。（）

A正确

B错误

正确答案：B

我的答案：B

解析

【答案】错误【解析】为企业供应内部限制审计服务的会计师事务所，不得同时为同一企业

供应内部限制评价服务。

2.

一头狮子带领一群绵羊，久而久之，这群绵羊就会变成“狮子二这个事例主要体现了：在

建设优秀的企业文化过程中，领导是关键。（）

A正确

B错误

正确答案:A

我的答案：A

解析

【答案】正确

3.

依据审计范用的规定，注册会计师审计的范惘仅限于财务报告内部限制。＜）

A正确

B错误

正确答案：B

我的答案：B

解析

【答案】错误【解析】依据审计范围的规定，注册会计师审计的范围应当覆盖企业内部限制

整体而不限于财务报告内部限制。

4.

鉴于内控评价机构设置的独立性原则，评价工作组成员不行以汲取企业员工来参与。（）

A正确

B错误

正确答案：B

我的答案：B

解析

【答案】错误【解析】评价工作组成员应当汲取企业内部相关机构熟识状况的业务竹干参与。

5.

从长期看，履行社会责任的企业必定