劳务派遣专用合同范本

劳务派遣专用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因工作需要，愿意委托甲方派遣乙方员工至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.派遣员工姓名：________________________

2.派遣员工性别：________________________

3.派遣员工出生年月：________________________

4.派遣员工身份证号码：________________________

5.派遣员工学历：________________________

6.派遣员工专业：________________________

7.派遣员工入职时间：________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：________________________

2.工作内容：________________________

三、工作期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为______年。

四、工作地点

派遣员工工作地点为：________________________

五、工作时间和休息休假

1.派遣员工每日工作时间：________________________

2.派遣员工每周工作时间：________________________

3.派遣员工休息休假：________________________

六、劳动报酬

1.派遣员工工资：________________________

2.工资支付方式：________________________

3.工资支付时间：________________________

七、社会保险和福利待遇

1.派遣员工应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方负责办理派遣员工的社会保险登记手续，乙方负责缴纳社会保险费。

3.乙方应按照国家规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.派遣员工有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，造成严重后果的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未按照约定提供劳动条件的；

（3）违法解除或者终止劳动合同的。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣员工身份证复印件；

2.派遣员工学历证书复印件；

3.派遣员工专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因工作需要，愿意委托甲方派遣乙方员工至乙方工作，同时引入丙方作为第三方服务机构，为甲方提供相关服务。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.派遣员工姓名：________________________

2.派遣员工性别：________________________

3.派遣员工出生年月：________________________

4.派遣员工身份证号码：________________________

5.派遣员工学历：________________________

6.派遣员工专业：________________________

7.派遣员工入职时间：________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：________________________

2.工作内容：________________________

三、工作期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为______年。

四、工作地点

派遣员工工作地点为：________________________

五、工作时间和休息休假

1.派遣员工每日工作时间：________________________

2.派遣员工每周工作时间：________________________

3.派遣员工休息休假：________________________

六、劳动报酬

1.派遣员工工资：________________________

2.工资支付方式：________________________

3.工资支付时间：________________________

七、社会保险和福利待遇

1.派遣员工应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方负责办理派遣员工的社会保险登记手续，乙方负责缴纳社会保险费。

3.乙方应按照国家规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。

八、丙方责任与义务

1.丙方负责为甲方提供派遣员工的招聘、培训、管理、考核等服务。

2.丙方应确保派遣员工的素质和技能符合乙方的工作要求。

3.丙方应按照约定，向甲方支付相关服务费用。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供派遣员工的招聘、培训、管理、考核等相关资料。

2.甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核。

3.甲方有权要求丙方在规定时间内完成派遣员工的招聘、培训等工作。

十、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合要求的员工。

2.乙方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核。

3.乙方应按照约定，向甲方支付劳务派遣费用。

十一、违约责任

1.丙方未按照约定提供派遣员工或派遣员工不符合要求的，应向甲方支付违约金，违约金为______元。

2.乙方未按照约定支付劳务派遣费用的，应向甲方支付违约金，违约金为______元。

3.甲方未按照约定派遣员工的，应向乙方支付违约金，违约金为______元。

十二、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣员工身份证复印件；

2.派遣员工学历证书复印件；

3.派遣员工专业技术资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务机构，为甲方提供派遣员工的招聘、培训、管理、考核等服务，有利于甲方集中精力发展主营业务。

2.丙方通过专业化、规范化的服务，提高派遣员工的工作效率和质量，降低甲方的人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于保障自身权益，确保合同履行顺利进行。

2.甲方通过加强对派遣员工的监督和管理，提高派遣员工的工作表现，为乙方提供优质的人力资源服务。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方因业务扩张需要增加人力资源，乙方愿意委托甲方作为劳务派遣单位，通过丙方提供的第三方人力资源服务，招聘和管理派遣员工。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.派遣员工姓名：________________________

2.派遣员工性别：________________________

3.派遣员工出生年月：________________________

4.派遣员工身份证号码：________________________

5.派遣员工学历：________________________

6.派遣员工专业：________________________

7.派遣员工入职时间：________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：________________________

2.工作内容：________________________

三、工作期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为______年。

四、工作地点

派遣员工工作地点为：________________________

五、工作时间和休息休假

1.派遣员工每日工作时间：________________________

2.派遣员工每周工作时间：________________________

3.派遣员工休息休假：________________________

六、劳动报酬

1.派遣员工工资：________________________

2.工资支付方式：________________________

3.工资支付时间：________________________

七、社会保险和福利待遇

1.派遣员工应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方负责办理派遣员工的社会保险登记手续，乙方负责缴纳社会保险费。

3.乙方应按照国家规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。

八、丙方责任与义务

1.丙方负责为甲方提供派遣员工的招聘、培训、管理、考核等服务。

2.丙方应确保派遣员工的素质和技能符合乙方的工作要求。

3.丙方应按照约定，向甲方支付相关服务费用。

九、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合要求的员工。

2.乙方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核。

3.乙方有权要求丙方在规定时间内完成派遣员工的招聘、培训等工作。

4.乙方有权根据业务需求调整派遣员工的工作岗位。

十、甲方的权利与义务

1.甲方应按照乙方要求，在约定时间内完成派遣员工的招聘、培训等工作。

2.甲方应确保派遣员工符合乙方的工作要求和标准。

3.甲方应按照约定，向乙方支付派遣员工的工资和社会保险费用。

十一、违约责任

1.甲方未按照约定派遣员工的，应向乙方支付违约金，违约金为______元。

2.丙方未按照约定提供派遣员工或派遣员工不符合要求的，应向甲方支付违约金，违约金为______元。

3.乙方未按照约定支付劳务派遣费用的，应向甲方支付违约金，违约金为______元。

十二、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣员工