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文档简介

江西省2025年劳动合同模板甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____一、合同主体第一条甲方为具有独立法人资格的用人单位，乙方为甲方招聘的劳动者。第二条甲方名称：____乙方姓名：____第三条甲方地址：____乙方住址：____第四条甲方联系方式：____乙方联系方式：____二、合同期限第五条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。三、工作内容第六条乙方在甲方担任的岗位为：____。第七条乙方应按照甲方的工作安排，履行以下职责：1.____；2.____；3.____；4.____。四、工作地点第八条乙方的工作地点为：____。五、工作时间第九条乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。第十条甲方应根据国家相关规定，为乙方安排休息日和法定节假日休息。六、劳动报酬第十一条乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第十二条甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日前。第十三条乙方在合同期间，享有以下待遇：1.____；2.____；3.____；4.____。七、社会保险和福利待遇第十四条甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险。第十五条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等福利待遇。八、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第十七条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。九、合同的变更、解除和终止第十八条在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。第十九条在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.乙方依法被追究刑事责任的。第二十条在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1.乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3.乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；4.法律、法规规定的其他情形。第二十一条合同期满，甲乙双方经协商一致，可以续签合同。第二十二条合同期满，甲方不再续签合同的，应提前____天通知乙方。十、违约责任第二十三条甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。第二十四条乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十一、争议解决第二十五条双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他事项第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十

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