二零二五年度智能驾驶技术个人司机雇佣合作协议

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二零二五年度智能驾驶技术个人司机雇佣合作协议甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（司机）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣事项描述1.雇佣岗位与职责乙方同意受雇于甲方，担任智能驾驶技术个人司机岗位。乙方的主要职责包括但不限于：按照甲方要求提供智能驾驶技术相关的驾驶服务，确保行驶安全，遵守交通规则，维护车辆及设备。2.雇佣期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方的要求，完成智能驾驶技术相关的驾驶任务，包括但不限于：接送甲方相关人员，参加甲方组织的活动，以及其他与智能驾驶技术相关的任务。2.工作要求三、薪资与福利1.薪资乙方每月的基本工资为______元。甲方将根据乙方的工作表现和公司规定，给予相应的奖金和提成。2.福利甲方将为乙方提供五险一金等法定福利待遇，并视情况提供其他福利，如住宿、交通补贴等。四、合同解除与违约责任1.合同解除本协议经双方协商一致可以解除。如乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方。如甲方因乙方严重违反本协议约定，有权解除合同。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合雇佣要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和合法权益。按照约定支付乙方薪资和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和指导，提高自身技能水平。有权在合同期满或提前解除合同时，获得相应的经济补偿。义务：严格遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。2.评价标准评价标准以本协议约定的工作内容、工作质量、工作效果以及公司规定为准。如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能根据情况调整乙方的薪资和福利。七、薪资支付与调整1.薪资支付乙方的薪资将按照协议约定的时间和方式支付，具体支付日期和方式由双方另行书面约定。2.薪资调整甲方将根据市场行情、公司业绩和乙方的工作表现，不定期对乙方的薪资进行调整。八、合同解除与违约责任1.合同解除本协议经双方协商一致可以解除。如乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方。如甲方因乙方严重违反本协议约定，有权解除合同。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期