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文档简介

2025年分公司总经理雇佣合同示范甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方愿意聘请乙方担任分公司总经理，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。合同期满后，双方如愿意续约，应于合同到期前____个月协商一致并签订新的合同。二、工作职责1.乙方在合同期限内担任甲方分公司总经理，全面负责分公司的日常经营管理。2.乙方应遵守甲方的管理制度，严格执行甲方制定的各项规章制度。3.乙方应积极拓展业务，完成甲方下达的年度经营目标。4.乙方应负责分公司团队建设，选拔、培养、考核和管理分公司员工。三、薪资待遇1.乙方在合同期限内的基本年薪为人民币____元，每月支付____元。2.乙方在合同期限内完成甲方下达的经营目标，甲方将根据经营业绩给予乙方相应的绩效奖金。3.乙方在合同期限内享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费。五、保密及竞业限制1.乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，应对在甲方工作过程中接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以严格保密。2.乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。六、合同的解除和终止1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方的管理制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期限内，如乙方因个人原因无法继续履行职责，乙方应提前____个月通知甲方，双方协商一致后解除本合同。3.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据乙方的实际工作情况给予相应的经济补偿。七、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，

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