人力资源统计学试题

《人力资源统计学》

一单选题（共10题，总分值20分）

1.下列属于劳动保护措施的是（（2分）

A.辅助房屋及设施

B.企业新建列入固定资产投资的安全措施

C.公共浴室

D.修养所

2.下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是（）o（2分）

A.制度内实际工作时间:制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间

B.制度内实际工作时间=制度工作时间•停工时间•非生产时间+停二被利用时间

C.制度内实际工作时间一出勤时间停工时间非生产时间+停工被利用时间

D.制度内实际工作时间:制度工作时间+缺勤时间-非生产时间

3.下列不属于企业社会保险统计范围的指标是（）o（2分）

A.企业职工失业保险统计

B,企业职工医疗保险统计

C.企业职工退休养老保险统计

D.集体福利

4.下列不属于集体福利事业的补贴围的是（）。（2分）

A.消毒室

B.公共浴室

C.理发室

D.哺乳室

5.下列不属于企业人力资源统计内容的是（)O（2分）

A.劳动报酬统计

B.劳动定额统计

C.生活日分配统计

D.产品成本统计

6.下列不属于人力资源总量统计范围的是（)o(2分)

A.编制外由单位支付工资的人员

B.经单位批准自费脱产学习的人员

C.编制内由单位支付工资的人员

D.未出勤由单位支付工资的人员

7.下列不属于企业人力资源统计内容的是（）。（2分）

A.劳动报酬统计

B.产品销售统计

C.职业技能开发统计

D.劳动保护与劳动环境统计

8.为反映培训对象在文化水平上的差异性，需将学员按（）分组。（2分）

A.学员的身份、职业

B.学习程度

C.学习形式

D.学习专业

9.企业人力资源管理统计资料的主要来源是（）o（2分）

A.统计报表

B.统计台帐

C.原始记录

D.统计图表

10.企业人力资源包括（）＜.（2分）

A.自费脱产学习人员

B.由本单位支付工资的计划外员工

C.出国探亲人员

D.参加劳动的在校学生

二多选题（共5题，总分值15分）

11.研究工程技术人员时间利用的一般方法有（）.（3分）

A.线形分析法

B.对比分析法

C.模拟分析法

D.相关分析法

E.动态对比法

12.对劳动主产率（x,千元/人）和工资（Y,元）进行回归分析，得回归方程Yc=10+70X,

则表明（（3分）

A.劳动生产率每提高1000元/人，工资增加80元

B.劳动生产率每提高1000元/人，工资增加70元

C.工资每增加10元，劳动生产率提高700元/人

D.劳动生产率与工资线性相关

E.劳动生产率与工资正相关

13.为了能准确地反映企业劳动经济的活动情况，原始记录的内容应包括（）o（3

分）

A.原始记录的名称和编号

B.活动内容的记载

C.计量单位

D.填写时间

E.填表人及责任人签章

14.下列属于劳动过程因素的包括（）。（3分）

A.工艺流程

B.劳动组织制度

C.使用的劳动工具和体位状况

D.化学因素

E.作业安排和劳动强度

15.市场竞争在实质上表现为（）。（3分）

A.产品价格的竞争

B.人才素质的竞争

C.人才水平的竞争

D.人才的竞争

E.产品质量的竞争

三填空题（共5题，总分值15分）

16.劳动效益可表示为o（3分）

17.反映劳动争议严重程度的指标是o（3

分）

18.间接经济损失的确定，一般以相对于直接经济损失倍数的经验数据估算的是

o（3分）

19.企业人力资源考评的总量指标常用表示。

（3分）

20.企业人力资源素质评价的特点包括数量化、模糊性、

。（3分）

四论述题（共2题，总分值30分）

21.企业劳动环境的分析和评价指标有哪些？各指标如何计算？请写出相关计算公式。（15

分）

22.工人劳动定额完成程度指标与企业劳动定额完成程度指标分子项有何差别？企业劳动

定额完成程度指标与企业劳动定额综合完成程度指标分母项又有何差别？如何分别利用这

种差别用于分析劳动条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响？（15

分）

五计算题（共1题，总分值20分）

23.甲车间、乙车间以及全厂有关指标分别如下：1、基期总产值10000万元、26000万元、

36000万元；2、报告期总产值25C00万元、36000万元、61000万元；3、基期平均人数1000

人（40%）、1500人（60%）、2500人（100%）；4、报告期平均人数20。。人（50%）、2000人

（50%）,4000人（100%）；5、基期劳动生产率指数（万元/人）10、17、27；6、报告期劳

动生产率指数（万元/人）12.5、18、30.5；7、劳动生产率指数1254、105.9%、230.9%。

求：

1、全厂劳动生产率可变指数。

2、劳动生产率固定组成指数。

3、全厂劳动生产结构影响指数。

（20分）

一单选题（共10题，总分值20分）

1.答案：A

2.答案：C

3.答案：D

4.答案：A

5.答案：D

6.答案：B

7.答案：B

8.答案：B

9.答案：C

10.答案：B

二多选题（共5题，总分值15分）

11.答案:B,D,E

12.答案：B,D,E

13.答案：A,B,C,D,E

14.答案：A,B,C,E

15.答案：B,C,D

三填空题（共5题，总分值15分）

16.答案：实际收益与活劳动消耗量的比值

17.答案：平均每件劳动争议人数

18.答案:4-7倍

19.答案：年末人数

20.答案：动态性

四论述题（共2题，总分值30分）

21.答案：1）生产作业区绿化情况分析。美化程度的指标主要有：

A树木花草覆盖程度指标

覆盖率二厂区林木花草种植面积/厂区占地面积*100%;

B按企业从业人员计算平均每人拥有的绿化面枳指标

平均每人绿化面积占有量;厂区林木花草种植面积/全厂从业人员数。

2）A空气含尘浓度的表示方法：每立方米空气中所含粉尘的质量数和每立方厘米空气中所

含粉尘的粒数；

B超标倍数，超标倍数=（空气实测浓度-法定最高标准浓度）/法定最高标准浓度C超标率,

超标率:超过允许浓度标准的样品数/实际测量的样本总数*100%

3）A生产设备完好程度指标，设各完好率=技术完好的设备数量/已安装的设备数量*100%

B设备故障发生率;生产设备故障停开台时/生产设备制度开动台时*1QO%

制度开动台时=已安装设备台数*制度工作天数*工作日制度小时数-计划检修实用台数

4）达标率=符合标准的检查点数/实际检查点数综合*100%

5）A个人劳动防护用品发放状况指标，个人防护用品发放率=防护用品实际发放品种数/防

护用品应该发放品种数*100%,个人防护用品发放率二防护用品实际发放人数/防护用品规定

发放人数*100%;

B个人劳动方法用品实际使用情况指标，个人防护用品使用率;实际使用防护用品人数/领取

防护用品人数*100%

22.答案：工人定额完成程度指标（A）

（合格品数量-废品数量）（基本定额+追加定

额）

实耗总工时

合格品数量X基本定额+实耗工时总数

（合格品数量+废品数量）X追加定额+废品数量级X基本定额

实耗工时总数

二企业劳动定额+企业劳动条件失常增耗工时

完成程度指标（B）占实耗工时的比

重（C）

企业劳动定额综合

合格