国内劳务派遣合同范例

国内劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

住所地：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将乙方派遣至丙方处从事劳务派遣工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，接受派遣至丙方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作地点：____________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情况，甲乙双方可协商一致延长或缩短派遣期限。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方处的工作时间为标准工作时间，具体安排由丙方根据工作需要确定。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由丙方根据工作需要和乙方实际情况确定。

四、工资和福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.乙方在丙方处工作期间，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方负责乙方在丙方处工作期间的工资、社会保险和福利待遇的缴纳。

五、合同解除和终止

1.本合同期满或因以下原因终止：

（1）乙方自愿解除合同；

（2）丙方因生产经营需要终止合同；

（3）乙方被丙方证明不符合派遣条件；

（4）乙方违反国家法律法规或丙方规章制度，经教育仍不改正；

（5）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；

（6）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定被鉴定为五级、六级伤残的；

（7）其他依法可以解除合同的情形。

2.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和相关规定办理相关手续。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险；

（3）未按照约定提供乙方休息休假；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责；

（2）违反国家法律法规或丙方规章制度；

（3）其他违反本合同约定的行为。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

住所地：____________________

身份证号码：____________________

丙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，拥有专业的劳务派遣服务能力，丙方作为用工单位，需要一定数量的劳动力以满足其生产经营需求，为明确甲乙丙三方的权利义务，保障各方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，接受派遣至丙方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作地点：____________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情况，甲乙丙三方可协商一致延长或缩短派遣期限。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方处的工作时间为标准工作时间，具体安排由丙方根据工作需要确定。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由丙方根据工作需要和乙方实际情况确定。

四、工资和福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.乙方在丙方处工作期间，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方负责乙方在丙方处工作期间的工资、社会保险和福利待遇的缴纳。

五、甲方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据丙方的需求，对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

4.甲方有义务为乙方提供必要的培训和教育，提高乙方的工作技能。

六、丙方权利和义务

1.丙方有权根据生产经营需要，对乙方的工作内容进行调整。

2.丙方有义务为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.丙方有义务按照国家法律法规和合同约定，支付乙方工资和福利待遇。

4.丙方有义务对乙方的工作表现进行监督，并及时向甲方反馈。

七、乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定，保障其合法权益。

2.乙方有义务按照甲方和丙方的要求，完成工作任务。

3.乙方有义务遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

4.乙方有义务保守丙方的商业秘密。

八、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；

（3）未按照约定提供乙方休息休假，应向乙方支付违约金；

（4）其他违约行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责，应承担相应的法律责任；

（2）违反国家法律法规或丙方规章制度，应承担相应的法律责任；

（3）其他违约行为，应承担相应的法律责任。

3.丙方违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资和福利待遇，应承担相应的法律责任；

（2）未按照约定为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，应承担相应的法律责任；

（3）其他违约行为，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对三方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）其他与本合同相关的文件。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，同时为乙方提供稳定的工作环境，为丙方提供合格的劳动力。第三方丙方的介入，有利于甲乙双方更好地履行合同，确保劳务派遣工作的顺利进行。甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于甲方在劳务派遣市场中获得更大的竞争优势，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

住所地：____________________

身份证号码：____________________

丙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，负责为乙方提供就业机会，丙方作为用工单位，需要一定数量的劳动力以满足其生产经营需求，为保障乙方在派遣过程中的权益，明确甲乙丙三方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，接受派遣至丙方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作地点：____________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情况，甲乙丙三方可协商一致延长或缩短派遣期限。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方处的工作时间为标准工作时间，具体安排由丙方根据工作需要确定。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由丙方根据工作需要和乙方实际情况确定。

四、工资和福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.乙方在丙方处工作期间，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方负责乙方在丙方处工作期间的工资、社会保险和福利待遇的缴纳。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定，保障其合法权益。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和教育，提高乙方的工作技能。

3.乙方有权要求丙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

4.乙方有义务按照甲方和丙方的要求，完成工作任务。

5.乙方有义务遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

六、甲方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有义务根据丙方的需求，对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有义务为乙方提供必要的培训和教育，提高乙方的工作技能。

4.甲方有义务按照国家法律法规和合同约定，支付乙方工资和福利待遇。

5.甲方有义务对乙方的工作表现进行监督，并及时向丙方反馈。

七、丙方权利和义务

1.丙方有权根据生产经营需要，对乙方的工作内容进行调整。

2.丙方有义务为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.丙方有义务按照国家法律法规和合同约定，支付乙方工资和福利待遇。

4.丙方有义务对乙方的工作表现进行监督，并及时向甲方反馈。

5.丙方有义务为乙方提供职业发展机会，包括晋升、培训等。

八、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；

（3）未按照约定提供乙方休息休假，应向乙方支付违约金；

（4）其他违约行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责，应承担相应的法律责任；

（2）违反国家法律法规或丙方规章制度，应承担相应的法律责任；

（3）其他违约行为，应承担相应的法律责任。

3.丙方违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资和福利待遇，应承担相应的法律责任；

（2）未按照约定为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，应承担相应的法律责任；

（3）其他违约行为，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对三方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商