商店务工合同范本

商店务工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方经营商店，需要乙方提供劳务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意继续履行，应在本合同期满前____日内续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的商店内从事销售、顾客服务、商品陈列等相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工，甲方应按国家有关规定支付乙方停工工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.劳动合同签订登记表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方经营商店，需要乙方提供劳务，为保障甲方的权益，提高劳务派遣效率，甲乙双方同意通过丙方进行劳务派遣，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、合同主体及定义

1.甲方：指经营商店的雇主，负责商店的日常管理和运营。

2.乙方：指被丙方派遣至甲方工作的雇员。

3.丙方：指具有劳务派遣资质的机构，负责乙方的人事管理、工资发放和福利待遇等。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意继续履行，应在本合同期满前____日内续签本合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的商店内从事销售、顾客服务、商品陈列等相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.丙方负责乙方工资的发放，确保乙方按时足额领取工资。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权根据商店的经营状况调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

八、丙方的权利和义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核和解除劳动合同等。

2.丙方负责乙方工资的发放，确保乙方按时足额领取工资。

3.丙方负责乙方社会保险的缴纳，确保乙方享受社会保险待遇。

4.丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

九、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供必要的人事管理服务。

3.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

十、违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付乙方工资；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）商店经营状况严重恶化，无法继续经营；

（2）乙方严重违反本合同约定；

（3）丙方未履行本合同约定的义务。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付乙方工资；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.劳动合同签订登记表。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方的权益，提高劳务派遣效率。

2.明确各方的责任，降低合同风险。

3.优化人力资源配置，提高企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为雇主，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保工作质量。

2.甲方有权根据商店的经营状况调整乙方的岗位和工作内容，提高经营效益。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，激励乙方努力工作，实现企业目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业技术服务，为保障乙方的权益，提高服务质量，甲乙双方同意通过丙方进行劳务派遣，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、合同主体及定义

1.甲方：指需要专业技术服务的企业或机构。

2.乙方：指被丙方派遣至甲方提供技术服务的雇员。

3.丙方：指具有劳务派遣资质的机构，负责乙方的人事管理、工资发放和福利待遇等。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意继续履行，应在本合同期满前____日内续签本合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的项目或岗位上提供专业技术服务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保技术服务质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.丙方负责乙方工资的发放，确保乙方按时足额领取工资。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供必要的人事管理服务。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

4.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

八、丙方的权利和义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核和解除劳动合同等。

2.丙方负责乙方工资的发放，确保乙方按时足额领取工资。

3.丙方负责乙方社会保险的缴纳，确保乙方享受社会保险待遇。

4.丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

九、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保技术服务质量。

2.甲方有权根据项目需求调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

十、违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇；

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）丙方未履行本合同约定的义务。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；