员工劳动聘用合同范本

员工劳动聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事____________________（业务范围），需要聘请乙方担任____________________（职位），双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订书面续约合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的加班费、奖金等。

六、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定的劳动安全卫生标准。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

鉴于甲方从事____________________（业务范围），为提高工作效率，降低人力成本，甲乙双方经协商，决定由丙方提供乙方的人力资源服务，并达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订书面续约合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，在丙方的指导下，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，由丙方支付。

2.乙方按国家规定缴纳社会保险及住房公积金，由丙方代扣代缴。

3.乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的加班费、奖金等，由丙方代为结算。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责为甲方提供符合国家规定和甲方要求的劳动力。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方应负责乙方的劳动合同管理，包括签订、续签、解除等。

4.丙方应确保乙方在工作中的人身安全，承担相应的法律责任。

七、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并据此决定乙方的奖惩。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，如身份证、学历证书等。

3.甲方有权对丙方提供的人力资源服务进行监督，确保服务质量。

4.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方遵守甲方规章制度。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务范围相冲突的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证明复印件。

甲方权益主导目的与意义：

1.通过引入第三方人力资源服务，甲方可降低人力成本，提高工作效率。

2.甲方在合同中明确自身的权益与权利，确保自身利益不受损害。

3.甲方对丙方的人力资源服务进行监督，确保服务质量。

第三方介入意义与目的：

1.丙方作为第三方合作单位，可提供专业的人力资源服务，提高工作效率。

2.丙方负责乙方的人力资源管理，降低甲方的人力成本。

3.丙方在合同中承担相应的责任与义务，保障甲方权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（职业中介服务单位）：____________________

鉴于甲方从事____________________（业务范围），为满足乙方求职需求，甲乙双方经丙方介绍，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订书面续约合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，在丙方的协助下，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，由甲方支付。

2.乙方按国家规定缴纳社会保险及住房公积金，由甲方代扣代缴。

3.乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的加班费、奖金等，由甲方结算。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责为甲方推荐符合岗位要求的劳动力，包括乙方。

2.丙方应对乙方进行职业指导，帮助乙方适应新工作环境。

3.丙方应协助解决乙方在就业过程中遇到的问题。

七、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和各项福利。

2.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和条件。

3.乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身职业技能。

4.乙方有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因导致乙方无法履行工作职责的。

2.甲方不得非法限制乙方的人身自由，不得侵犯乙方的合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证明复印件。

乙方权益主导目的与意义：

1.通过引入第三方职业中介服务，乙方可以获得更优质的就业机会