超市店长雇佣合同范本

超市店长雇佣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：×××超市

甲方地址：××省××市××区××路××号

甲方法定代表人/负责人：×××

甲方联系方式：13×××××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：×××

乙方地址：××省××市××区××路××号

乙方法定代表人/负责人：×××

乙方联系方式：13×××××××××

合同简介：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任超市店长事宜，经友好协商，达成一致，签订本合同。

甲方拥有×××超市的经营权和管理权，需要聘请乙方作为超市店长，负责超市的日常运营和管理。乙方具备丰富的超市管理经验，愿意担任甲方超市的店长，为甲方提供优质的管理服务。双方基于共同的发展目标，决定建立合作关系，共同推进超市的繁荣发展。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利和义务，为双方的合作提供法律保障，确保双方的合法权益得到充分维护。本合同的内容符合我国法律法规的规定，具有法律效力。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同维护合同的履行。

本合同的签订，标志着甲乙双方正式建立了雇佣关系。乙方作为甲方超市的店长，将负责超市的日常运营和管理，甲方则提供相应的薪酬和待遇，以保障乙方的合法权益。双方应共同努力，实现超市的长期稳定发展。

在此基础上，甲乙双方本着诚实守信、公平公正的原则，签订本合同，以明确双方在合作过程中的权利和义务，共同推动超市的繁荣发展。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲方与乙方之间的雇佣关系，乙方担任甲方超市的店长，负责超市的日常运营和管理。具体内容包括，但不仅限于：

1.乙方应根据甲方的经营策略和目标，制定并执行超市的运营计划，确保超市的正常经营和业务发展；

2.乙方应负责超市员工的管理和培训，提高员工的服务质量和效率；

3.乙方应负责超市的货源采购、库存管理和商品陈列等工作，保证超市商品的质量和供应；

4.乙方应协助甲方进行市场调研和分析，提供改进建议，提升超市的市场竞争力；

5.乙方应履行甲方的其他相关委托事项。

第二条定义

为本合同之目的，下列术语定义如下：

1.甲方：指×××超市，拥有超市的经营权和管理权；

2.乙方：指×××，被甲方聘请担任超市店长；

3.超市：指甲方拥有的经营场所，用于零售商品并提供相关服务；

4.日常运营：指超市的日常经营管理活动，包括商品销售、员工管理、货源采购等；

5.管理权：指甲方对超市的经营策略、财务决策、人事安排等事项的控制权和管理权；

6.店长：指乙方在本合同约定的期限内，担任甲方的超市店长，负责超市的日常运营和管理。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方应按照本合同的约定，向乙方支付薪酬和待遇；

2.甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方正常履行工作职责；

3.甲方应根据乙方的建议和报告，及时作出决策，支持乙方的工作；

4.甲方应对乙方的工作成果进行评估，并提供反馈和改进建议；

5.甲方应履行本合同约定的其他相关事项。

二、乙方的权力和义务

1.乙方应按照甲方的经营策略和目标，认真负责地履行店长职责，确保超市的正常运营和发展；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导；

3.乙方应负责超市员工的管理和培训，提高员工的服务质量和效率；

4.乙方应负责超市的货源采购、库存管理和商品陈列等工作，保证超市商品的质量和供应；

5.乙方应协助甲方进行市场调研和分析，提供改进建议，提升超市的市场竞争力；

6.乙方应按照甲方的要求，参加相关会议和培训活动；

7.乙方应履行本合同约定的其他相关事项。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按月向乙方支付约定的薪酬，薪酬具体数额为人民币XXXX元整（大写：人民币XXXX元整），每月支付一次；

2.甲方应在本合同签订后的七个工作日内，向乙方支付第一个月的薪酬；

3.以后每个月的十五日前，甲方应向乙方支付上一个月的薪酬；

4.甲方支付薪酬的方式为银行转账，账户信息如下：

户名：×××

账号：××××××××××

开户行：×××银行×××分行；

5.甲方未按时支付薪酬的，应按照迟延支付金额的5%向乙方支付违约金；

6.如因特殊情况，甲方无法按约定时间支付薪酬，甲方应提前七个工作日通知乙方，并尽快支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年；

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年；

3.乙方应在合同期满前一个月，向甲方提出书面的续约申请；

4.甲方应在合同期满前一个月，向乙方提出书面的续约意向；

5.如甲方未能在本合同期满前一个月，向乙方提出书面的续约意向，乙方有权解除本合同；

6.如乙方未能在本合同期满前一个月，向甲方提出书面的续约申请，甲方有权解除本合同。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；

2.甲方未按约定时间支付薪酬的，应按照迟延支付金额的5%向乙方支付违约金；

3.乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；

4.任何一方提前解除本合同的，应提前一个月通知对方，并按照本合同约定承担违约责任；

5.如因不可抗力导致一方无法履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件；

6.如因不可抗力导致本合同无法履行，双方应协商解决；

7.除本合同另有约定外，任何一方违反本合同的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的10%；

8.本合同违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任；

9.本合同违约金和赔偿责任的承担，不影响甲方根据本合同约定解除合同的权利。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）和政府行为（如法律、政策变化等）；

2.如因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件；

3.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同；

4.如不可抗力导致本合同无法履行，双方应协商解决；

5.如不可抗力导致一方无法履行本合同，遭受损失的，对方不得要求违约金或赔偿，但有权要求对方退还已支付的款项；

6.如不可抗力导致本合同部分无法履行，遭受损失的，双方应根据受影响部分的比例，减少相应的权利和义务；

7.本合同中的不可抗力条款，旨在明确双方在不可抗力情况下的责任和义务，减轻因不可抗力导致的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼；

3.双方同意，诉讼是解决争议的最终方式，双方均放弃其他争议解决方式，如调解、仲裁等；

4.无论诉讼结果如何，双方均应履行法院判决或裁定，并承担相应的法律责任；

5.在诉讼过程中，双方应继续履行本合同，除非法院判决或裁定另有规定；

6.本合同的争议解决条款，旨在明确双方在发生争议时的解决方式，确保合同的稳定履行；

7.双方同意，争议解决过程中，不得泄露双方的商业秘密和个人信息，保护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.双方应通过书面形式，互相通知本合同的变更、解除、终止等事项；

2.本合同的变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认；

3.本合同的解除或终止，应符合合同约定的解除或终止条件；

4.本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，如返还工作证、钥匙等；

5.本合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体数额根据双方协商确定；

6.本合同解除或终止后，双方对对方的任何权利和义务均告终止，但本合同解除或终止前的权利和义务仍受法律保护；

7.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，应适用中华人民共和国的法律。

第十条附则

1.本合同附件为甲乙双方的简历、身份证明、联系方式等，为本合同不可分割的一部分；

2.本合同附件的修改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认；

3.本合同附件的签订日期与本合同一致，具有同等法律效力；

4.本合同附件的复印件与原件具有同等