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固定期限劳动合同样书——2025年度生物科技行业专用范本甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。2.合同期满后,经双方协商一致,可以续签。二、岗位职责1.乙方应按照甲方要求,从事生物科技行业相关工作,具体岗位为______。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度,确保工作质量和效率。三、工作内容a.参与生物科技项目的研发、试验、生产等工作;b.按时完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应保证所提供的技术和服务符合国家相关标准和行业规范。四、工资待遇1.乙方工资标准为______元/月,按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。3.乙方享有社会保险和住房公积金。五、合同解除与终止1.双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:a.严重违反甲方规章制度;b.因工作失职给甲方造成重大损失;c.被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:a.未按时足额支付工资;b.未提供符合要求的劳动条件;c.侵犯乙方合法权益。六、其他1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。2.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。3.本合同自双方签字盖章之日起至合同期满之日止,有效期为______个月。4.本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容,但应考虑乙方的专业能力和工作表现。义务:为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按时足额支付乙方工资,并依法缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的培训和学习机会,以提高自身职业技能。有权依法享受带薪年假、病假等假期。义务:遵守甲方规章制度,服从甲方的工作安排。认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。六、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致,可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:a.严重违反甲方规章制度;b.因工作失职给甲方造成重大损失;c.被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:a.未按时足额支付工资;b.未提供符合规定的劳动条件;c.侵犯乙方合法权益。七、保密条款1.乙方在劳动合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方不得泄露或使用甲方的商业秘密,包括但不限于技术信息、经营信息等。3.违反保密义务的,乙方应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方因履行劳动合同发生的争议,应通过协商解决。2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除劳动合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、工作成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):___

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