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文档简介

2025年企业人力资源服务合作协议书范本如下：甲方：____有限公司乙方：____人力资源服务有限公司鉴于甲方为一家专注于____行业的领先企业，乙方为一家专业提供人力资源服务的公司，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、合作内容1.乙方为甲方提供以下人力资源服务：（1）人才招聘：乙方负责为甲方招聘____名各类人才，包括但不限于管理、技术、销售等岗位。（2）人才培训：乙方负责为甲方员工提供____次专业培训，提升其业务技能和综合素质。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方制定合理的薪酬福利体系，确保甲方员工的薪酬待遇具有竞争力。（4）员工关系管理：乙方负责为甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工入职、离职、晋升等事宜。2.甲方应向乙方提供以下资料和信息：（1）甲方公司简介、组织架构、业务范围等相关资料。（2）甲方招聘需求、岗位描述、薪酬待遇等详细信息。（3）甲方员工花名册、工资表等员工相关信息。二、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。三、费用及支付1.甲方应向乙方支付以下费用：（1）人才招聘费用：人民币____元。（2）人才培训费用：人民币____元。（3）薪酬福利管理费用：人民币____元。（4）员工关系管理费用：人民币____元。2.甲方支付费用的方式为：（1）本协议签署后____个工作日内，甲方向乙方支付人才招聘费用。（2）人才培训费用在培训完成后____个工作日内支付。（3）薪酬福利管理费用和员工关系管理费用按月支付。四、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、争议解决如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方

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