营销员职业技能等级标准

本职业技能共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/2）；），）；业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关②相关专业：市场营销专业、汽车营销专业、网络营销专业、工商管理类专业等，下同。本标准对五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级查1.1.2能够采用访问调查法实1.1.3能够发放并回收调查问卷1.1.4能对访问和问卷收集的析1.2.1能够识别不同的购买者1.2.2能够分析消费者购买特征1.2.4能够根据购买者特征分征理2.1.2理解和执行产品组合策略理2.2.3收集价格的方法与技巧理2.3.1能够处理与中间商之间2.3.2能够与中间商进行正常理2.5.1客户售前、售中、售2.5.2应收账款统计与管理广3.1.1能够协助执行品牌推广3.1.2能够协助收集品牌反馈识护3.2.1能够进行商标申请和注册3.2.1商标申请、注册和查询法训4.1.1能够理解营销培训的目核4.2.3能根据营销绩效考评结励4.3.1能够理解团队激励目标查1.1.2能够采用观察法实施调查1.1.3能够采用实验法实施调查1.1.4能够根据调查方案实施1.1.5能够对收集的资料进行析1.2.1能够分析归纳不同类购1.2.2能够针对不同类购买者的购买行为模式提出不同的营销理2.1.1能够分析产品线拓展方向2.1.2能够判断产品所处的生2.1.3能够针对所处生命周期2.1.1产品组合策略相关知识2.1.3产品不同生命周期的理理2.3.3能够执行中间商绩效评估理2.4.1能够协助制定与实施营2.4.2能够协助制定与实施公2.5.1能够调查客户信用情况2.5.2能够对不同的种类客户2.5.3能够根据客户信息进行2.5.1客户信用调查分析知2.5.2客户投诉的知识和处划3.1.1能够协助制定品牌调研3.1.2.能够协助收集及分析品广3.2.2能够分类汇总品牌推广护3.3.1能够协助进行品牌商标3.3.2能够汇总分类品牌评价法训核4.2.3能够计算营销绩效考评4.2.2绩效考评结果计算方法励4.3.1能够对团队个体成员进4.3.2能够对团队个体成员进段查1.1.1能够采用间接调查法实1.1.2能够设计制作市场调查1.1.3能够根据调查方案实施1.1.4能对收集的资料按要求1.1.3抽样调查的程序与方法1.1.4市场调查图表列示的析1.2.1能够分析消费者购买决1.2.2能够分析组织购买决策1.2.3能够针对不同购买决策2.1.1能够理解企业营销战略2.1.2能够执行企业营销战略2.1.2企业营销战略的各项2.2.1能够理解营销计划的目2.2.2能够执行营销计划的目理3.1.3能够提出新产品开发建议3.1.1产品定位的步骤和方法理3.2.1能够根据授权范围合理3.2.1价格调整的方法与策略3.2.2价格体系设计的影响理3.3.1能够选择不同的渠道方式理3.4.3能够策划公共关系宣传3.4.3公共宣传活动策划知识3.5.1能够识别影响客户满意3.5.2能够收集并分析影响客划4.1.2收集及分析品牌市场竞广4.2.1能够协助管理实施品牌4.2.2能够组织品牌推广活动护4.3.2能够分析品牌价值信息4.3.3能够组织实施品牌保护建5.1.2能够对岗位职责和要求5.1.1人员招聘相关知识和训核5.3.1能够协助制定绩效考核5.3.3能够协助分析绩效考核励5.4.1能够进行团队鼓励和个5.4.2能够协助制定团队激励6.1.1根据营销规划的评估方6.1.2根据营销计划实施过程6.1.3根据营销结果评估方案进6.2.1根据营销规划评估方案收集的相关信息提出优化指标建议6.2.2根据营销计划实施过程查1.1.1制定市场调查方案的1.1.2组织市场调查活动的1.1.4市场调查报告撰写的析境境1.2.1市场营销宏观环境分1.2.2市场营销微观环境分1.2.3营销战略管理相关知识理议3.1.2新产品开发创意构思理3.2.2制定价格的方法与策略3.2.3价格体系设计相关知识理理3.4.2公共宣传活动策划的3.5.1客户满意度和忠诚度划广4.2.1制定品牌推广计划和整合4.2.2制定品牌推广的行动监测4.2.3能够制定品牌跨部门运护4.3.3能够制定品牌资产管理建训5.2.1人员培养与发展相关5.2.2培训效果评估标准和核准核果5.3.1制定绩效考核标准相5.3.2绩效考核结果分析方法励5.4.1能够激发团队工作热情5.4.2能够制定营销体系的薪5.4.3能够策划和组织营销团5.4.3团队文化建设相关知识6.1.1方案细化及执行相关营销有效性评估进6.2.1根据营销规划评估方案收6.2.2根据营销计划实施过程及查策1.1.2市场调查方案评价原1.1.3市场调查报告的评价析1.2.2能够根据营销机会与威2.1.3能够对营销战略进行风2.1.2营销战略执行实施方法2.2.1对营销计划进行审核与评价2.2.1营销计划审核与评价理3.1.3新产品上市策划及推广理3.2.3定价目标评估相关知识理理策3.5.1制定客户满意度和忠诚度3.5.1客户满意度和顾客忠3.5.2客户关系分级管理知识划广营护4.3.1.能够制定品牌维护管理策5.1.2能根据实际制定组织架制训5.2.1能够制定系统的培训框架核系励5.4.1能够领导跨职能营销团5.4.2能够对营销薪酬体系和5.4.3能够指导营销团队文化