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二零二五年度上市公司股权激励协议虚拟分红权操作细则甲方(激励方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(激励对象):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、虚拟分红权描述1.虚拟分红权授予甲方授予乙方在2025年度内,基于乙方在公司的工作表现和业绩,享有相应的虚拟分红权。虚拟分红权的具体授予条件、比例和计算方法由甲方根据公司实际情况和激励政策确定。2.虚拟分红权性质虚拟分红权不具有实际所有权和收益权,乙方不得将其转让、抵押或用于其他交易。虚拟分红权仅作为乙方在公司内部的一种激励手段,用于体现乙方在公司中的价值贡献。二、虚拟分红权数量与价值1.虚拟分红权数量乙方在2025年度内可获得的虚拟分红权数量为______(单位)。实际获得数量以甲方根据乙方业绩考核结果确定。2.虚拟分红权价值虚拟分红权的价值由甲方根据公司业绩和分红政策确定,具体计算方法由甲方制定。虚拟分红权的价值将在每个财务年度结束时进行核算,并通知乙方。三、虚拟分红权行使与结算1.虚拟分红权行使乙方在符合甲方规定的行使条件后,可向甲方申请行使虚拟分红权。甲方将在收到乙方申请后的______个工作日内进行审核,并通知乙方行使结果。2.虚拟分红权结算虚拟分红权的结算将以现金或等值物形式进行,具体结算方式由甲方确定。虚拟分红权的结算时间将在每个财务年度结束时进行,并通知乙方。四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。2.本协议的修改和补充,需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。3.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方持有的虚拟分红权进行监管和核算,确保其符合协议规定。有权根据公司业绩和激励政策调整虚拟分红权的授予条件和比例。义务:按照协议规定的时间和方式向乙方授予虚拟分红权。为乙方行使虚拟分红权提供必要的指导和帮助。2.乙方权利与义务权利:享有在2025年度内根据协议规定行使虚拟分红权的权利。在满足协议规定的条件后,有权要求甲方按照协议规定结算虚拟分红权的价值。义务:遵守协议规定,不得擅自转让、抵押或用于其他交易。及时向甲方提供与虚拟分红权相关的个人信息和变动情况。六、检验与验收1.检验方式甲方在乙方行使虚拟分红权前,有权对虚拟分红权的有效性进行审核。乙方应在行使虚拟分红权前,自行确保其符合协议规定。2.验收标准虚拟分红权的验收标准以本协议约定的授予条件、比例和结算方式为准。如发现虚拟分红权不符合协议规定,甲方有权拒绝结算或要求乙方返还已结算的金额。七、付款方式与期限1.虚拟分红权结算甲方应在乙方行使虚拟分红权后______个工作日内(具体时长)结算虚拟分红权的价值。2.付款方式虚拟分红权的结算将以现金或等值物形式进行,具体方式由双方另行约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议规定授予或结算虚拟分红权,每逾期一天,应按照未结算金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝乙方行使虚拟分红权,应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议规定行使虚拟分红权,或提供虚假信息,每逾期一天,应按照协议规定的金额向甲方支付违约金。如乙方因违反协议规定造成甲方损失,应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于虚拟分红权价值、激励政策等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_

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