版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第1页共10页通风空调系统设备故障现场处置演练一、演练目的及依据迎亚运,保平安。通过通风空调系统设备故障现场处置演练,检验环电专业响应水平,锻炼工班人员事故应对、协同作战技能,积极展现运营分公司员工艰苦磨砺、不辱使命的精神风貌。二、演练科目通风空调系统设备故障现场处置演练演练形式实战演练四、演练日期、时间、地点日期:X年X月X日时间:X:XX-X:XX地点:X号线X站五、组织机构与职责(一)组织单位机自维修中心机自二车间XX工班(二)参演单位机自维修中心机自二车间XX工班(三)各方职责负责演练过程中的请、销点;负责对通风空调系统设备故障进行现场应急处置。六、演练岗位1.演练总指挥:XXX负责演练方案实施过程中的指挥、调度、协调和组织管理。2.现场负责人:XXX负责演练现场的协调及工作推进;演练后的人员清点,现场作业安全和设备恢复的确认,并在演练结束后,组织演练小组对演练情况进行总结和评估。3.应急抢修人员:XXX接报应急处置通知,携带工具赶赴现场进行通风空调系统设备故障应急处置,并及时上报处置情况。七、演练流程(一)演练准备1.准备人员于X:XX准时在X号线X站车控室前集合,向现场指挥报到;2.相关人员已进行设备操作培训且合格;3.车站电话、调度电话等通信设备正常;4.抢险人员、所需材料、机具到位。(二)演练场景搭建X号线XX站-XX站上/下行区间隧道通风系统丧失通风功能。(三)演练实施1.接到二调通知,X号线XX站-XX站上/下行区间隧道通风系统丧失通风功能,启动现场处置方案;2.抢修人员携带专业工器具赶赴现场,向站务登记请点;3.到达现场查看情况,查找初步原因,做好临时防护措施,恢复设备正常运行;4.通知二调,应急处理完成,车站销点。(四)演练恢复1.确认抢修现场三清。2.抢修人员确认区间隧道通风系统设备运行正常。3.抢修人员抢修结束后完成销点工作。八、演练评估人员及分工(一)演练评估人员由现场负责人担任。(二)演练评估人员对演练准备、组织、实施及其安全事项进行全过程、全方位评估,(三)演练评估人员如发现演练存在重大较大安全隐患的,及时终止演练。九、演练安全注意事项及保障措施(一)参演人抢修人员需穿戴好全套劳保用品。(二)演练期间非相关人员禁止进入演练区域。十、演练总结评估演练结束后,由机自维修中心机自二车间XX工班负责组织演练总结,对演练进行评估,并编写本次演练评估报告,报告中需包括以下内容:(一)演练工作的完成情况;(二)设备设施系统的表现情况;(三)演练工作中存在的不足、问题和解决整改措施;(四)发现的问题和建议解决方法及跟进。(五)附录中的表格打印后填写完整,扫描成电子版一并提交备案。十一、附件附件1演练签到表附件2演练过程记录表附件3演练岗位评价表附件4演练评估报告表附件5演练问题记录表附件6演练集影
附件1演练签到表演练时间演练区域演练项目组织人员参加人员部门(中心)姓名部门(中心)姓名附件2演练过程记录表记录人:记录时间:评估对象:过程记录时间内容附件3演练岗位评价表演练名称:评价岗位:环电维护员评价地点:序号评价内容评价标准演练过程基础分值得分(总分100分)1人员组织抢修人员组织合理□正确□不正确102工器具组织配置、携带正确□正确□不正确153响应及时根据分公司规范要求内到达□正确□不正确154救援处理判断正确、处理迅速、无危险操作□正确□不正确205安全防护按作业规范操作□正确□不正确206登记、消点按作业规范操作□正确□不正确107救援处理后状态确认无遗漏□正确□不正确1089101112故障处理有危险操作0分(一票否决)13因引导失误造成人员伤亡0分(一票否决)14因人员疏忽错漏造成系统、设备损坏0分(一票否决)15因处置不当引发其他影响行车、安全事件0分(一票否决)评价人员:评价时间:附件4演练评估报告表演练项目名称演练实施时间演练实施地点一、演练目标实现情况:二、应急响应情况:三、现场组织情况:四、抢险处置及设备恢复情况:五、演练物资适用情况:六、演练过程中存在的不足及改进措施:七、现场处置方案和演练方案存在的不足及修改意见:八、其他事项:评估负责人:时间:附件5演练问题记录表序号演练名称问题描述影响程度所属专业发现时间整改期限责任部门整改建议整改情况
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 结合上述材料分析坚持中国特色社会主义法治道路必须遵循的原则是什么?(一)
- 2025~2026学年云南省昆明市统编版四年级上册期末考试语文试卷
- 护理学副高职称考试试题及答案
- 2025~2026学年贵州毕节市部分学校联考七年级下学期学情自测道德与法治试卷
- 反垄断法教学设计中职专业课-经济法律法规-纳税事务-财经商贸大类
- 第4课电磁铁教学设计六年级科学下册苏教版
- 防火门窗验收标准
- 环保知识考试题库及答案
- 抹灰找平施工安全技术交底
- 降水井施工技术交底
- 三年级万以内的加减法(1500道题-直接打印)
- 风力小车专业知识培训课件
- 产品生产过程质量检查记录表
- 2025年银行、金融反诈骗预防措施知识考试题库(含答案)
- 水力发电企业知识培训课件
- DBJT15-140-2018 广东省市政基础设施工程施工安全管理标准
- 综治中心建设汇报
- T-GDWHA 0020-2025 一体化泵闸设计制造安装及验收规范
- 安全生产举报培训
- 防洪防汛隐患排查台账
- 2025年中国邮政集团有限公司湖北省分公司招聘笔试备考试题及参考答案详解1套
评论
0/150
提交评论