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文档简介

企业员工竞业限制合同甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触、知悉甲方的商业秘密或者其他对甲方具有竞争优势的信息，为保护甲方的商业秘密及其他合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、竞业限制的范围1.竞业限制的人员包括：____________________2.竞业限制的范围：包括但不限于与甲方具有竞争关系的单位及其关联企业所从事的与甲方业务相同、相似或相竞争的业务。3.竞业限制的地域：包括但不限于______________。二、竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起______个月，竞业限制期限最长不超过______年。三、经济补偿1.在竞业限制期限内，甲方应当按照下列标准向乙方支付竞业限制经济补偿：____________________2.乙方领取竞业限制经济补偿，应当向甲方提供其与新单位签订的劳动合同或者新单位为其缴纳的社保证明。四、违约责任1.乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制经济补偿的______倍向甲方支付违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应当赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制经济补偿向乙方支付违约金。五、争议解决因本协议引起的任何争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________---以上是一份企业员工竞业限制合同的参

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