取消劳动合同范本

取消劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）编号为__________，现经双方协商一致，决定取消原劳动合同，并就取消劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、取消劳动合同的原因

1.甲方因经营需要，对原劳动合同约定的岗位进行调整，乙方无法适应调整后的岗位要求。

2.乙方因个人原因，无法继续履行原劳动合同约定的义务。

二、取消劳动合同的生效时间

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、经济补偿

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为原劳动合同约定的月工资标准乘以乙方在本单位工作的年限。

2.乙方在本单位工作的年限自原劳动合同签订之日起计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

3.经济补偿金的计算基数最高不超过当地上年度职工平均工资的3倍。

四、其他事项

1.本协议签订后，原劳动合同自动解除。

2.乙方应将原劳动合同、身份证、学历证书等相关证件交还甲方。

3.甲方应在本协议签订之日起__个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.当地上年度职工平均工资标准

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）编号为__________，现因甲方经营战略调整及业务需求变化，决定与丙方合作，共同推进原劳动合同的取消事宜。为明确各方权利义务，特制定本协议，具体内容如下：

一、协议背景

1.甲方因经营需要，对原劳动合同约定的岗位进行调整，乙方无法适应调整后的岗位要求。

2.丙方作为第三方服务提供方，将协助甲方完成对乙方的安置工作。

二、协议主体及权利义务

1.甲方权利：

a.甲方有权根据本协议要求丙方协助完成乙方的工作交接和安置。

b.甲方有权在乙方完成工作交接后，解除与乙方的劳动合同。

c.甲方有权要求丙方在协议履行过程中提供必要的信息和协助。

2.甲方义务：

a.甲方应按照国家有关法律法规和原劳动合同的约定，支付乙方经济补偿金。

b.甲方应在本协议签订之日起__个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

c.甲方应在本协议签订之日起__个工作日内，将原劳动合同、身份证、学历证书等相关证件交还乙方。

3.乙方权利：

a.乙方有权要求甲方按照国家有关法律法规和原劳动合同的约定，支付经济补偿金。

b.乙方有权要求丙方提供必要的工作安置和培训。

4.乙方义务：

a.乙方应按照甲方和丙方的安排，完成工作交接和培训。

b.乙方应遵守国家有关法律法规和原劳动合同的约定，不得泄露甲方商业秘密。

5.丙方权利：

a.丙方有权要求甲方按照本协议约定，支付丙方服务费用。

b.丙方有权要求乙方按照本协议约定，配合完成工作交接和培训。

6.丙方义务：

a.丙方应协助甲方完成乙方的工作交接和安置。

b.丙方应在本协议签订之日起__个工作日内，向乙方提供必要的工作安置和培训。

三、违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的__%。

2.乙方未按照本协议约定完成工作交接和培训的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的__%。

3.丙方未按照本协议约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应收取服务费用的__%。

四、保密条款

1.甲方、乙方和丙方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后__年内。

五、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

六、协议终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。

2.本协议期满后，如双方无异议，可继续履行。

七、协议附件

1.原劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.当地上年度职工平均工资标准

八、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于甲方更好地调整人力资源，提高企业竞争力。

2.第三方介入有助于乙方顺利实现再就业，保障其合法权益。

九、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有权决定乙方的工作交接和安置，有利于保障甲方经营战略的实施。

2.甲方为主导，有助于提高协议履行的效率，降低成本。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）：

甲方（用人单位）：

丙方（第三方人力资源服务公司）：

鉴于乙方与甲方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）编号为__________，现因甲方经营策略调整，决定与丙方合作，共同推进原劳动合同的解除事宜。为保障乙方权益，明确各方责任，特制定本协议，具体内容如下：

一、协议背景

1.甲方因业务重组，需要调整人力资源结构，原劳动合同岗位将被取消。

2.乙方希望得到适当的补偿和职业发展支持，故寻求丙方的专业服务。

二、协议主体及权利义务

1.乙方权利：

a.乙方有权要求甲方按照国家相关法律法规和原劳动合同的约定，支付经济补偿金。

b.乙方有权要求丙方提供职业咨询、技能培训等服务，以帮助其实现再就业。

c.乙方有权要求丙方协助其寻找新的工作机会。

2.乙方义务：

a.乙方应配合丙方进行职业评估和培训，以提高其就业竞争力。

b.乙方应按照丙方的安排，参加职业培训和求职活动。

3.甲方权利：

a.甲方有权根据本协议要求丙方协助完成乙方的工作交接和补偿支付。

b.甲方有权在乙方完成工作交接后，解除与乙方的劳动合同。

4.甲方义务：

a.甲方应按照国家有关法律法规和原劳动合同的约定，支付乙方经济补偿金。

b.甲方应在本协议签订之日起__个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

c.甲方应在本协议签订之日起__个工作日内，将原劳动合同、身份证、学历证书等相关证件交还乙方。

5.丙方权利：

a.丙方有权要求甲方按照本协议约定，支付丙方服务费用。

b.丙方有权要求乙方按照本协议约定，配合完成工作交接和补偿接收。

6.丙方义务：

a.丙方应协助甲方完成乙方的工作交接和补偿支付。

b.丙方应在本协议签订之日起__个工作日内，向乙方提供职业咨询、技能培训等服务。

c.丙方应在本协议签订之日起__个工作日内，向乙方推荐至少__个合适的就业机会。

三、违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的__%。

2.乙方未按照本协议约定配合丙方完成工作交接和补偿接收的，应向丙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的__%。

3.丙方未按照本协议约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应收取服务费用的__%。

四、保密条款

1.甲方、乙方和丙方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后__年内。

五、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

六、协议终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。

2.本协议期满后，如双方无异议，可继续履行。

七、协议附件

1.原劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.当地上年度职工平均工资标准

八、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为协议主导方，有权要求甲