单位聘用司机合同范本

单位聘用司机合同范本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下称“甲方”）系一家从事运输业务的单位，乙方（以下称“乙方”）愿意接受甲方的聘用，为甲方提供运输服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1乙方同意受聘于甲方，担任甲方指定的车辆驾驶人员，负责驾驶甲方指定的车辆，从事运输业务。

1.2乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同的约定。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.2本合同聘用期限届满前，甲乙双方均可提前30日书面通知对方解除本合同。

三、工作内容

3.1乙方应在甲方指定的工作时间内，按照甲方要求，驾驶车辆从事运输业务。

3.2乙方应确保所驾驶的车辆安全、整洁，不得擅自改变车辆的性能、结构。

3.3乙方应遵守交通规则，确保行车安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。

四、工作地点及工作方式

4.1乙方工作地点为甲方指定的地点。

4.2乙方工作方式为：________________________。

五、工资及福利待遇

5.1甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资，具体工资标准为：________________________。

5.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.3甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇，具体标准为：________________________。

六、劳动保护及安全生产

6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。

六、违约责任

7.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同的约定；

（2）严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；

（3）故意或者重大过失造成甲方财产损失；

（4）其他严重违约行为。

7.2甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险；

（3）未按照约定提供住宿、餐饮等福利待遇；

（4）其他严重违约行为。

七、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、合同解除

9.1本合同解除，应按照国家法律法规及本合同的约定执行。

9.2本合同解除后，甲方应按照国家法律法规及本合同的约定，向乙方支付经济补偿。

九、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方驾驶证复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下称“甲方”）系一家从事运输业务的单位，乙方（以下称“乙方”）愿意接受甲方的聘用，为甲方提供运输服务，丙方（以下称“丙方”）作为第三方保障机构，负责对乙方进行资质审核、风险控制和事故处理等事宜，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1乙方同意受聘于甲方，担任甲方指定的车辆驾驶人员，负责驾驶甲方指定的车辆，从事运输业务。

1.2乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同的约定。

1.3丙方作为第三方保障机构，负责对乙方进行资质审核、风险控制和事故处理等事宜。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.2本合同聘用期限届满前，甲乙双方均可提前30日书面通知对方解除本合同。

三、工作内容

3.1乙方应在甲方指定的工作时间内，按照甲方要求，驾驶车辆从事运输业务。

3.2乙方应确保所驾驶的车辆安全、整洁，不得擅自改变车辆的性能、结构。

3.3乙方应遵守交通规则，确保行车安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。

四、工作地点及工作方式

4.1乙方工作地点为甲方指定的地点。

4.2乙方工作方式为：________________________。

五、工资及福利待遇

5.1甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资，具体工资标准为：________________________。

5.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.3甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇，具体标准为：________________________。

六、第三方责任

6.1丙方负责对乙方进行资质审核，确保乙方具备合法的驾驶资格。

6.2丙方负责对乙方进行风险控制，包括但不限于车辆保险、事故责任认定等。

6.3丙方负责对乙方的事故处理，包括但不限于事故调解、赔偿等。

七、甲方的权益

7.1甲方有权要求乙方按照约定的时间和标准完成运输任务。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守交通规则、安全生产等。

7.3甲方有权解除本合同，包括但不限于乙方严重违反合同约定、违反法律法规等。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同的约定；

（2）严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；

（3）故意或者重大过失造成甲方财产损失；

（4）其他严重违约行为。

8.2乙方不得擅自转让本合同项下的权利和义务，未经甲方书面同意，乙方不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除

10.1本合同解除，应按照国家法律法规及本合同的约定执行。

10.2本合同解除后，甲方应按照国家法律法规及本合同的约定，向乙方支付经济补偿。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方驾驶证复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方保障机构，介入本合同的主要目的是为了确保甲乙双方权益的平衡，降低甲方在运输业务中的风险，提高业务运营的稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为运输业务的主体，主导本合同的目的在于保障自身权益，确保运输业务的顺利进行，提高经济效益。通过甲方权益主导，甲方能够更好地对乙方进行管理，降低运营风险，实现业务目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下称“甲方”）是一家提供物流服务的公司，乙方（以下称“乙方”）愿意接受甲方的聘用，担任甲方指定的物流配送人员，丙方（以下称“丙方”）作为第三方劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训、薪酬发放及社会保险缴纳等事宜，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1乙方同意受聘于甲方，担任甲方指定的物流配送人员，负责甲方物流配送任务。

1.2乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同的约定。

1.3丙方作为第三方劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训、薪酬发放及社会保险缴纳等事宜。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.2本合同聘用期限届满前，甲乙双方均可提前30日书面通知对方解除本合同。

三、工作内容

3.1乙方应在甲方指定的工作时间内，按照甲方要求，驾驶车辆或使用配送工具进行物流配送。

3.2乙方应确保配送物品的安全，按照规定路线和时间完成配送任务。

四、工作地点及工作方式

4.1乙方工作地点为甲方指定的配送区域。

4.2乙方工作方式为：________________________。

五、工资及福利待遇

5.1甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资，具体工资标准为：________________________。

5.2甲方为乙方提供法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。

5.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

六、第三方责任

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬发放及社会保险缴纳等事宜。

6.2丙方负责对乙方进行工作考核，确保乙方符合甲方的工作要求。

6.3丙方负责处理乙方的劳动争议，维护乙方的合法权益。

七、乙方的权益

7.1乙方有权要求甲方按照约定支付工资，并保证工资支付及时、足额。

7.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全。

7.3乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和职业培训。

7.4乙方有权要求甲方按照国家规定为其缴纳社会保险。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未按照约定提供社会保险；

（3）未按照约定提供安全的工作环境；

（4）其他严重违约行为。

8.2甲方不得要求乙方从事与其工作性质不符的任务，不得强迫乙方加班。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除

10.1本合同解除，应按照国家法律法规及本合同的约定执行。

10.2本合同解除后，甲方应按照国家法律法规及本合同的约定，向乙方支付经济补偿。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印