全职用工合同范例

全职用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事全职工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方应提前____个月书面通知对方是否续签，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事下列工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，确保工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家及地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未按照合同约定提供劳动条件；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）拖欠或者未足额支付加班费；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事全职工作事宜，甲方委托第三方主体进行劳务派遣，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方委托第三方主体对乙方进行劳务派遣，乙方在甲方处从事工作。

2.第三方主体与乙方签订劳动合同，乙方在甲方处提供劳动服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方、第三方主体应提前____个月书面通知对方是否续签，经三方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事下列工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.甲方根据国家及地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责与乙方签订劳动合同，并履行劳动合同的签订、履行、变更、解除等义务。

2.第三方主体负责为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.第三方主体有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励或惩罚。

八、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并由第三方主体承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）被依法追究刑事责任。

2.第三方主体有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并由第三方主体承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金；

（3）未按照约定履行劳动合同的其他义务。

九、争议解决

1.甲乙双方、第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方、第三方主体具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方、第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

1.通过劳务派遣，甲方可以灵活调整人力需求，降低人力资源成本。

2.第三方主体负责乙方的人事管理，减轻甲方的人事负担。

3.甲方可以专注于核心业务，提高企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为委托方，有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方通过设定违约责任，保障自身权益不受侵害。

3.甲方可以根据市场变化和自身需求，灵活调整乙方的工作岗位和工作内容，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（客户单位）：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（服务人员）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

第三方主体（服务外包公司）：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，为明确甲乙双方及第三方主体之间的权利义务关系，经甲乙双方、第三方主体协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及关系

1.甲方委托第三方主体提供专业服务，乙方作为服务人员，接受甲方的委托，在第三方主体的管理下向甲方提供服务。

2.第三方主体与乙方签订劳动合同，乙方在甲方处提供服务。

二、服务内容与期限

1.乙方同意在甲方处提供下列专业服务：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。

五、服务报酬及福利

1.乙方月服务报酬为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.甲方根据国家及地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责与乙方签订劳动合同，并履行劳动合同的签订、履行、变更、解除等义务。

2.第三方主体负责为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.第三方主体有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方服务报酬及福利。

2.甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作安全。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得擅自变更乙方的工作内容。

八、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬和福利。

2.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排或要求。

3.乙方有权依法参加社会保险，享受相应的社会保障待遇。

九、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付乙方报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）提供的工作条件不符合法律规定。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权要求赔偿损失：

（1）因甲方原因导致乙方受伤或疾病；

（2）甲方泄露乙方个人隐私；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方、第三方主体具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方、第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同