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文档简介
零售企业合并合同甲方(合并方):_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
乙方(被合并方):_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
鉴于甲方和乙方均为依法设立并有效存续的零售企业,甲乙双方为实现资源共享、优势互补、共同发展,经友好协商,就甲方合并乙方事宜达成以下合同:
一、合并方式
1.1甲方采取吸收合并的方式合并乙方,合并后乙方注销,甲方保留乙方原有的业务、资产和负债。
二、合并基准日
2.1本合同项下的合并基准日为_______年_______月_______日。
三、合并程序
3.1甲乙双方应按照相关法律法规和公司章程的规定,履行内部决策程序,包括但不限于董事会、股东会(股东大会)的审批。
3.2甲乙双方应按照相关法律法规的要求,向商务部门、市场监管部门等有关部门办理合并相关的审批、备案手续。
3.3甲乙双方应按照公司章程和有关法律法规的要求,履行合并相关的公告、通知义务。
四、资产评估与转让
4.1甲方应对乙方的资产进行评估,评估基准日为合并基准日。评估结果应作为甲方购买乙方资产的依据。
4.2甲方应按照评估结果支付乙方资产转让款。乙方应在收到转让款后办理资产过户手续。
五、债权债务处理
5.1甲方同意承担乙方原有的全部债务,包括但不限于银行贷款、供应商货款、员工工资等。
5.2乙方原有债权由甲方继承,甲方有权向乙方的债务人追偿债权。
六、员工安置
6.1甲乙双方应按照国家有关法律法规和公司章程的规定,妥善安置乙方员工,确保员工合法权益。
6.2甲方同意接收乙方全部员工,员工原有劳动合同继续有效,甲方应按照原合同约定支付员工工资、福利等。
七、保密与竞业限制
7.1甲乙双方应对在合并过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密,未经对方同意不得向第三方披露。
7.2乙方高级管理人员、技术人员在合并完成后两年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。
八、违约责任
8.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
九、争议解决
9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,首先应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、合同生效
10.1本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(合并方):_______
乙方(被合并方):_______
签字(或盖章):_______
签字(或盖章):_______
签订日期:_______年_______月_______日零售企业合并合同(二)甲方(合并主体):_______
乙方(被合并主体):_______
鉴于甲方和乙方均为依法设立的零售企业,甲方拟与乙方进行合并,双方为明确合并事宜,经充分协商,达成以下合同:
第一条合并方式及条件
1.1甲方同意以吸收合并的方式合并乙方,乙方同意被甲方吸收合并。
1.2合并后,甲方保留乙方的全部资产、债权、债务、权益和业务,乙方的一切权利、义务和责任均由甲方承担。
1.3合并完成后,乙方应向甲方移交全部资产、文件、资料、印章等,并办理工商变更登记等相关手续。
第二条合并基准日
2.1双方确定合并基准日为_______年_______月_______日。
第三条资产评估与转让
3.1双方应按照国家有关法律法规的规定,对乙方资产进行评估,并按照评估结果确定资产转让价格。
3.2乙方资产转让价格确定为人民币(大写):_______元整(小写):_______元。
3.3甲方应在合并基准日后_______个工作日内,将资产转让款支付给乙方指定的账户。
第四条债务承担
4.1乙方应将其全部债务转让给甲方,甲方同意承担乙方债务。
4.2双方应共同通知乙方的债权人,告知其债务转让事宜,并确保债权人的合法权益不受损害。
第五条职工安置
5.1合并后,甲方应按照国家有关法律法规的规定,妥善安置乙方职工,保障其合法权益。
5.2双方应共同制定职工安置方案,并报请有关部门批准。
第六条合并程序
6.1双方应按照国家有关法律法规的规定,履行合并程序,包括但不限于签署合并协议、编制合并报告、办理工商变更登记等。
6.2双方应确保合并过程中的信息真实、准确、完整,不得有误导性陈述。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的规定,导致合并不能进行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条合同生效
9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2本合同一式两份,甲方、乙
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