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文档简介

2025年度人事服务协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的企业（或机构），乙方为一家专业的人事服务公司，双方为充分发挥各自优势，共同推动甲方人事管理工作的顺利进行，经双方友好协商，特订立本《____年度人事服务协议》（以下简称“本协议”）。第一条协议背景1.1甲方作为一家企业（或机构），为提高人事管理效率，降低人事管理成本，决定与乙方签订本协议，委托乙方为其提供专业的人事服务。1.2乙方作为一家专业的人事服务公司，拥有丰富的行业经验和专业团队，具备为甲方提供人事服务的能力。第二条服务内容2.1乙方为甲方提供以下人事服务：（1）人事政策咨询与指导：乙方根据甲方实际情况，为甲方提供人事政策咨询与指导，包括但不限于劳动法律法规、人事管理流程、薪酬福利设计等。（2）员工招聘与选拔：乙方协助甲方进行员工招聘与选拔，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（3）员工培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训与发展方案，协助甲方提升员工综合素质。（4）薪酬福利管理：乙方协助甲方进行薪酬福利管理，包括薪酬体系设计、绩效考核等。（5）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括员工投诉、劳动纠纷等。（6）人事档案管理：乙方协助甲方进行人事档案管理，确保人事档案的完整、准确、安全。2.2乙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，确保服务质量。第三条服务期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2双方可在协议有效期内，根据实际情况提前终止或延长协议期限。第四条服务费用4.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付服务费用。4.2服务费用包括基本服务费和附加服务费。基本服务费为人民币____万元，附加服务费根据双方实际合作情况另行约定。4.3乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。第五条权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务。（2）甲方应提供乙方开展服务所需的资料、信息等。（3）甲方应及时支付服务费用。5.2乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方提供开展服务所需的资料、信息等。（2）乙方应按照本协议约定，按时、足额提供约定的服务。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方相关信息。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2

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