二零二五年度离职解除劳动合同范本：制造业企业适用

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度离职解除劳动合同范本：制造业企业适用甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职原因描述1.离职原因乙方因______（具体原因，如个人发展、家庭原因等）提出离职申请。2.离职程序乙方已按照公司规定完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。二、离职时间与待遇1.离职时间乙方离职时间为______年______月______日。2.离职待遇乙方在离职前应享受的待遇包括但不限于：（1）工资：乙方离职前应结清所有工资、奖金等；（2）社会保险：乙方离职前，公司应为其缴纳至离职当月的各项社会保险；（3）经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，乙方应获得经济补偿，具体金额为______元。三、合同解除与通知1.合同解除本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。2.通知甲方应在合同解除后______个工作日内，书面通知乙方合同解除的事实。四、其他约定1.保密条款双方同意，在合同解除后，乙方仍应遵守保密义务，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职原因进行调查，确保离职程序合法合规。有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保公司业务不受影响。义务：按照国家相关法律法规和公司规定，为乙方办理离职手续。为乙方提供相应的离职补偿，包括但不限于经济补偿、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付离职补偿。有权要求甲方在规定时间内办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险转移等。义务：在离职前，乙方应完成所有工作交接，确保公司业务连续性。在离职后，乙方应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。六、离职手续办理1.办理时间乙方应在提出离职申请后的______个工作日内完成离职手续办理。2.办理流程（1）提出离职申请；（2）完成工作交接；（3）办理档案转移；（4）办理社会保险转移；（5）领取离职补偿。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应遵守保密义务，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自乙方离职之日起______年内。八、争议解决1.争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。2.仲裁地点仲裁地点为______。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、离职补偿等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年