1988劳动合同范例

1988劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任__________岗位工作，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意接受甲方安排，在甲方单位担任__________岗位工作，具体工作内容为：____________________。

第二条工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。

第三条工资待遇

1.工资标准：乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.工资支付：甲方于每月__________日前以银行转账或现金方式支付乙方工资。

第四条社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括：____________________。

第五条工作条件与劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应采取必要的技术措施和管理措施，防止劳动过程中的事故发生。

第六条违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付工资的；

（2）未按约定提供社会保险和福利待遇的；

（3）未按约定提供工作条件的；

（4）其他违反劳动合同约定的行为。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按约定完成工作任务或违反工作纪律的；

（2）违反保密协议的；

（3）其他违反劳动合同约定的行为。

第七条合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或工作规定的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资的；

（2）甲方未按约定提供社会保险和福利待遇的；

（3）甲方未按约定提供工作条件的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

第八条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要特定服务，特委托丙方提供相关服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任__________岗位工作，丙方提供相关服务，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意接受甲方安排，在甲方单位担任__________岗位工作，具体工作内容为：____________________。丙方负责提供乙方所需的专业服务，包括但不限于：____________________。

第二条工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。

第三条工资待遇

1.工资标准：乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.工资支付：甲方于每月__________日前以银行转账或现金方式支付乙方工资。

第四条社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

2.丙方负责为乙方提供相应的福利待遇，具体包括：____________________。

第五条工作条件与劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.丙方应采取必要的技术措施和管理措施，防止劳动过程中的事故发生。

第六条第三方责任

1.丙方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

2.丙方对乙方在工作过程中因服务问题造成的损失承担赔偿责任。

3.丙方应遵守合同约定，按时提供优质服务。

第七条甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，对乙方的工作时间和休息休假进行调整。

第八条乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反劳动纪律或工作规定的；

（2）泄露公司商业秘密的；

（3）因个人原因导致工作失误，给甲方造成重大损失的；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

第九条合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或工作规定的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资的；

（2）甲方未按约定提供社会保险和福利待遇的；

（3）甲方未按约定提供工作条件的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

第十条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业服务提供方，甲方能够更加专注于核心业务的发展，提高工作效率和质量。同时，丙方作为专业服务提供方，能够为乙方提供更加全面、专业的服务，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，拥有对乙方工作的监督权、调整权，确保乙方的工作符合甲方的要求。此外，甲方通过增加权利条款和利益条款，保障自身在合同履行过程中的权益，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要招聘特定岗位的劳动者，特委托丙方提供招聘服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方通过丙方招聘乙方担任__________岗位工作，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意接受甲方安排，在甲方单位担任__________岗位工作，具体工作内容为：____________________。丙方负责提供招聘服务，包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

第二条工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。

第三条工资待遇

1.工资标准：乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.工资支付：甲方于每月__________日前以银行转账或现金方式支付乙方工资。

第四条社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

2.丙方负责协助乙方办理入职手续，确保乙方享受相应的福利待遇。

第五条第三方责任

1.丙方应确保招聘服务的合法性、合规性，遵守国家相关法律法规。

2.丙方应对乙方个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

3.丙方应确保招聘信息的真实性，对虚假信息承担相应责任。

第六条乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资。

3.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。

第七条甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按约定支付工资的；

（2）未按约定提供社会保险和福利待遇的；

（3）未按约定提供工作条件的；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.甲方不得因乙方加入丙方而限制乙方的职业发展，乙方有权根据自身情况选择是否继续与丙方合作。

第八条合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资的；

（2）甲方未按约定提供社会保险和福利待遇的；

（3）甲方未按约定提供工作条件的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或工作规定的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

第九条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________