个人雇佣工资合同范例

个人雇佣工资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

1.2乙方在甲方处从事的工作岗位为____________________，具体工作内容为____________________。

二、工资待遇

2.1乙方工资标准为人民币（大写）：____________________元/月。

2.2乙方工资支付方式为：每月______日支付。

2.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.4甲方有权根据市场行情和公司经营状况调整乙方工资，但调整幅度不得低于当地最低工资标准。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.3以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，严重侵害乙方合法权益。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：____________________

第三方（以下简称“服务商”）：____________________

鉴于甲方需要乙方在服务商的协助下从事____________________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，服务商同意提供相应服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系与服务商责任

1.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

1.2乙方在甲方处从事的工作岗位为____________________，具体工作内容为____________________。

1.3服务商应确保乙方能够获得必要的工作环境和条件，包括但不限于办公设施、培训、支持等。

1.4服务商应承担乙方在工作中的安全责任，包括但不限于工作场所的安全管理和事故预防。

二、工资待遇与支付

2.1乙方工资标准为人民币（大写）：____________________元/月。

2.2乙方工资支付方式为：每月______日支付。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现和服务商的建议调整乙方工资，但调整幅度不得低于当地最低工资标准。

2.4服务商应确保乙方工资的准确发放，如出现延迟或错误，服务商应承担全部责任。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费，服务商应确保加班记录的准确性。

四、服务商的责权利

4.1服务商负责为乙方提供必要的工作环境、设施和服务，包括但不限于：

（1）工作场所的安全和卫生；

（2）必要的培训和专业指导；

（3）信息技术和通信支持。

4.2服务商有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但需征得甲方的同意。

4.3服务商对乙方的工作表现和成果负有监督和评估责任。

五、违约责任与限制条款

5.1若乙方违反本合同约定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2若服务商未能履行本合同约定的服务责任，甲方有权解除与服务商的合同，并要求服务商承担相应的违约责任。

5.3乙方不得同时为其他甲方竞争者提供相同或类似的服务，未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方商业秘密。

5.4乙方不得在甲方处从事任何可能损害甲方利益的活动。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情况下，服务商可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付费用；

（2）甲方违反合同约定，严重侵害服务商合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，服务商保留一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.服务商营业执照副本复印件

4.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

第三方服务商的介入旨在提供专业的支持和服务，以确保乙方能够高效、安全地完成工作任务，同时，服务商的专业性有助于提高工作效率和产品质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为雇佣方，通过主导合同条款，确保自身的权益得到充分保障，同时，甲方对合同条款的制定具有决定性作用，有助于维护甲方在雇佣关系中的主导地位，确保项目的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：____________________

第三方（以下简称“服务提供商”）：____________________

鉴于甲方需要乙方在服务提供商的协助下从事____________________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，服务提供商同意提供必要的服务和资源，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系与服务提供商责任

1.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

1.2乙方在甲方处从事的工作岗位为____________________，具体工作内容为____________________。

1.3服务提供商应确保乙方能够获得必要的工作环境和条件，包括但不限于办公设施、培训、支持等。

1.4服务提供商对乙方在工作中的安全责任负有监督和协助管理的义务。

二、工资待遇与支付

2.1乙方工资标准为人民币（大写）：____________________元/月。

2.2乙方工资支付方式为：每月______日支付。

2.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方未按时支付，乙方有权要求赔偿。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假安排。

四、服务提供商的责权利

4.1服务提供商负责为乙方提供必要的工作环境、设施和服务，包括但不限于：

（1）工作场所的安全和卫生；

（2）必要的培训和专业指导；

（3）信息技术和通信支持。

4.2服务提供商有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

4.3服务提供商应尊重乙方的个人隐私和职业发展需求。

五、违约责任与限制条款

5.1若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未提供合理的休息时间，乙方有权要求赔偿。

5.2若服务提供商未能履行本合同约定的服务责任，乙方有权要求甲方采取措施，直至解除与服务提供商的合同。

5.3乙方不得在甲方处从事任何可能损害自身权益的活动，未经乙方书面同意，甲方不得要求乙方参与任何可能对其权益造成不利影响的工作。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益；

（3）服务提供商未能履行其服务责任。

6.3以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，服务提供商保留一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.服务提供商营业执照副本复印件

4.其他相关证明材料

乙方为主