临时招聘人员合同范例

临时招聘人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（临时招聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方因业务需要，需临时招聘乙方担任特定岗位工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可签订续签合同，续签合同期限不得超过______个月。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方______部门______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，履行下列职责：

（1）严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

（2）完成甲方交办的工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）爱护甲方提供的办公设施。

三、工作内容

1.乙方在合同期限内，按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）协助甲方完成日常业务；

（2）参与甲方组织的各类活动；

（3）完成甲方交办的其他临时性工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，确保工作进度。

四、工作时间及考勤

1.乙方的工作时间为______小时/天，实行标准工作时间。

2.乙方应按照甲方的要求，按时参加考勤，不得迟到、早退。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为人民币______元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.乙方在工作期间，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险。

六、合同解除及终止

1.合同期满或因乙方达到法定退休年龄等原因，合同自动终止。

2.乙方有下列情况之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情况之一，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，双方均应遵守合同约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方提供的岗位说明书；

4.甲方提供的劳动规章制度。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（临时招聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因业务需要，需临时招聘乙方担任特定岗位工作，丙方作为人力资源服务公司，负责乙方招聘、派遣及管理事宜，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方同意，可签订续签合同，续签合同期限不得超过______个月。

二、工作内容

1.乙方在合同期限内，担任甲方______部门______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，履行下列职责：

（1）严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

（2）完成甲方交办的工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）爱护甲方提供的办公设施。

三、第三方责任

1.丙方负责乙方的招聘、派遣及日常管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，提高其业务能力。

3.丙方应确保乙方按照甲方要求提供的服务达到约定的质量标准。

四、甲方权益

1.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，考核不合格者，丙方应立即更换乙方。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的详细工作记录和考勤情况。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容，丙方应予以配合。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为人民币______元/月，按月支付，由丙方代为发放。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.乙方在工作期间，丙方将按照国家规定为其缴纳社会保险。

六、违约责任

1.乙方有下列情况之一，丙方有权解除合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方有下列情况之一，甲方有权解除合同：

（1）未按照合同约定提供乙方；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未能保证乙方工作质量，给甲方造成损失。

七、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商补充。

九、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为人力资源服务公司，介入合同履行，有助于甲方集中精力发展核心业务。

2.丙方专业化的管理，可以提高乙方的工作效率和服务质量。

3.通过丙方，甲方可以更好地控制用工成本，降低风险。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作内容、质量等进行监督，确保甲方利益不受损害。

2.甲方通过合同约定，明确丙方的责任和义务，保障甲方在合同履行过程中的权益。

3.甲方通过合同，对乙方进行约束，提高乙方的工作积极性和责任感。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（临时招聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因项目需要，需临时招聘乙方担任项目助理，丙方作为人力资源服务公司，负责乙方招聘、派遣及管理事宜，乙方希望合同中优先保障自身权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方同意，可签订续签合同，续签合同期限不得超过______个月。

二、工作内容

1.乙方在合同期限内，担任甲方______项目组的项目助理。

2.乙方应按照甲方的要求，履行下列职责：

（1）协助项目组长完成项目日常工作；

（2）参与项目讨论，提出合理化建议；

（3）收集、整理项目相关资料；

（4）完成甲方交办的其他临时性工作。

三、第三方责任

1.丙方负责乙方的招聘、派遣及日常管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，提高其业务能力。

3.丙方应确保乙方的工作环境安全、健康。

四、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备等。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定及时支付工资。

3.乙方有权要求丙方为其提供社会保险和福利待遇。

五、甲方义务

1.甲方应提供乙方所需的工作条件和办公环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.甲方应尊重乙方的个人权益，不得非法限制乙方的合法权益。

3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利。

六、违约责任

1.乙方有下列情况之一，丙方有权解除合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方有下列情况之一，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定提供乙方；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未能保证乙方工作环境安全、健康。

七、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商补充。

九、乙方为主导的目的和意义

1.乙方通过合同，确保自身在合同履行过程中的权益得到充分保障。

2.乙方对合同条款的重视，有助于提高丙方的服务质量和效率。

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