2025年共同经营酒店业的合同范本_第1页
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文档简介

2025年共同经营酒店业的合同范本甲方(以下简称“甲方”):身份证号:____地址:____乙方(以下简称“乙方”):身份证号:____地址:____鉴于甲乙双方均具备合法的经营资格,自愿共同经营酒店业,为明确双方的权利义务,特订立本合同。一、共同经营的基本情况1.酒店名称:____2.酒店地址:____3.酒店类型:____4.酒店规模:____5.经营范围:____二、共同经营期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。合同期限届满前,双方如需续约,应提前____个月协商一致并签订书面协议。三、投资及收益分配1.甲方投资金额:人民币(大写):____元整(小写):____元;2.乙方投资金额:人民币(大写):____元整(小写):____元;3.投资方式:甲乙双方按照各自的投资比例投入资金;4.收益分配:甲乙双方按照各自的投资比例分配酒店经营收益;5.亏损承担:甲乙双方按照各自的投资比例承担酒店经营亏损。四、共同经营的权利与义务1.甲方权利:(1)享有酒店经营管理权;(2)享有酒店收益分配权;(3)享有酒店资产处置权;(4)享有对酒店经营管理的知情权。2.甲方义务:(1)按照本合同约定投入资金;(2)积极参与酒店经营管理,确保酒店正常运营;(3)维护酒店形象,保障酒店服务质量;(4)协助乙方办理酒店相关手续。3.乙方权利:(1)享有酒店经营管理权;(2)享有酒店收益分配权;(3)享有酒店资产处置权;(4)享有对酒店经营管理的知情权。4.乙方义务:(1)按照本合同约定投入资金;(2)积极参与酒店经营管理,确保酒店正常运营;(3)维护酒店形象,保障酒店服务质量;(4)协助甲方办理酒店相关手续。五、经营管理1.酒店经营管理实行董事会领导下的总经理负责制,董事会由甲方和乙方共同组成;2.总经理由董事会聘请,负责酒店的日常经营管理;3.董事会对酒店的重大经营决策享有决定权;4.酒店财务实行独立核算,甲方和乙方按投资比例承担财务费用;5.酒店员工招聘、培训、考核、薪酬等事项由总经理负责。六、合同变更与解除1.本合同一经签订,甲乙双方应严格履行;2.如甲乙双方同意变更或解除本合同,应提前____个月书面通知对方;3.本合同解除或变更后,甲乙双方应按照约定办理酒店资产清算事宜。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定的,应承担违约责任;2.违约方应向守约方支付违约金,违约金为投资金额的____%;3.如因违约造成对方损失的,违约方还应赔偿对方的损失。八、争议解决1.本合同签订后,如发生纠纷,甲乙双方应首先协商解决;2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;3.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订

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