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文档简介

2025年劳务派遣合同履行策划争议调解协议甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____丙方（劳动者）：____鉴于甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中可能出现的争议，为确保合同的顺利履行，维护各方合法权益，经甲、乙、丙三方友好协商，特制定本争议调解协议。一、协议背景1.1甲乙双方于____年____月____日签订《____年劳务派遣合同》（以下简称“主合同”），约定甲方将丙方派遣至乙方工作。1.2甲乙双方在履行主合同过程中，可能因各种原因产生争议。1.3为维护甲乙丙三方的合法权益，确保主合同顺利履行，三方特签订本争议调解协议。二、调解原则2.1本协议的调解原则为公平、公正、公开、及时、有效。2.2调解过程中，各方应遵循诚实信用原则，尊重对方权益，积极协商解决问题。2.3调解结果应合法、合规，符合国家法律法规及相关政策。三、调解范围3.1本协议适用于甲乙丙三方在履行主合同过程中发生的下列争议：（1）关于劳务派遣合同条款的争议；（2）关于工资、福利、社会保险等权益的争议；（3）关于工作时间、休息休假等劳动条件的争议；（4）关于合同解除、终止的争议；（5）其他涉及主合同履行的争议。3.2本协议不适用于以下争议：（1）因劳动者个人原因导致的争议；（2）因法律法规变化导致的争议；（3）因不可抗力导致的争议。四、调解程序4.1争议发生后，各方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向调解委员会提出调解申请。4.2调解委员会应在收到调解申请后____个工作日内组织调解。4.3调解委员会由甲乙丙三方共同组成，成员分别为：（1）甲方代表：____（2）乙方代表：____（3）丙方代表：____4.4调解委员会可根据实际情况邀请有关专家、律师等参与调解。4.5调解委员会应在调解结束后____个工作日内出具调解书，调解书应包括以下内容：（1）争议事项及事实；（2）调解结果；（3）调解书生效时间；（4）调解书执行期限。4.6调解书自送达各方之日起生效。各方应按照调解书的内容履行义务。五、调解费用5.1本协议调解过程中产生的费用，由甲乙丙三方按照实际支出比例承担。5.2如调解不成，各方应按照国家有关法律法规承担相应的诉讼费用。六、其他约定6.1本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.3本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____丙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日附件1：____年劳务派

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