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文档简介

2025年人力资源外包委托协议书甲方（以下简称甲方）：____公司乙方（以下简称乙方）：____人力资源外包公司一、协议背景鉴于甲方因业务发展需要，为提高人力资源管理效率，降低人力成本，决定将部分人力资源管理工作委托给乙方进行。为确保双方权益，经充分协商，特订立本协议。二、协议内容1.委托事项甲方委托乙方负责以下事项：（1）招聘与选拔：乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘、筛选、面试、录用等环节。（2）员工培训与发展：乙方负责制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果，为甲方员工提供职业发展指导。（3）薪酬福利管理：乙方负责制定薪酬福利制度，执行薪酬发放、社会保险缴纳等事务。（4）员工关系管理：乙方负责处理员工劳动争议、离职手续、员工关怀等事务。2.权利与义务（1）甲方权利与义务甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照本协议约定履行职责。甲方应提供乙方开展工作所需的资料、场地、设备等支持。（2）乙方权利与义务乙方应按照本协议约定，认真履行职责，确保甲方人力资源管理的顺利进行。乙方有权根据甲方提供的岗位需求，自主进行招聘选拔。3.费用及支付（1）甲方支付给乙方的服务费用为人民币____元/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）甲方应在每月____日前，将当月服务费用支付至乙方指定的账户。（3）如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。4.协议期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。5.终止与解除（1）在协议有效期内，如双方协商一致，可以提前终止或解除本协议。（2）如乙方未能按照本协议约定履行职责，甲方有权解除本协议。（3）如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.保密与知识产权（1）双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。（2）乙方在为本协议提供服务过程中产生的知识产权归甲方所有。7.争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：签订日期：____年____月____

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