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文档简介

2025年服装店长雇佣合同样本甲方（以下简称“雇主”）：名称：____有限公司地址：____市____区____路____号联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____身份证号：____地址：____市____区____路____号联系电话：____鉴于甲方愿聘请乙方担任甲方旗下服装店的店长，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致并签订新的雇佣合同。二、工作内容1.乙方作为甲方旗下服装店的店长，负责该店的日常经营管理、人员管理、销售管理等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行店长的职责，努力完成甲方下达的销售任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天。具体工作时间由甲方根据业务需要进行调整。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，应提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方的月薪为人民币____元，每月发放一次，发放时间为次月____日。2.乙方享有以下福利待遇：a.享有国家法定节假日休息及加班工资。b.享有甲方提供的医疗保险、养老保险等社会保险。c.享有年终奖、销售提成等。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。3.乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得在工作场所大声喧哗、打闹。六、合同的终止与解除1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。2.如乙方因个人原因无法继续履行职责，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除本合同。3.合同期满后，如双方不再续签，本合同自动终止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。2.乙方在合同期限内解除合同，应提前一个月通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月的工资作为违约金。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方

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