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文档简介

2025年人力资源信息化管理软件操作保密协议甲方：____公司乙方：____员工鉴于甲方为保障公司人力资源信息化管理软件的安全运行，维护公司合法权益，特制定本协议。乙方作为甲方人力资源信息化管理软件的操作者，为确保信息安全和保密，同意遵守以下条款：一、保密义务1.乙方在操作人力资源信息化管理软件过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，不得泄露公司商业秘密、个人隐私及其他保密信息。2.乙方应妥善保管登录人力资源信息化管理软件的账号和密码，不得将其告知他人，不得将账号借给他人使用。3.乙方在操作过程中，如发现软件存在安全隐患，应立即向甲方报告，并采取相应措施防止信息泄露。二、操作规范1.乙方应按照甲方制定的人力资源信息化管理软件操作规程进行操作，不得擅自更改软件设置。2.乙方应定期对软件进行安全检查，确保软件运行正常，防止病毒感染等安全风险。3.乙方在操作过程中，如需使用外部设备（如U盘、移动硬盘等），必须经过甲方同意，并确保设备无病毒感染。三、信息保管1.乙方应确保所操作的人力资源信息化管理软件中的数据真实、完整、准确，不得篡改、删除、泄露相关信息。2.乙方应定期备份软件数据，以防数据丢失或损坏。3.乙方在离职或调离岗位时，应将所操作的人力资源信息化管理软件的账号、密码和相关资料交还给甲方。四、责任追究1.如乙方违反本协议，导致公司信息泄露、损失或其他严重后果，乙方应承担相应的法律责任。2.甲方有权对乙方违反保密义务的行为进行处罚，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。五、协议期限本协议自乙方签订之日起生效，有效期为____年。协议到期后，如双方无异议，自动续约。六、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等

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