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文档简介

2025年企业内部员工借调协议书甲方：____公司乙方：____部门鉴于甲方为乙方提供人才支持，确保业务顺利开展，现就甲方内部员工借调事宜，经双方友好协商，达成以下协议：一、借调人员及期限1.乙方因工作需要，向甲方申请借调员工，甲方应在不影响正常业务的前提下，为乙方提供相应人员支持。2.借调人员名单由乙方提出，甲方根据实际情况进行审核，并在____个工作日内予以答复。3.借调期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、借调人员职责及管理1.借调人员到乙方后，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。2.乙方应根据借调人员的实际情况，合理分配工作任务，确保借调人员能够充分发挥自身优势。3.乙方应定期对借调人员进行考核，对表现优秀者给予奖励，对不符合乙方要求者，可提前一个月向甲方提出终止借调的申请。4.借调人员的人事关系仍属甲方，乙方不得对借调人员进行辞退、降职、调岗等处理。三、借调人员待遇1.借调人员的工资待遇按甲方标准执行，乙方应根据借调人员的工作表现，给予相应的绩效奖金。2.借调人员的福利待遇按照甲方的规定执行，乙方应提供必要的办公条件和生活保障。3.乙方为借调人员提供____元/月的住宿补贴，____元/月的交通补贴。四、借调人员保密及知识产权1.借调人员在借调期间，应严格遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露任何商业秘密和技术秘密。2.借调人员所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。五、借调人员终止及后续处理1.借调期满后，借调人员应返回甲方工作，乙方不得擅自留用。2.如借调人员因个人原因提前终止借调，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可离开乙方。3.借调人员终止借调后，乙方应协助甲方办理相关手续，包括但不限于人事档案、工资福利等。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____部门甲方代表（签名）：____乙方代表（签名）：____签订日期：____年____月____日通过本协议的签订，甲乙双方将共同努力，确保借调工作的顺利进行，为企业的长

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