深圳市员工离职保密协议合同

深圳市员工离职保密协议合同合同编号：__________全称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：______________姓名：____________________身份证号：_______________住址：____________________联系电话：______________鉴于甲方是一家合法成立并有效存续的法人实体，乙方为甲方员工，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方离职后保守公司商业秘密事宜达成如下协议：第一条保密义务（1）公司经营策略、商业模式、技术秘密、客户名单、市场分析等；（2）公司研发成果、专利、著作权等知识产权；（3）公司内部管理文件、财务报表、合同、协议等；（4）公司员工个人信息及其他涉及公司利益的非公开信息。1.2乙方承诺，在离职后____年内，不直接或间接向第三方披露、泄露或传播上述商业秘密，也不将商业秘密用于自己或他人的业务活动。第二条保密期限2.1本协议的保密期限为乙方离职之日起____年。2.2在保密期限内，如乙方违反本协议的保密义务，公司有权要求乙方继续履行保密义务，并承担相应的法律责任。第三条保密补偿3.1在乙方离职后，公司每月向乙方支付保密补偿人民币____元，直至保密期限届满。3.2乙方应按照公司规定的支付方式领取保密补偿。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，应当向公司支付违约金，违约金计算方式为：违约金=乙方离职前一年平均工资的____倍。4.2如乙方的违约行为给公司造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第五条其他约定5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第六条生效条件6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致并签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.保密内容明确：合同中应明确列出需保密的信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限合理：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律规定，保密期限应当合理，过长可能影响员工的合法权益。3.保密补偿：合同应明确保密补偿的支付方式及金额，确保员工的合法权益得到保障。4.违约责任：合同应明确违约金计算方式及赔偿范围，以便在发生违约时，双方可以依据合同追究责任。5.法律适用及争议解决：合同应明确适用的法律及争议解决方式，以便在发生纠纷时，有明确的法律依据和程序。解决办法：1.协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决，以减少不必要的法律诉讼成本。2.法律诉讼：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼，依法维护自身合法权益。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指在技术领域中，不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息。3.知识产权：指依法受到保护的创造性智力成果，包括专利权、著作权、商标权等。4.违约金：指当事人违反合同约定，按照合同约定或者法律规定应支付给对方的一定数额的货币。5.赔偿责任：指当事人因违法行为给他人造成损失，依法应承担的补偿对方损失的责任。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方即将加入竞争对手公司。补充条款：考虑到乙方可能加入与甲方存在竞争关系的公司，双方同意在合同中增加一条：“若乙方在保密期限内加入与甲方存在直接竞争关系的公司，乙方应提前通知甲方，并遵守甲方提出的额外保密要求，以保护甲方的商业利益。”2.场合：乙方离职后创业，业务与甲方有部分重合。补充条款：乙方离职后计划创业，且业务范围可能与甲方有所重叠，双方可增加条款：“乙方在创业过程中，应确保其业务活动不侵犯甲方的商业秘密，且不得利用甲方的资源、客户信息或技术成果。”3.场合：乙方在离职后希望继续使用某些非保密性信息。补充条款：为保护乙方的个人发展权益，双方可补充：“乙方在离职后，可以合理使用在甲方任职期间获得的一般性知识、技能和经验，但不得泄露或使用任何属于甲方的商业秘密。”合同所需附件列表：1.附件一：乙方在职期间涉及的商业秘密清单详细列出乙方在甲方任职期间接触的所有商业秘密，包括但不限于技术文档、客户资料等。2.附件二：乙方离职后的就业证明若乙方离职后加入其他公司，需提供新公司的就业证明，以证明乙方遵守了保密协议。3.附件三：