版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
体育赛事赞助及广告发布权协议第一章合同订立1.1合同编号本协议编号为:(此处填写合同编号)1.2协议主体1.2.1甲方(赞助方):名称:(此处填写甲方名称)法定代表人:(此处填写甲方法定代表人)住所:(此处填写甲方住所)联系方式:(此处填写甲方联系电话)1.2.2乙方(赛事主办方):名称:(此处填写乙方名称)法定代表人:(此处填写乙方法定代表人)住所:(此处填写乙方住所)联系方式:(此处填写乙方联系电话)1.3合同签订日期本协议于:(此处填写签订日期)在(此处填写签订地点)签订。1.4合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第二章赞助事项2.1赞助内容2.1.1甲方同意向乙方提供(此处填写赞助内容)。2.1.2赞助物品或资金的使用应遵循乙方制定的赛事相关规定。2.2赞助金额2.2.1甲方应向乙方支付赞助金额人民币(大写:(此处填写赞助金额大写)元整,小写:(此处填写赞助金额小写)元)。2.3赞助期限2.3.1本协议的有效期为自(此处填写开始日期)至(此处填写结束日期)。第三章广告发布权3.1广告发布内容3.1.1甲方有权在本协议约定的赛事活动中发布广告。3.2广告发布形式3.2.1甲方可选择以下广告发布形式:(此处填写广告发布形式,如:海报、横幅、宣传册等)3.3广告发布位置3.3.1甲方广告发布位置应遵循乙方的相关规定。第四章赞助权益4.1赞助标识使用4.1.1甲方有权在赞助期内使用乙方赛事的赞助标识。4.2媒体曝光4.2.1乙方应在本协议约定的赛事活动中,对甲方进行媒体曝光。4.3赞助权益保障4.3.1乙方应保证甲方在本协议约定的赛事活动中享有相应的赞助权益。第五章违约责任5.1违约情形5.1.1任何一方违反本协议约定的义务,应承担违约责任。5.2违约责任5.2.1违约方应向守约方支付违约金,违约金为:(此处填写违约金金额)元。5.3争议解决5.3.1双方因本协议发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,提交(此处填写仲裁机构名称)仲裁。5.4不可抗力5.4.1由于不可抗力导致本协议无法履行的,双方互不承担违约责任。5.5法律适用5.5.1本协议适用中华人民共和国法律。5.6通知5.6.1本协议涉及的通知,应采用书面形式,以(此处填写送达方式,如:挂号信、快递等)方式送达至对方指定的地址。5.7合同变更5.7.1本协议的变更,必须经双方协商一致,并以书面形式签署。5.8合同解除5.8.1任何一方违反本协议约定的义务,另一方有权解除本协议。5.9合同终止5.9.1本协议有效期届满,双方未续签的,本协议自动终止。5.10合同解除或终止后的处理5.10.1本协议解除或终止后,双方应按照本协议约定处理相关事宜。5.11其他5.11.1本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。(此处为空白合同编号、简单的空白甲乙双方信息)甲方(赞助方):名称:(此处填写甲方名称)法定代表人:(此处填写甲方法定代表人)住所:(此处填写甲方住所)联系方式:(此处填写甲方联系电话)乙方(赛事主办方):名称:(此处填写乙方名称)法定代表人:(此处填写乙方法定代表人)住所:(此处填写乙方住所)联系方式:(此处填写乙方联系电话)签订日期:(此处填写签订日期)签订地点:(此处填写签订地点)第六章广告物料制作与审查6.1物料制作6.1.1甲方提供的广告物料需符合乙方赛事的整体形象和标准。6.1.2乙方有权对甲方提供的广告物料进行审查,保证其符合赛事的相关规定。6.2物料审查流程6.2.1甲方应在(此处填写具体时间)前向乙方提交广告物料。6.2.2乙方收到物料后,应在(此处填写具体时间)内完成审查。6.2.3如乙方对物料有任何异议,应通知甲方进行修改。6.3物料修改与确认6.3.1甲方应按照乙方的修改意见在(此处填写具体时间)内完成物料修改。6.3.2修改后的物料需经乙方再次审查并确认。6.4物料使用期限6.4.1甲方广告物料的使用期限自(此处填写开始日期)至(此处填写结束日期)。第七章广告发布与宣传7.1广告发布方式7.1.1乙方向社会公众发布的广告内容应包含甲方广告物料。7.2宣传推广7.2.1乙方将利用多种渠道对赛事进行宣传推广,并在其中融入甲方广告。7.3宣传资料7.3.1乙方将向甲方提供赛事相关的宣传资料,其中包括甲方广告物料。7.4宣传效果7.4.1乙方将尽力保证甲方的广告在宣传中得到充分的展示和传播。第八章赞助权益展示8.1赞助权益展示位置8.1.1甲方赞助权益将在赛事现场、官方网站、宣传资料等适当位置进行展示。8.2赞助权益展示内容8.2.1赞助权益展示内容应包括甲方名称、LOGO、赞助项目等信息。8.3展示方式8.3.1甲方赞助权益的展示方式包括但不限于:横幅、海报、电子显示屏、视频广告等。8.4展示时长8.4.1甲方赞助权益的展示时长应不少于(此处填写具体时长)。第九章赞助权益变更与终止9.1权益变更9.1.1如需变更赞助权益内容,双方应提前(此处填写具体时间)协商一致。9.2权益终止9.2.1以下情况下,乙方可终止甲方的赞助权益:9.2.1.1甲方未按照协议支付赞助款项;9.2.1.2甲方违反协议约定,严重损害赛事声誉;9.2.1.3因不可抗力导致赛事无法举办。9.3权益变更或终止通知9.3.1任何权益变更或终止事宜,乙方应提前(此处填写具体时间)书面通知甲方。第十章保密条款10.1保密信息10.1.1双方在本协议中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等,均属于保密信息。10.2保密义务10.2.1双方对本协议中的保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。10.3保密例外10.3.1以下情况下的信息披露不构成违约:10.3.1.1法律要求或授权披露;10.3.1.2公众已知的信息;10.3.1.3为履行本协议义务而必须披露的信息。10.4保密期限10.4.1本保密条款自本协议签订之日起至(此处填写具体时间)止。第十一章费用支付与结算11.1支付方式11.1.1甲方应按照本协议约定的支付方式向乙方支付赞助款项。11.2支付时间11.2.1甲方应在(此处填写具体时间)前将赞助款项支付至乙方指定账户。11.3结算方式11.3.1乙方将提供详细的费用结算报告,包括但不限于赞助款项的使用明细。11.4逾期支付11.4.1如甲方逾期支付赞助款项,应向乙方支付(此处填写逾期支付违约金比例)的违约金。11.5费用退还11.5.1在特定情况下,如双方协商一致,乙方可退还甲方部分或全部赞助款项。第十二章赞助物料的返还与处理12.1物料返还12.1.1在本协议约定的赞助权益使用结束后,甲方有权要求乙方返还其提供的赞助物料。12.2物料处理12.2.1如乙方决定不返还赞助物料,应在(此处填写具体时间)内通知甲方,并说明处理方式。12.3物料损坏12.3.1如赞助物料在使用过程中出现损坏,乙方应负责维修或更换。第十三章协议终止与后续事宜13.1协议终止条件13.1.1在以下情况下,本协议可终止:13.1.1.1本协议约定的赞助期限届满;13.1.1.2双方协商一致;13.1.1.3因不可抗力导致本协议无法履行。13.2终止通知13.2.1任何一方终止本协议,应提前(此处填写具体时间)书面通知对方。13.3终止后的义务13.3.1协议终止后,双方应按照本协议约定处理相关事宜,包括但不限于费用结算、物料返还等。13.4终止后的权利13.4.1协议终止后,双方不再享有本协议约定的权利,也不再承担本协议约定的义务。13.5协议终止后的争议解决13.5.1本协议终止后如产生争议,应按照本协议第章第条的规定解决。(此处为空白合同编号、简单的空白甲乙双方信息)甲方(赞助方):名称:(此处填写甲方名称)法定代表人:(此处填写
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年旅游酒店前台笔试题
- 分数的初步认识单元教学设计反思
- 2026年殡仪馆服务师考核题库
- 中医骨伤专业科普
- 博物馆设计说明书
- 天猫商城业务全景解析
- 病理科病理标本取材护理手册
- 扫雷课程设计
- 诗词炼字教学设计体系
- 放射科放射诊断辐射安全规范
- 陕汽集团2026年人才测评答案
- 2026年小学二年级数学第二学期期末考试卷及答案(共十一套)
- 2026年初中地理中考复习题库及答案(完整版)
- 2026贵州遵义酒旅融合有限公司公开招聘工作人员8人笔试参考试题及答案解析
- 2026春五年级英语下册期末重难点知识梳理(人教PEP版)
- 预制小箱梁施工技术学习(可编辑版)
- 2026人教版小学二年级数学下册全册应用题综合专项(近三年真题含答案)
- 紫金保险工作制度
- 知识点四:老年人常见问题的观察方法
- 2026年北京市海淀区社区工作者考试试题题库(答案+解析)
- 足浴管理卫生规章制度
评论
0/150
提交评论