2025年度薪资调整与员工退休金计划补充协议

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2025年度薪资调整与员工退休金计划补充协议甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪资调整1.调整内容基本工资调整：根据公司经营状况和行业薪酬水平，乙方的基本工资将在原有基础上增加______%。奖金调整：乙方年度奖金将根据公司业绩和个人绩效进行评估，具体调整方案另行制定。2.调整时间薪资调整将从2025年1月1日起生效。二、退休金计划补充1.补充内容甲方将为乙方缴纳的退休金比例提高______%。甲方将为乙方设立补充退休金账户，每年缴纳一定金额，直至乙方达到法定退休年龄。2.补充时间退休金计划补充措施将从2025年1月1日起实施。三、协议生效与终止1.生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.终止乙方离职；甲方根据国家法律法规或公司政策调整退休金计划；双方协商一致解除本协议。四、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪资待遇。有权根据公司财务状况和业绩目标，对薪资调整方案进行必要的调整。义务：按照协议约定的时间和方式向乙方支付薪资。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够顺利完成工作。2.乙方权利与义务权利：有权根据协议约定享受薪资调整和退休金计划带来的福利。有权对薪资调整方案提出合理建议和意见。义务：积极参与公司组织的培训和提升活动，提升个人技能和素质。六、绩效评估与薪资调整1.评估方式甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估方式包括但不限于工作完成情况、工作质量、团队合作等。评估结果将作为乙方薪资调整的重要依据。2.调整标准薪资调整将根据乙方的绩效评估结果、行业薪酬水平和公司财务状况等因素综合确定。七、退休金计划补充1.补充内容甲方将根据乙方的工龄和岗位等级，为其建立补充退休金账户，并定期缴纳一定金额。乙方的退休金计划将按照国家相关法律法规和政策执行。2.补充时间补充退休金计划将从2025年1月1日起实施。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未按照协议约定提供工作条件和培训机会，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权根据情况扣除其部分或全部薪资。如乙方提前离职，应按照协议约定支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人民仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方薪酬信息、退休金计划细节以及其他机密信息（包括但不限于调整方案、实施细节等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__