二零二五年度南京市公司劳务派遣工加班费支付协议

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二零二五年度南京市公司劳务派遣工加班费支付协议甲方（劳务派遣公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（南京市公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.加班费支付标准乙方应按照国家相关法律法规和南京市公司内部规定，支付乙方劳务派遣工加班费。加班费的计算方式为：加班工资=加班小时数×加班工资基数。加班工资基数按照乙方内部规定执行。2.加班时间认定加班时间按照国家规定的工作时间和实际工作时间的差额计算。乙方应确保加班时间的准确记录，并按时支付加班费。二、支付方式与时间1.支付方式乙方应通过银行转账方式将加班费支付给甲方指定的账户。甲方指定账户信息如下：账户名称：______账号：______开户行：______2.支付时间乙方应在每月______日前将上一个月的加班费支付给甲方。如遇节假日或特殊情况，支付时间可适当顺延。三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。四、协议终止与解除1.协议终止在协议有效期内，如乙方因自身原因终止协议，应提前______个月书面通知甲方。2.协议解除如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。本协议的解除不影响双方已经发生的权利和义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的劳务派遣工的工作表现进行监督和考核。有权根据工作需要调整劳务派遣工的工作岗位和任务。义务：按照协议约定支付加班费，不得无故拖欠或克扣。为劳务派遣工提供必要的工作条件和保障，确保其合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付加班费。有权对甲方的工作安排提出意见和建议。义务：派遣符合协议要求的劳务派遣工到甲方工作。对派遣的劳务派遣工进行必要的培训和管理。六、加班费计算与支付1.加班费计算加班费的计算依据为南京市当地政府规定的加班费标准和劳务派遣工的实际加班时间。甲方应按照协议约定，在每月______日前向乙方支付当月的加班费。2.支付方式加班费将通过银行转账方式支付给乙方指定的账户。乙方应提供准确的银行账户信息。七、协议变更与解除1.协议变更协议的任何变更需经双方书面同意，并签署书面协议。任何协议变更不得损害双方的权利和利益。2.协议解除（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致；（3）出现不可抗力事件；（4）一方违约，经对方催告后仍未纠正。八、争议解决双方因履行协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向南京市劳动仲裁委员会申请仲裁。任何一方不得未经仲裁直接向人民法院起诉。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交南京市劳动仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于加班费支付标准、劳务派遣工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__