二零二五年度企业实习生劳动合同实习期薪资及岗位培训协议

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二零二五年度企业实习生劳动合同实习期薪资及岗位培训协议甲方（实习生）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______乙方（企业）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位及培训1.实习岗位2.岗位培训乙方将为甲方提供与实习岗位相关的岗位培训，包括但不限于专业技能培训、职业道德教育等。二、实习期限及薪资1.实习期限甲方在乙方的实习期限为______个月（具体时长）。2.实习薪资甲方在实习期间每月将获得薪资______元（具体金额）。三、实习期间的权利与义务1.甲方权利（1）获得乙方提供的实习岗位及岗位培训；（2）获得实习期间的薪资；（3）根据实习表现获得乙方评价。2.甲方义务（1）遵守乙方的规章制度；（2）认真完成实习任务；（3）尊重乙方及其他员工。四、协议解除与违约责任1.协议解除（1）任何一方在协议签订后，如需解除协议，应提前______个工作日书面通知对方；（2）在实习期间，如甲方因个人原因需提前解除协议，甲方应赔偿乙方相应损失。2.违约责任（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的岗位培训内容进行评估，并提出改进建议。有权在实习期间根据自身情况调整实习计划，但需提前与乙方沟通。义务：遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。按时参加实习单位组织的各项活动，完成实习任务。2.乙方权利与义务权利：有权对甲方的实习表现进行考核，并提出改进意见。有权根据实习情况调整实习内容，以适应企业发展需求。义务：为甲方提供必要的实习岗位和培训资源。保障甲方在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动保护、休息休假等。六、实习考核与评价1.考核方式乙方将对甲方的实习表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、团队协作等。2.评价标准评价标准以本协议约定的实习岗位要求、企业文化和国家相关法律法规为准。如考核不合格，乙方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知甲方，甲方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行改进。七、薪资支付与调整1.薪资支付甲方在实习期间每月将获得薪资______元（具体金额），按月支付。2.薪资调整如甲方在实习期间表现优异，经乙方评估后，乙方有权对甲方薪资进行适当调整。八、协议解除与违约责任1.协议解除（1）任何一方在协议签订后，如需解除协议，应提前______个工作日书面通知对方；（2）在实习期间，如甲方因个人原因需提前解除协议，甲方应赔偿乙方相应损失。2.违约责任（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若甲方在实习期间出现严重违纪行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决实习问题的履行问题，如变更实习内容或解除实习合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习过程中知悉的对方个人信息、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于实习计划、培训内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至实习期满后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至实习期满之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____