临时工考勤管理协议

临时工考勤管理协议编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（临时工）：__________

地址：__________

合同目的及背景：

本协议旨在明确甲方与乙方之间关于临时工的考勤管理制度，确保双方权益的合法、合理保护。甲方因工作需要，临时聘用乙方担任某项工作，乙方同意接受甲方安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，对乙方进行合法、公平的考勤管理。

2.甲方应向乙方提供工作所需的必要条件，确保乙方在工作中的人身安全。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险。

4.甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

5.甲方应遵守合同约定，不得无故解除或终止合同。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应按时参加甲方安排的工作，不得无故迟到、早退或旷工。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，确保工作质量。

5.乙方应自觉维护工作场所的秩序，不得影响他人正常工作。

6.乙方应如实填写考勤记录，不得弄虚作假。

7.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守工作纪律和规章制度，确保工作顺利进行。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

4.乙方有权要求甲方保护个人隐私，不得泄露个人信息。

5.乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议。

双方义务：

1.甲方有义务提供安全的工作环境，保障乙方在工作中的人身安全。

2.甲方有义务按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

3.甲方有义务对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能。

4.乙方有义务按时完成工作任务，确保工作质量。

5.乙方有义务遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

合同金额与支付方式：

本协议约定的合同总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包括乙方在甲方工作期间的所有工资、津贴、奖金及加班费等。

支付方式如下：

1.基本工资：甲方应按照国家及地方相关规定，每月按时支付乙方基本工资。基本工资的具体数额为人民币__________元（￥__________），支付时间为每月__________日。

2.加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。加班费的计算标准和支付时间将根据实际加班情况另行约定。

3.津贴及奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司政策，可能给予乙方一定的津贴和奖金。津贴及奖金的具体金额和支付条件将在合同附件中详细列明。

4.社会保险：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，具体缴费比例和金额按照当地相关政策执行。

支付条件：

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.乙方应按时参加考勤，不得无故迟到、早退或旷工。

资金流转：

1.甲方应在每月支付工资前，向乙方提供工资支付明细。

2.甲方应在规定的时间内，通过银行转账或现金支付的方式将工资支付给乙方。

3.如乙方在甲方工作期间发生任何额外费用，如差旅费、误工费等，甲方应在费用发生后的规定时间内支付给乙方。

4.甲方应在合同约定的每个支付周期结束时，对乙方的工资和津贴进行结算，并支付给乙方。

任何未按时支付的款项，甲方应向乙方支付_____%的滞纳金。双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未能按时支付乙方工资或津贴，应向乙方支付未支付部分_____%的违约金。

b.若甲方违反合同约定，擅自解除或终止合同，除支付乙方相应经济补偿外，还应承担乙方因违约造成的直接经济损失。

c.若甲方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任，并向乙方支付_____%的赔偿金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未能按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

b.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲方支付_____%的赔偿金。

c.若乙方无故迟到、早退或旷工，甲方有权扣除相应工资，并可视情况给予警告或解除合同。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方协商确定，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

三、适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

本协议的签订、履行、解释及争议解决均以合同签订地为管辖法院。

五、其他

1.如本协议任何条款因违反法律、行政法规的强制性规定而无效，不影响其他条款的效力。

2.本协议的修改、补充或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满前，如双方无异议，可续签合同。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。在以下条件下，本协议生效：

1.双方已就本协议内容达成一致意见；

2.双方已按照本协议约定完成各自的义务。

二、有效期

本协议的有效期为______年，自协议生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、变更

1.本协议的任何变更均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的任何条款。

四、终止条款

1.本协议在以下情况下终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，经另一方通知后在合理期限内未采取补救措施；

e.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理未完成的工作及遗留问题。

五、通知

1.除非本协议另有约定，任何一方给另一方的通知应以书面形式，通过以下方式送达：

a.直接送达对方法定代表人或授权代表；

b.通过快递、挂号信等方式邮寄至对方地址；

c.通过电子邮件、传真等方式发送至对方电子邮箱。

2.通知自送达对方或对方电子邮箱记录收到时间起生效。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，双方应协商解决。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《临时工岗位说明书》：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准和任职资格。

2.《考勤管理制度》：具体规定乙方的考勤规则、考勤记录方式、请假流程及奖惩措施。

3.《工作职责分配表》：明确乙方在甲方工作期间的具体工作职责和任务分配。

4.《工作环境及安全规定》：包括乙方工作场所的安全规定、健康与卫生要求以及应急处理措施。

5.《乙方个人信息表》：包含乙方的身份证明、联系方式、紧急联系人等个人信息。

6.《乙方培训记录》：记录乙方在甲方工作期间接受培训的内容、时间及成果。

7.《乙方工资及福利明细表》：详细列出乙方的工资构成、津贴、奖金及福利待遇。

8.《乙方社会保险缴纳明细》：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等。

9.《乙方合同续签及终止通知书》：规定合同续签、终止的通知方式和流程。

10.《争议解决程序》：详细说明双方在发生争议时的解决途径和程序。

签字、盖章及日期：

甲方（用人单位